笔试时间定于5月26日，科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

《职业能力倾向测验》

基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

《综合应用能力》

《综合应用能力》更多考查的是执行层面的，侧重某一领域的某一件事情的处理。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。

5.26联考备考

强化训练，夯实基础

通过大量习题，反复训练，提高理解能力、发现自身欠缺知识及时复习。

积水成海，积土成山

知识积累：通过大量题海积累相关知识与技巧，并且关注相关人士的分析角度和深度。

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