按照中央政法委《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》要求，青海省委政法委政治部以提高干部教育培训的针对性和实效性为切入点，坚持问题导向，紧扣政法工作特点，科学谋划、研究制定了《2017年度全省政法系统干部教育计划》，积极构建体现时代要求，适应工作需要，满足干警需求的干部教育培训工作体系，努力造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。

紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会和中央、省委政法工作会议精神，瞄准政法干部素质状况，聚焦“四个扎扎实”重大要求，围绕“四个转变”新思路，建立健全政法干部教育培训制度体系，拓宽干部教育培训渠道。

围绕中心，在培训计划上求“细”。

紧紧围绕基层干警反映最为突出、需求最为迫切、感受最为直接的培训要求，不断完善分层分级分类培训机制，以解决当前政法综治维稳和依法治省以及信息化建设工作中遇到的难点热点问题为突破口，按需设定培训班次，提升靶向性。举办基层政法干部双语学习培训班、赴俄罗斯反恐培训班、舆情应对处置培训班，组织执法司法规范化建设和依法治省专题培训，切实提高广大干警运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。同时，要求全省政法系统县处级领导干部每年接受不少于40个学时，政法干警不少于20个学时的专业性培训。加强干警学习培训情况的考核评价，实行跟踪问效，实现干部教育培训的精细化管理。

突出重点，在培训内容上求“新”。

根据不同层级、类别政法干警特点，以模块化方式设计培训内容。按照“政治上绝对可靠，始终对党忠诚、对人民忠诚，一切听党指挥”的要求，健全集中 政治培训制度。每年集中一定的时间对政法干警特别是新任领导干部、新进政法干警进行中国特色社会主义理论、社会主义法治理念、职业道德、党性作风教育培训，切实增强政法干警“四个意识”特别是核心意识、看齐意识及履行首要政治任务的责任感、使命感。强化政法业务能力培训，对不同岗位的政法干警进行业务知识和素质技能培训，不断提高政法干警把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、处置突发事件和舆论引导能力。

按需施教，在方式方法上求“变”。

坚持仗怎么打兵就怎么练，最缺什么就专攻什么。克服以往单一、呆板的课堂说教式的培训方式，普遍采用研讨式、案例式、模拟演练式、实践体验式教学，突出教学方式的实践导向。结合反恐防暴、群体性事件处置、大型活动安保等实战要求，组织应急拉练、技能比武等活动，提高应对复杂局面的能力。组织广大干警开展日常自学、在线培训、在线考试，使干警都能随时随地随案学习，扩大培训覆盖面。