2024年湖南衡阳市雁峰区事业单位急需紧缺人才引进6人公告_公务员考试

根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》(衡人才办通〔2022〕4号)《雁峰区区属事业单位人才全职引进操作办法(试行)》(雁人才办通〔2023〕1号)，经雁峰区委人才工作领导小组同意，雁峰区部分事业单位面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、区情简介

"北雁南飞，至此歇翅停回"。雁峰因南岳七十二峰之首廻雁峰秀居城中而得名。全区辖1镇、5街道，34个社区、14个建制村，总面积约69.1平方公里，总人口近25万。近年来，雁峰区经济发展综合质效得分排名城区第一，荣获全省安全生产和消防工作"四连优"、省政府"建设信息基础设施和推进产业数字化"真抓实干奖励等国省市荣誉近140项。

雁峰是历史文化胜地。大雁文化、宗教文化、船山文化、抗战文化、书院文化、红色文化交相辉映，是千年古刹雁峰寺、潇湘八景之冠平沙落雁、"湘南革命摇篮"湖南三师，清末著名书院船山书院，红色景点衡阳党史馆、"衡阳抗战纪念城"碑所在地。

雁峰是工业集聚重地。规模工业企业59家，数量为城区之最。主导产业——输变电是制造强省"1274"行动中的12个重点产业之一。衡阳特变、金杯电工、恒飞电缆、启迪古汉是行业标准制定者。

雁峰是开放创新高地。建成全市唯一的省级科技成果转移转化示范县市区，获批建设全省首批、全市唯一的创新型区。拥有市级工程技术研究中心16家，国家级技术中心1家，省级企业技术7家，技术研究中心2家，工程实验室1家，工业设计中心1家。

雁峰是生态宜居福地。拥有"衡州古八景"的雁峰烟雨、花药春溪、岳屏雪岭、东洲桃浪。全区共有学校51所，是全国社区教育实验区、国家义务教育发展基本均衡区、省现代教育技术实验区。共有8个公园，衡阳市区70%的公园坐落境内，有3A级旅游景区3家，占据衡阳市区80%的生态资源。

二、引进计划

本次计划引进6名高层次和急需紧缺专业技术人才，其中卫健系统5人，融媒体中心1人。具体岗位、人数及资格条件详见《2024年度雁峰区事业单位急需紧缺人才引进需求目录》(附件1)。

三、政策待遇

(一)列入事业编制。引进对象按规定办理入编手续。

(二)享受人才补贴。①购房补贴：引进后，在雁峰区范围内首次购房的，博士研究生一次性给予10万元，硕士研究生一次性给予7万元，本科学士生可视情况一次性给予5万元或3万元购房补贴。②生活补贴：对引进的博士研究生、硕士研究生，分别给予每人每月4000元、2000元生活补贴，本科学士生可视情况给予每人每月1500元或800元生活补贴，连续补贴不超过3年。各项补贴学历条件参照《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》(衡人才办通〔2022〕4号)(可在"雁城人才"微信公众号—政策咨询—人才政策栏查询)。

(三)职称岗位聘任。引进的人才已取得中级职称的，引进后按原聘任岗位等级享受相应的工资待遇。已聘为高级职称的，在用人单位没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任。

以上待遇只限于本次人才引进人员。

四、资格条件及要求

(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)爱岗敬业、品行端正、身心健康;具有良好的职业道德、较强的综合素质。

(三)具备岗位所需的资格条件。

(四)本科学士生年龄不超过35周岁(1988年12月20日以后出生)，硕士研究生年龄不超过40周岁(1983年12月20日以后出生)，具有高级专业技术职称的人员年龄不超过45周岁(1978年12月20日以后出生)，博士研究生年龄不超过50周岁(1973年12月20日以后出生)。

(五)2024届毕业本科学士生、硕士研究生必须取得学历学位证书;2024届毕业博士研究生必须在2024年12月31日前获得学历学位证书。报考要求有执业医师资格证岗位者，需要在资格审查前取得相应资格。

(六)有下列情况之一者，不予引进，或一经发现，取消其引进资格，同时追究相关责任。

1.曾受过司法机关刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.涉嫌违纪违法，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受有关机关审查的人员;

