笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含公共基础知识和法律基础知识等内容。笔试成绩满分为100分(考生的笔试成绩保留小数点后一位数)。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为100分。因同一岗位面试考生人数较多，需要分设面试考场的，采取“二次平均法”对有关面试原始成绩进行加权平衡，加权后的面试成绩为考生最终面试成绩。面试原始成绩现场宣布，需加权的岗位，考生加权后的面试成绩在郑州市公安局门户网站发布。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的面试成绩和考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按“四舍五入法”处理;加权系数保留小数点后三位数，第四位小数按“四舍五入法”处理。
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