教师招聘考试是总分是两百分，其中笔试分数和面试分数各占一半。笔试属于客观考试，与考生的知识掌握度有关，这部分的分数可以说是最容易拿到的，笔试考试内容包括公共基础知识(占30%)和教育基础知识(占70%)。面试的考试分数通常是与考生面试时的综合表现有密切的关系，虽然有评分标准，但是评分有主观成分在。