体检和考察

按综合成绩从高分到低分的顺序、选调计划与体检考察人数不高于1:2的比例，确定体检和考察人选。综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

1.体检。严格按照公务员录用体检有关规定组织实施，在公务员录用体检指定医疗机构进行体检。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，应从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.考察。实行差额考察，考试成绩只作为确定考察对象的依据，按照人岗相适原则，择优确定拟录用人选。

考察突出政治标准，按照新时期好干部标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现以及需要回避的情况。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，达不到选调生应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。