吉林医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，小编为大家整理了吉林医疗卫生事业单位结构化面试综合分析现象类型题的基本概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容，希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年吉林医疗事业单位招聘中医专业面试：浅谈中医中的致病因素”，一起来学习吧！

吉林医疗事业单位招聘专业面试：浅谈中医中的致病因素

在中医专业面试当中，中医基础理论中的内容是最常被提问的。作为中医学的入门学科，相信很多小伙伴们对此学科也烂熟于心，但是仍然会有丢分的情况存在，这是为什么呢?

就拿中医的病因来说，如果提问大家“六淫的致病特点”、“瘀血的致病特点”等诸如此类的分散考点，大家一定没有问题。但是中医是一个整体学科，在专业面当中也不妨会考到总体性的知识，比如“请简述中医中的致病因素”，碰到此类问题小伙伴们也要灵活运用所学的知识。

那么我们就以这一问题为例。带大家梳理一下答题思路。

1.总述

开篇首先论述什么是中医的致病因素，总的来说包括哪些。例如“中医疾病的致病因素，即是导致疾病发生的原因，即是病因，其多种多样，诸如六气异常、疠气传染、七情内伤、饮食失宜、劳逸失度、持重努伤、跌仆金刃、外伤及虫兽所伤等，均可成为病因而导致发病。”

2.分述

中篇分述，就需要各位把分散考点集合起来，再条理性的分开叙述。例如：

“六淫即是风、寒、暑、湿、燥、火六种外感病邪的统称。在正常情况下，风、寒、暑、湿、燥、火是自然界六种不同的气候变化，是万物生长化收藏和人类赖以生存的必要条件，称为“六气”。人类长期生活在六气交互更替的环境中，对其产生了一定的适应能力，一般不会致病。但在自然界气候异常变化，超过了人体的适应能力，或人体的正气不足，抵抗力下降，不能适应气候变化而发病时，六气则成为病因。此时，伤人致病的六气便称之为“六淫”，又称其为“六邪”。六淫致病一般有外感性、季节性、地域性、相兼性四个致病特点。”

但是叙述要有侧重性。故六淫、疠气、七情内伤皆可如上进行论治。而饮食失宜、劳逸失度等，尽可简单论述其重点内容，比如：“劳逸失度也是内伤病的主要致病因素之一，包括过劳和过逸。过劳即过度劳累，也称劳倦所伤，包括劳力过度、劳神过度和房劳过度三个方面。过逸，即过度安逸，包括体力过逸和脑力过逸等。”

3.收尾

重点病因论述之后，也不要忘记还有其他病因，可用其进行收尾，如“除上述病因之外的致病因素，统称为其他病因，主要有外伤、诸虫、药邪、医过、先天因素等。”

【珍题回放】

请简述中医中的致病因素。

【答题思路】

1.总述病因包括什么。

2.分述重点病因，其余则论述重点内容。

3.简单论述其他病因进行结尾。

4.结合临床实际。

以上就是“2022年吉林医疗事业单位招聘中医专业面试：浅谈中医中的致病因素”的全部内容，希望对各位有帮助，想要了解更多医疗资讯，请关注吉林华图医疗。

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