卫东区卫健委下属某医院面向社会公开招聘工作人员招聘简章
根据医院业务发展需要，卫东区卫健委下属某医院现委托平顶山市鼎一人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员19名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘工作原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备标准，采取考试与考察相结合的方法，公开招录，择优聘用。
二、招聘岗位计划
详细岗位资格要求见附件一。
三、招聘岗位资格条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品行，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无遗传病史和传染病史，具有岗位所需的专业知识或技能。
(二)具有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;
3.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的;
4.未毕业在校生或农村订单定向医学生服务期内的;
5.其它不宜应聘的情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘信息在平顶山市鼎一人力资源服务有限公司微信公众号发布。
(二)报名
1.报名方式：本人现场报名
2.提交材料：
应聘人员报名时需由本人提供下列相关材料：
(1)身份证原件及复印件2份;
(2)学历证书原件及复印件2份;
(3)学历认证报告原件及复印件2份;
(4)相关证书原件及复印件等2份;
(5)近期两寸免冠彩色照片2张;
(6)已就业人员需出具工作单位同意报考的证明材料;
(7)本人签字填写完整的报名表(报名表详见附件2)。
3.报名时间：2025年6月25日-2025年7月1日。工作日上午8:00-12:00下午15:00-18:00
4.报名地点：平顶山市鼎一人力资源服务有限公司(平顶山市湛河区和顺路河滨广场对面平顶山市人力资源服务产业园305室)。
5.咨询电话：0375-226110213283758873赵老师
13526756564儿康科特教教师史老师
(三)资格审查
应聘人员报名时进行资格初审、确认，本人提供的信息和有关资料必须真实有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。
(四)考试
本次公开招聘，根据各岗位实际报名情况采取笔试、面试相结合的方式进行，具体安排另行通知。
若岗位报名人数≤招聘岗位1:5人，将直接进行面试环节。面试为结构化面试，满分100分。面试时间、地点见面试通知单。面试结果将通过平顶山市鼎一人力资源服务有限公司微信公众号进行公示。
若岗位报名人数>招聘岗位1:5人，将进行笔试、面试环节，笔试、面试分值各占50%。报名截止后5个工作日内，根据各岗位报名人数分布情况通过平顶山市鼎一人力资源服务有限公司微信公众号发布补充公告。
考生须持本人有效身份证参加考试，缺考考生视为自动放弃应聘资格，总成绩低于60分的直接淘汰。
(五)体检
根据考试成绩，从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检原则参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担。
进入体检环节人员名单在平顶山市鼎一人力资源服务有限公司微信公众号发布。
因放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，递补对象从符合该岗位资格条件的人员中，按照成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(六)试工考察
特教岗位需要进行试工考察，试工考察根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察对象，进行试工、考察，试工时间为一周，由试工科室进行综合考核。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。试工、考察阶段因考察对象放弃或不合格出现招聘岗位缺额的，可从符合该岗位资格条件的人员中按成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(七)聘用
考核、体检工作结束后，拟聘人员公示根据考试成绩和试工考察情况，确定拟聘用人员，通过平顶山市鼎一人力资源服务有限公司微信公众号公示。
(八)注意事项
报考人员在应聘期间及时关注平顶山市鼎一人力资源服务有限公司公众号最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
五、薪酬待遇及用工方式
经公示期满无异议后，聘用人员必须在规定的时间内办理相关报道手续，对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。最终录用人员工资标准按用工单位薪酬标准和相关待遇执行，按照国家相关规定缴纳保险。
用工方式：与平顶山市鼎一人力资源服务有限公司签订合同，合同期限两年，试用期二个月。工资标准按用工单位临时用工薪酬标准和相关待遇执行。试用期满，考核合格的，按照岗位要求，聘用在相应岗位，考核不合格的，解除聘用合同。
聘期管理：比照同岗位职工管理，聘期内违反国家法律法规及医院规章制度或发生重大事故、差错事故者，将给予解除劳动合同处理。
特教岗位录取人员需与单位约定服务期，签订培训服务期协议，单位为康复教师提供专项培训费用，对康复教师岗位人员进行专业技术培训。对违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，详细约定以培训服务期协议为准。
六、纪律与监督
为确保招聘工作的公开、公平、公正，欢迎社会各界给予监督。监督电话：0375--2261102。
本次招聘不委托任何培训机构，无任何培训资料，不收取应聘人员任何费用。
平顶山市鼎一人力资源服务有限公司
2025年6月25日
原文标题：卫东区卫健委下属某医院面向社会公开招聘工作人员招聘简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hcaHHT2NdJ65WkggvaFO7A
