医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位机构化面试题型分类及答题技巧快来看看吧!

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医疗结构化面试题型分类及答题技巧：人际沟通（上）

人际沟通类题目是医疗类综合分析考试中常见的一种题型。考察的就是人际感受能力与人际反应能力的综合，前者是对他人及他人与自身关系的觉察能力，后者则是对他人及他人对自身影响的行为应对能力。实际上就是考察考生是否具备为达成工作目标建立或保持友好、和谐的人际关系或人际网络的能力。也就是考生是否能够根据考题所设置的障碍，处理好人与人之间的问题，在医疗工作中主要处理的就是医务工作者与领导、同事、下属以及患者、患者家属、亲友之间的问题，也有部分考题无明显矛盾冲突，或没有明显的原因导向，而是在上述情况下要重点谈处理方式或者妥善处理该事情的意义。

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