为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，吸引更多人才进藏建藏，根据《西藏自治区高层次和急需紧缺人才引进办法》和有关规定，现就西藏自治区发展和改革委员会2024年度引进急需紧缺人才公告如下。
01 引进计划
西藏自治区发展和改革委员会2024年计划引进急需紧缺人才3名。其中：委机关引进2名，要求应用经济学、财政金融、国际商务贸易、航空类相关专业;自治区价格监测中心引进1名，要求理论经济学相关专业。
02 引进条件
(一)应当具备下列资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年满十八周岁，年龄原则上不超过35周岁(1989年9月1日以后出生);
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观和宗教观，政治立场坚定，在铸牢中华民族共同体意识、反对分裂、维护祖国统一等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明;
4.具有良好的政治素质和道德品行，热爱西藏、奉献西藏;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应高原环境;
6.具有研究生学历和硕士及以上学位;
7.2024年应届毕业生，符合用人单位引进要求;
8.法律法规规定的其他条件要求。
(二)不符合引进的主要情形
1.非全日制普通高校、民办或独立院校毕业的;
2.未取得毕业证或学位证的;
3.在校期间受过处分的;
4.在各级各类招录中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.因违法犯罪受过刑事处罚的;
7.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;
8.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的;
9.其他不宜引进情形的。
03 引进程序
(一)报名时间及方式
自公告发布之日起，至2024年7月1日截止，将报名表(附件1)、资料清单(附件2)、求职简历发送至xzfgwzg@163.com。
(二)资格审查
西藏自治区发展和改革委员会人事处按照相关要求，对报名人员的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告等进行审核，确定参加网络面试人员名单。
(三)网络面试
西藏自治区发展和改革委员会人事处适时组织线上网络面试。按照面试成绩从高到低的顺序，确定进入线下笔试面试人员。
(四)线下笔试面试
笔试以申论为主，面试为结构化面试。重点测查政治素养、理论水平、专业知识、综合素质等方面的能力。
(五)考察和体检
根据引进对象考试总成绩，原则上按各职位计划引进人数1：1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察人选。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检须在具有三级甲等及以上公务员体检资质的医院进行，体检费用由引进对象自理。考察工作由西藏自治区发展和改革委员会人事处具体组织实施。
(六)公示
各考录环节工作完成后，根据考生的资格审核、笔试面试、体检、考察等情况提出拟引进人员名单，按程序经委党组研究同意后进行公示。
(七)审批和录用派遣
公示无异议或不影响引进的，按程序报上级主管部门审批后，办理录用派遣手续，并与引进人员签订在藏工作年限不少于5年的协议，明确双方权利与义务，存入引进人员档案。
04 纪律与监督
在引才过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
05 其他说明
录用后，享受五险一金、电话补贴、出差补助等福利待遇，安排职工周转房。试用期满后，按照有关规定进行任职定级，享受年休假(籍贯区外的科级干部50天)。
06 政策咨询及报名电话
西藏自治区发展和改革委员会人事处：0891-6333059、6321439(传真)。
附件：
西藏自治区发展和改革委员会
2024年6月4日
原文标题：西藏自治区发改委人才引进公告
文章来源：中国西藏新闻网
