为优化人才结构，加强我院人才队伍建设，我院决定面向社会招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

5.本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年3月30日。

三、资格初审

医院将根据岗位要求对报名人员基本情况进行资格初审，初审合格的将以短信形式通知参加后续环节，若初审不合格将不另外通知(注：可能存在短信被拦截的情况，请各位应聘人员注意查看拦截短信)。

四、资格复查

应聘人员初筛通过后将短信通知参加医院资格复审，参加复审时请携带个人简历、身份证、应届毕业生就业推荐表、在校学习成绩单、教育部学历证书电子注册备案表(从初始学历开始提供)、初始学历开始的毕业证和学位证、专业技术资格证、外语、计算机等级证书、获奖证书等原件及复印件一式两份，由人事科验审。

五、试岗及综合素质面试

具体试岗及综合素质面试时间具体待定。

应聘人员考核方式由试岗成绩(含专业技能测试)和综合面试成绩组成，分值均为100分。应聘人员总成绩=专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×60%。

六、聘用协议签订及体检

应聘人员签订聘用协议，并前往我院健康管理科进行入职体检。

七、应聘岗位及要求：

八、简历投递方式

登录我院招聘系统进行简历投递与信息填写：

https://www.ychcqmu.com/recruitment_system

人事科(党委教师工作科)