为深入实施人才强县战略，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)有关规定，我县拟面向社会引进事业单位高层次专业技术人才，现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则
二、招聘岗位
安福县2025年事业单位计划公开招聘高层次人才39名，其中应届生16名(具体岗位详见附件1)。
三、招聘对象和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.适合岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所要求的资格条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.在各级公务员、事业单位招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员:
4.正在接受违法违纪审查或审计尚未终结的;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员:
7.安福县机关事业单位在编在岗人员;
8.现役军人;
9.在读的非2025届毕业普通高校学生;
10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;
11.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
(三)岗位条件
1.年龄条件：见具体岗位要求，35周岁以下，即1989年1月31日及以后出生;50周岁以下，即1974年1月31日及以后出生。年龄计算截止时间为2025年1月31日。
2.学历要求：除县人民医院的名医名专家岗外，其余岗位需高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位。
3.专业要求：详见附件1。高中教师岗位的专业分类按《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(附件4)执行，其他岗位专业分类按照《学科专业目录汇编》(附件3)执行。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称与相应研究生学科专业目录相互对应。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须学校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。
4.机关或事业单位正式在编人员报考，须经工作单位、主管部门及同级组织人社部门的同意，并提供同意报考证明。
5.限应届毕业生报考的岗位：除2025年应届毕业生可以报考外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考(即2024年和2023年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。
6.2025届高校毕业生须在2025年 8 月 15日前提供相应学历毕业证书、学位证书和相应的资格证书;
7.其他资格条件：招聘岗位注明有其他资格条件的，报考人员必须具备相应的资格条件方能报考。
四、招聘程序
高层次人才公开招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行，县人社局负责牵头组织实施。
(一)报名时间和方式
1.从即日起至2025年2月20日考生填写《安福县2025年事业单位高层次人才公开招聘报名表》(附件2)，与相关证件扫描件打包一并发至邮箱(见附件1)，发送的压缩包文件需备注：招聘单位+岗位名称+姓名，不需缴纳报名费。
2.相关证件扫描件为：①《安福县2025年公开招聘高层次人才报名表》(附件2);②学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料;③2025年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2025年应届毕业生就业推荐表;④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明;⑤近6个月同底1寸免冠彩色电子证件照。
(二)资格审查
1.资格审查工作由引才单位或主管部门负责初审，初审合格后汇总报县人社局进行资格复审。
2.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1:3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数可调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1:3的比例方可开考。紧缺学科岗位招聘计划与通过资格审查人员未达到1:3的经市人社局研究同意后可降低比例。
3.岗位计划招3人以上的，报名岗位招聘计划与通过资格审查人数达到1:3比例的岗位考生需要参加笔试;岗位计划1至2名的，报名岗位招聘计划与通过资格审查人数达到1:5比例的岗位考生需要参加笔试;其他报名的岗位未达到相应比例的考生可直接进入面试。
资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其公开招聘资格。
笔试准考证领取时间：2025年2月28日上午8：30至12：00，下午2：30至5：00
笔试准考证领取地点：安福县人力资源和社会保障局513室人事人才股
(三)笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2025年3月1日。考点设在安福县城，具体时间地点见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(B类)》、《综合应用能力(B类)》两科，每科满分100分。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断，题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡一并发放。
参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
3.笔试结束后，笔试成绩将在安福县人民政府网予以公告。阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入闱面试。
4.根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。
入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试有关事项将在安福县人民政府网予以公告。
(四)面试
面试工作由县人社局牵头负责。面试方式：普通高中教学岗采取试讲方式，试讲的内容为：高中语文为人民教育出版社版本必修上册;高中数学为北京师范大学出版社版本必修第一册;高中物理为人民教育出版社版本必修第一册;高中化学为人民教育出版社版本必修第一册;高中地理为中国地图出版社版本必修第一册;高中生物为人民教育出版社版本必修1;高中 政治为人民教育出版社版本必修1;高中信息技术为上海科技教育出版社版本必修1;高中心理健康为江西人民出版社版本高一年级上册。其他岗位采取结构化面试方式。面试时间以及地点另行通知，具体事项将在安福县人民政府网等平台发布。
设面试成绩最低合格分数线，面试成绩须达到75分，方可入围试用考察。
(五)合成总成绩计算
笔试成绩总分为200分，面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。教育系统的教学岗位合成总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，只面试的岗位合成总成绩=面试成绩。各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)考察和体检
高层次人才招聘岗位面试合格人员(75分及以上)按岗位需求计划1:1比例确定为试用考察对象，进行为期1个月的试用考察，期满经考核合格后方可入围体检。试用期待遇参照在编人员待遇发放。
体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考察、体检不合格或其他情况缺额的，按同一岗位面试成绩从高到低依次等额递补一次。
(七)办理聘用
1.确定人员。根据面试、体检、政审等情况综合考察后确定拟聘用人员名单并进行五个工作日的公示。
2.办理手续。引才单位与其签订聘用合同，服务期不少于6年(含试用期1年，服务期内不得申请跨行业或跨县调动)，并按相关程序办理编制、聘用等手续。整个招聘工作接受纪检监察部门监督。
五、薪酬待遇
聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。在一年试用期合格后，教育按《安福县名师名校长双引双培实施办法(试行)》执行相关待遇，卫生按《安福县名医名专家双引双培实施办法(试行)》执行相关待遇，所有公开招聘人员按规定享受相关人才公寓租住待遇。
附件：
1.安福县2025年事业单位公开招聘高层次人才岗位表.xlsx