3.在校期间受到院系以上处分的2024届毕业生;

4.受处分期间或未满影响期限的人员;

5.近三年年度考核有不称职(不合格)情况的在职人员;

6.通过伪造、骗取等行为获取毕业证、职称资格证或者未如实填报学历、职称资格等行为的人员;

7.本公告发布之日前，已通过雁峰区行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的人员;

8.截至2024年12月20日，在原单位服务年限未满人员;

9.现役军人、在读的普通高等院校毕业生;

10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

11.有吸毒史的人员;

12.法律、政策规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、引进方式

引进方式为全职引进。按照事业单位人事管理制度办理引进手续，按照用人单位的正常上班时间工作。引进的人才在用人单位最低服务年限为5年。

六、引进程序

本次引进按照发布公告、公开报名、资格审查、面试(考核)、体检、考察、公示等程序进行。

(一)发布公告

在衡阳市雁峰区人民政府门户网站(www.hyyfq.gov.cn)和"雁城人才"微信公众号发布《2024年度雁峰区事业单位急需紧缺人才引进公告》。

(二)公开报名

1.报名时间：引进岗位报名时间为2024年12月21日9:00至2024年12月30日17:30。补充资料时间为2024年12月21日9:00至2024年12月31日12:00。线上资格初审截止时间为2024年12月31日17:30。

2.报名方式：采取线上报名的方式进行，不接受现场报名和电话报名。报名人员通过搜索关注"雁城人才"微信公众号—人才需求—人才引进—事业单位国企，选择单位和岗位进行线上报名。

3.报名时应提交下列资料并上传至报名系统：

(1)本人有效期内二代居民身份证(正反两面);

(2)毕业证、学位证及学信网(www.chsi.com.cn)查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》等原件扫描件。国(境)外学历学位者还须上传教育部留学服务中心的认证证书;

(3)报名岗位要求的证书、证明材料(在编在岗人员还须提供同意报考证明，附件2);

(4)本人2寸近期免冠正面电子照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下，文件用身份证号码命名);

4.报名要求：

(1)报名人员只能选择一个单位的一个岗位报名，报名后原则上不可改报，不得报名引进后即构成应回避关系的引进岗位。

(2)报名与考试必须使用有效期内二代居民身份证，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。本次考试专业设置参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件5)，报名人员须认真对照，准确填写报名信息，选择合适的岗位。

(3)报名人员提交的申请材料应当真实、准确。凡未按规定要求提交报名信息、提交的材料不实或信息不准确、隐瞒有关情况、提供虚假材料的，一经查实，取消其报名资格，所造成的损失由报名人员自行承担。

(三)资格审查

本次人才引进采取线上资格初审和现场资格确认相结合方式，资格审查审核通过即为报名完成，可参加后续的资格确认。如对报考资格及初审结果有疑问，可在工作时间拨打用人单位电话具体咨询(见附件1)。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进各环节发现报名人员不符合资格条件的，可以随时取消其引进资格。

1.线上资格初审。由行业主管部门组织用人单位对报名人员进行资格初审，资格初审时间截至2024年12月31日17:30，请考生通过报名平台关注资格初审结果，如需补充资料，请考生根据线上资格初审意见，在补充资料时间截止前补充。

2.现场资格确认。由行业主管部门(用人单位)以现场确认方式进行资格复审，统一安排在面试前一天进行，具体时间、地点另行通知。到现场确认的考生，请携带以下资料：①《2024年度雁峰区事业单位急需紧缺人才引进报名表》(附件3);②《2024年度雁峰区事业单位急需紧缺人才引进诚信承诺书》(附件4);③学历学位证书原件、复印件和有效期内教育部学历证书电子注册备案表(2024年应届毕业生提供加盖毕业院校印章的就业推荐表、教育部学籍在线验证报告，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心的认证证书);④有效期内第二代身份证的原件及复印件;⑤报名岗位要求的证书、证明材料原件及复印件(在编在岗人员还须提供同意报考证明，附件2)。现场确认通过后，面试(考核)通知单当场发放。考生凭面试(考核)通知单和有效期内二代居民身份证参加本次面试(考核)，请考生妥善保管，以免影响面试(考核)。

