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受市纪委市监委、市公安局、市人社局委托，江西聚源人力资源有限公司拟组织开展市本级留置看护人员空缺招聘工作，现制定招聘实施工作方案如下：
一、招聘看护人员：50名
根据工作需要和职位空缺，面向社会公开招聘留置看护队员50名，性别：男。
二、资格条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护《中华人民共和国宪法》、遵守法律法规。
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行，作风正派，责任心强，能吃苦耐劳。
4.身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、纹身、重度平跖足、色盲和其他传染性疾病，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相应要求，具有正常履行岗位职责体能素质;男性身高1.65米(含)以上。
5.18周岁以上(2005年2月28日之前出生)、35周岁以下(1987年2月28日之后出生)。
6.具有大专及以上学历(专业不限，技工院校全日制高级工班毕业生比照大专学历、全日制预备技师班毕业生比照应用型本科学历)，符合优先招聘条件的人员学历可以放宽至高中(中专)学历(技工院校全日制中级工班毕业生比照中专学历)。
(二)优先招聘条件的人员：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属。
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范。
(三)有下列情形之一的人员不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的人员。
3.被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的人员。
4.有吸毒史和精神病史的人员。
5.编造、散布有损国家声誉信息的人员。
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员。
7.家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。
8.被依法列为失信联合惩戒的人员。
9.其他按照国家规定不适宜从事留置看护工作的人员。
三、招聘方式
1.线上招聘：通过招聘网站、社交软件等在线渠道发布招聘信息。
2.中介机构招聘：委托招聘中介机构协助寻找合适的人选。
3.内部推荐招聘：充分利用内部员工的资源，推荐合适的人选。
四、招聘程序
按照个人报名及资格审查、面试、体检、体能测试、政治考察、聘用等程序进行。
(一)个人报名
1.报名地点：江西省抚州市临川区伍塘路491号(北辰御景园小区门口/江西聚源人力资源有限公司内)
报名电话：17770445552 13307046063
2.在报名时须携带：(1)本人有效居民身份证、居民户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、个人信用报告、无犯罪证明，退伍军人或具有特殊技能、专业特长的人员需提供相应证件(所有证件均需提供原件及复印件);(2)近期1寸免冠彩照2张;(3)《报名登记表》1份(可到报名点领取，现场填写)。报名不收取费用。
3.江西聚源人力资源有限公司人员现场对应聘人员提交的报名资料进行资格初审。报名资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其应聘资格。
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(二)面试
1.面试地点：江西省抚州市临川区伍塘路491号(北辰御景园小区门口/江西聚源人力资源有限公司内)
2.江西聚源人力资源有限公司人员现场对应聘人员进行面试。
(三)体检
1.体检地点：抚州市第一人民医院、 抚州市第二医院、临川区人民医院。
2.体检时间：待定。
3.江西聚源人力资源有限公司会随机抽取的二级甲等以上医疗体检机构进行健康体检。(抚州市第一人民医院、 抚州市第二医院、临川区人民医院)体检不合格者不予聘用。对体检有异议的，一周内可提出复检一次(复检原则上不在同一医院进行，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准)。
(四)体能测试
1.体测地点：抚州市人民警察学校。
2.体测时间：待定。
3.体能测试由拟市公安局配合组织实施，体能测试为通过性测试，主要测试应试人员的身体素质情况，成绩达合格线即可，分数不计入总成绩。未达到成绩合格线的不予聘用，根据考试总成绩从高到低的顺序进行递补体能测试。测试项目为：立定跳远、4x10折返跑、男：1000米跑，女：800米跑;三项全部通过即为合格。体能测试时间、地点由市公安局确定。
(五)政治考察
政治考察拟由市公安局按照有关规定和程序进行考察。主要考察本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况，作出考察合格与否的结论。考察合格的，予以聘用;考察不合格或放弃的取消拟聘用资格。
五、人员管理及薪酬待遇
1.此次招聘的留置看护队员与江西聚源人力资源有限公司签订劳动合同，由江西聚源人力资源有限公司以劳务派遣形式派遣到抚州市留置看护岗位工作。
2.聘用人员试用期2个月。试用期满不合格的，不予聘用。聘用人员在试用期有不符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同。
3.聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，按时报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
原文标题：快看！招聘看护人员50名！
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/l1PpJjS2N_t4L20fee4wUQ
