安徽公务员面试形式一般结构化面试和无领导小组讨论都有,但多以结构化面试为主。具体的规定以当年官方通知为准,比如2022年安徽省公务员面试规定所有职位均采取结构化面试方法。 一、结构化面试 结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。