3.未按时按要求参加现场确认的报名人员，视为自行放弃报名，后果自负。

(四)面试(考核)

1.报名人员学历为博士研究生的，采取面谈方式进行，随谈随签。

2.面试(考核)方式。卫健系统引进岗位主要考核报考人员的专业实践能力，以口述作答的方式进行;融媒体中心引进岗位主要考核报考人员的实际操作能力。考核满分为100分，面试成绩即为考生的总成绩。考核由区委人才办领导，区人社局具体实施，行业主管部门(用人单位)配合参与。

3.面试(考核)的时间、地点及有关事宜另行公告。

4.开考比例。实际参考人数与引进岗位计划数的比例原则上不低于3:1;资格初审合格人数低于3:1的岗位，可研究决定是否开考、核减岗位计划数或降低开考比例，并发布调整引进计划公告。如实际参加考试人数与引进岗位计划数比例低于3:1的，对该岗位参考人员考试成绩设定最低分值，最低分值为80分，考试成绩低于80分者，不得确定为体检对象。

5.考试成绩保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在衡阳市雁峰区人民政府门户网站(www.hyyfq.gov.cn)公布。

6.在面试(考核)结束后、体检程序启动前，如发现考生资格条件不符合要求而造成引进岗位计划空缺时，根据考生成绩从高分到低分递补一次。

(五)体检

1.体检由区人社局牵头，行业主管部门(用人单位)共同组织实施。原则上在面试结束后3个工作日内进行，具体时间、地点另行通知。

2.按照引进岗位计划1:1的比例，根据考生总成绩从高分到低分等额确定体检对象。考生成绩相同的，则按不去掉面试(考核)最高分和最低分的考生总成绩从高到低的顺序排名确定体检对象。如成绩再相同则经另行组织加试确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行，并进行毒品毛发检测。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.不按规定要求参加体检的，视为自动放弃体检。

(六)考察

体检合格人员即为考察对象。考察由区委人才办和区人社局牵头，行业主管部门(用人单位)具体实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作学习表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和资格准入等情况。

(七)递补

由主管部门牵头组织实施，2024年度人才引进实行体检、考察合并递补一次，即体检环节已按总成绩从高到低等额递补一次的岗位，考察环节不再递补，体检环节未进行递补的岗位，考察环节放弃或不合格的，可按总成绩从高分到低分等额递补一次(含递补体检)。

(八)公示聘用

1.公示。考察合格人员由行业主管部门(用人单位)召开党委(组)会议研究，确定拟引进对象，报送区委人才办。区委人才办召集编办、人社、财政、行业系统主管部门等相关单位负责人，召开人才工作联席会议研究审定拟引进对象，并在衡阳市雁峰区人民政府门户网站(www.hyyfq.gov.cn)公示7个工作日。拟引进对象公示期间后若出现有严重问题影响引进的或弃权者，取消引进资格并不再递补，若一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出讨论后决定是否引进。

2.聘用。经公示无异议的拟引进对象，经中共雁峰区委人才工作领导小组办公室审定，即确定为引进对象，用人单位与引进对象签订聘用合同，并到相关部门办理入编、岗位聘用、待遇申报等手续。

七、监督管理

人才引进工作坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和有关部门监督。参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

八、其他事项

(一)本次引进的人才在用人单位最低服务年限为5年，凡在服务期内异动(调离、辞职)或未在规定时间内取得相应资格证书的人员取消编制、补贴等人才引进待遇，且追回已发放的补贴待遇，并予以解聘。

(二)岗位专业要求参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件5)，因当前高校专业设置、修改较频繁，未列入专业目录的情形由区委人才办召集相关部门根据考生所学课程组织认定。

(三)本次人才引进不向报考人员收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何机构和个人举办各类培训。报考者应提供准确无误的联系电话，并确保能够及时联系，因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果由报考者本人承担。

本公告未尽事宜由区委人才办会同区人社局负责解释。

政策咨询电话：

雁峰区委人才办 0734-8226290

雁峰区人社局 0734-8222805

报名咨询电话：