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根据工作需要，内黄县城投人力资源有限公司面向社会招聘联勤队员73名、看护管理队员 (用于纪委监委看护)27名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
内黄县城投人力资源有限公司
二、招聘名额、对象和身份性质
(一)招聘数量：本次共招聘73名联勤队员，限男性;27名看护管理队员，其中男性22名，女性5名。
(二)招聘人员身份性质：所招聘的联勤队员和看护管理队员不具有公务员身份，不具有辅警身份，无行政或事业编制，无执法资格。所招聘人员与劳务派遣单位依法签订用工合同。
三、招聘的资格条件
(一)招聘人员应当同时具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3、具有良好的道德情操，纪律观念较强;
4、满足岗位需要及报考资格条件的其他要求;
5、自愿从事看护工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神服从组织分配;
6、应具有高中(中专)及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;
7、年满18周岁，35周岁以下(1988年10月23日至2005年10月22日之间出生)，因公牺牲警察遗属年龄可放宽至38周岁(1985年10月23日至2005年10月22日之间出生);
8、男性身高要求165cm以上(含165cm)，女性身高要求155cm以上(含155cm);
9、五官端正，身体健康，无纹身和疤痕，具有正常履行职责的身体条件;
10、同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。
(二)凡有下列情形之一者不得应聘：
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的;
2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;
5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
6、有较为严重的个人不良信用记录;
7、曾从事辅警或看护工作，因违反管理规定，被退回劳务公司的;从公安机关劳务派遣岗位辞职不满6个月的。
8、家庭成员或主要社会关系人被判处死刑或者正在服刑的;
9、本人或家庭成员参加非法组织的或从事其他危害国家安全活动的;
10、其他不适合从事联勤和看护工作的情形。
四、报名方式
(一)报名时间：2023年10月23日--2023年10月26日;
上午:8:00-11:30，下午: 14:30-17:00。
(二) 报名地点：内黄县驰通科技有限公司一楼 (大兴路与黄河路交叉口往西50 米路北)。
(三)报名办法：
1、报名需携带身份证、户口本、学历证书原件和复印件2份，近期免冠1寸正面证件照2张，退役士兵需提供退伍证或县退役军人事务局出具的退伍士兵身份证明原件及复印件2份，烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属需提供烈士证明或因公牺牲证明，见义勇为英雄、模范和先进个人需提供证书原件及复印件2份。
2、经审查符合报考条件的填写报名表，并将复印件照片一并交招录工作组，于 2023 年10月27日持身份证到原报名地点领取准考证，逾期不领者视为自动放弃;
3、报名需缴纳考务费每人70元。
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五、考试
考试分体能测试、笔试和面试三个环节进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)体能测试。
1、体能测试时间：2023年10月27日上午9时;
体能测试地点：内黄县驰通科技有限公司一楼西内黄县城投人力资源有限公司院内。
2、体能测试项目和标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治[2010]445 号)有关规定。体能测试项目为 10米X4往返跑(测试标准详见附件)。体能测试为达标项目，不合格的即为体能测试不合格，体能测试不合格的不得参加笔试。
3、参加体能测试人员需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)，经核验后方可参加体能测试未在规定时间内到达体能测试考点视为自动放弃体能测试。
(二)笔试、面试。
1、笔试和面试时间：2023年10月29日:笔试和面试时间、地点详见准考证。
2、笔试科目:综合知识，包含公共基础知识、公安基础知识、时事政治,满分为 100分。
3、考生应按照通知的时间、地点和相关要求同时携带准考证、本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)参加考试。
4、笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。
5、面试与笔试同日进行，参加笔试人员均进入面试。
6、面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
7、面试有缺考、作弊或成绩未达到划定分数线的，不得进入体检。
(三)成绩计算及加分
1、烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员、警察类或者政法类院校毕业生、见义勇为英雄、模范和先进个人以及符合《河南省人民政府办公厅关于加强公安民警职业保障的通知》相关规定的人员，经考核合格，笔试成绩加 5分。
2、考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
3、考试成绩在内黄县城投人力资源公司院内公布。
4、总成绩并列时，笔试成绩高者优先聘用。
六、体检
1、面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序按拟招聘人数1.2:1的比例 (四舍五入)，确定参加体检人员。体检费由考生承担。
2、体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。有不适合从事联勤、看护的其他情况，体检不合格。
3、体检合格者进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格出现的空缺，可从报考人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
4、体检时间、集合地点及要求另行通知。
七、考察
体检合格人员均确定为考察对象。考察工作按照公安机关有关规定进行。主要考察拟聘用对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。进行考察时，一并进行资格复查。未按要求进行考察的，视为自动放弃考察。考察时间及要求另行通知。
八、聘用
1、根据考试、体检、考察结果，从高分到低分按拟聘用人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内黄县城投人力资源有限公司进行公示。公示无异议者，由内黄县城投人力资源有限公司与其签订劳动合同 (合同期限为二年，试用期两个月)，组织开展岗前培训。培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。
2、从拟聘用人员名单公示结束之日起，因聘用联勤队员看护队员离职在一年内出现同类职位空缺的，可在公示的考察合格人员中，按考试总成绩从高分到低分顺序进行递补。公示的考察合格人员不足时，根据职位空缺情况，按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。
3、考生被聘用后最低服务年限为1年(含试用期)。在最低服务年限内，聘用人员不得以个人原因提出解除劳动合同 (考入普通高等院校，被录用为公务员、事业编制人员，依法服兵役情形除外)。
4、待遇。聘用后，待遇按照联勤队员、看护队员现行工资待遇标准执行(看护队员在纪委监委执行留置看护任务期间另加补助)。
九、其他
(一)本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、体能测试、笔试、资格确认、面试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
(二)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告在内黄县城投人力资源有限公司予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人自负。
(三)考生如有疑问，可在工作时间拨打政策咨询电话。
报名咨询电话：0372-7799799;
监督电话:0372-7726621、0372-7726013。(内黄县城投人力资源有限公司2023年10月20日)
附件：
1.公安机关人民警察体育锻炼达标标准
2.体能测验方法
3.报名表
内黄县城投人力资源有限公司
2023年10月20日
原文标题：内黄县城投人力资源有限公司招聘联勤队员、看护队员公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/D_XlYdjwvimjKSD1tXNwXQ
