吉县2024年度引进急需紧缺高层次人才公告

经研究，决定面向社会公开引进37名急需紧缺高层次人才，现公告如下：

一、引进对象

具有研究生学历、硕士及以上学位，年龄在40周岁以下(1983年8月1日以后出生)，且满足以下条件的高层次人才：

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具有岗位所需专业知识、职业资格、工作能力，以及获国家认可的学历、学位;

(六)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

有以下情形之一的不得报考：

1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考，非2024年应届毕业的博士研究生不得以原取得的硕士研究生学历、学位证书报名;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或事业单位工作人员的，不予聘用。

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

8.法律规定不得聘用的其他情形人员。

2024年普通高校应届毕业生应取得相应的毕业证书及学位证书。报考的博士研究生年龄可适当放宽至45周岁以下(1978年8月1日以后出生)，博士研究生报考的，不占用本次招聘名额，通过“一事一议”的办法，采取直接考察的方式进行聘用。

二、引进计划

此次引进急需紧缺高层次人才不设开考比例，共计引进37名，其中教育教学类4名，医疗医技类7名，其他专业技术类18名，对口开发岗8名。具体见附件。

三、引进程序及方式

本次高层次人才引进采取考试和考察相结合的办法，同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1∶5，采取直接面试的办法进行;如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1∶5，可酌情增加笔试环节，采取笔试和面试相结合的方式进行。报考人员只能选择一个岗位进行报名，提供虚假报名信息的，一经查实，取消报考资格。

(一)发布公告

在吉县人民政府网发布《吉县2024年度引进急需紧缺高层次人才公告》。

(二)报名和资格审查

1.报名时间及方式

报名时间：2024年9月20日8：00至9月27日18：00。

报名方式：采取网上报名的方式进行。报考人员登录吉县人民政府网(http：//www.zgjx.gov.cn/)，填写《吉县2024年度引进急需紧缺高层次人才报名登记表》，上传本人近一年内红底免冠正面电子照片(30kb以内，JPG格式)。

2.资格初审

资格初审由县人社局负责，资格审查要客观、公正、及时。

时间：2024年9月21日至9月30日

报考人员可在提交报名申请1天后，登录报名网站查询资格初审结果。未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》(一式三份)，以备资格复审时使用。

凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，导致未通过资格初审的，后果由报名者自负。

3.资格复审

网上资格初审通过人员进入现场资格复审环节。资格复审人员名单、时间及地点在吉县人民政府网公布。

资格复审时，应提供以下材料：

(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份);

(2)本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件(一式三份);

(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;

(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);

(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位证书;

(6)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止公告发布之日的工作年限等;

(7)考生需按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

应聘人员未按规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试

面试采取结构化(或试讲)方式进行，同一职位统一考试地点、时间、题目和标准。面试时间和地点另行通知。

面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位数字，在吉县人民政府网公示。根据面试成绩高低按照1：1的比例确定考察人选，面试成绩低于70分者，取消考察资格。

(四)考察

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和山西省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格，不予聘用：

1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其他资格条件的;

4.经县委常委会议研究确定不能聘用的。

(五)体检

体检工作指定县级以上医院进行。体检参照山西省公务员录用体检通用标准，体检不合格的，可在首次体检完成之日起10日内申请复检，复检仍不合格的，取消引进资格。体检时间和地点另行通知。

体检不合格的不予聘用。因个人放弃考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，在同一岗位面试70分及以上考生中按综合成绩从高分到低分的顺序顺次递补。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(六)公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吉县人民政府网公示5个工作日。

公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理不少于5年的聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。由聘用单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。

招聘期间，相关信息将在吉县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注。

咨询电话：0357—7924699(县委组织部)

0357—7930212(县人社局)

监督电话：12388(统一电话)

附件：吉县2024年度引进急需紧缺高层次人才岗位表.xlsx

吉县引进急需紧缺高层次人才工作领导组

2024年8月28日