2024年5月广东深圳市光明区人民法院招聘一般专干3人公告_公务员考试

根据工作需要，光明区人民法院决定面向社会公开招聘3名一般专干，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位和具体条件详见《深圳市光明区人民法院2024年5月公开招聘一般专干职位表》(附件1)。

二、招聘条件及要求

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，年龄在18周岁以上;

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行报名岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

3.符合招聘岗位所要求的资格条件;

4.符合招聘岗位所需的专业、学历和技能条件及其他要求，报考专业参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件6);

5.保守国家秘密;

6.符合岗位任职回避要求;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情况者，不予接受报名：

1.被依法追究刑事责任人员，或被开除中国共产党党籍，或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

2.在各级公务员考录、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3.现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生;

4.曾被机关事业单位开除、辞退不满5年的人员;

5.不符合岗位任职回避要求的人员;

6.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

(一)报名

1.报名时间：即日起至2024年5月23日下午18:00。

2.报名材料：

(1)《深圳市光明区人民法院公开招聘一般专干报名表》可编辑电子版、扫描件(表内手写签名并按手印，粘贴本人近期一寸彩色正面免冠照片，附件2);

(2)本人有效居民身份证扫描件(正反面);

(3)学历、学位证书扫描件;

(4)提供学历、学位验证报告(学信网电子认证);

(5)无违法犯罪记录承诺书扫描件(表内手写签名并按手印，附件3);

(6)任职回避承诺书扫描件(表内手写签名并按手印，附件4);

(7)《应聘人员报名信息表》可编辑电子版(附件5);

(8)报考岗位要求的相关证明资料扫描件。

3.报名方式

采取网上报名方式。将报名材料的电子版及扫描件一并打包发送至邮箱gmfyzzb@szgm.gov.cn，压缩包文件名为“姓名+一般专干+岗位编号”(压缩包文件大小需小于50M)，报名资料请在规定时间内发送至指定邮箱，报名时间截止后投递的资料不予受理;

4.报名咨询

报名咨询联系人及电话：洪小姐，0755-88212891;曾小姐，0755-88211263;咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

(二)报名注意事项

1.报名前请认真阅读本公告及其全部附件，每人限报考一个岗位;

2.具有国(境)外学历、学位人员需提供教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料;

3.报考的最高年龄、取得学历学位等时间的计算，均截至本公告发布前一天;

4.报考人员所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误信息或未保持通讯畅通致无法及时联系而产生的后果，由报考人员本人承担。

(三)资格审查

资格审查包括报名时的资格审核和入职前的资格复审。报考人员所提供的全部材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合聘用条件的，我院有权取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

四、考试

本次考试采取笔试、面试方式进行，笔试满分100分，面试满分100分，总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例计算。本次考试统一划定笔试合格线为60分，根据笔试成绩高低排序，按岗位招聘人数1:3比例确定进入面试人员，同一岗位参加面试考生不足1:3比例的，则笔试合格线以上人员全部进入面试，面试合格线为70分，总成绩低于75分的不予录用。考试总成绩相同，则按照笔试分数高低顺序依次确定名次。

笔试、面试时间和地点另行通知。

五、体检

根据考生考试总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。体检名单将于面试结束后在光明区政府在线网站(http://www.szgm.gov.cn/)上进行公布。具体体检时间、地点将另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理，体检时间另行通知。不按时参加体检者，视为自动放弃;体检不合格者不予录用。

六、资格复审及考察

体检合格的人员，由我院对其资格资质、思想政治表现、道德品质等情况，结合报考岗位要求进行资格复审。复审考察合格的，确定为拟聘用对象，经复审考察不合格的，取消聘用资格。

七、公示

经考试、体检、资格复审合格的拟聘人员，在光明区政府在线网站(http://www.szgm.gov.cn/)公示5个工作日。

八、聘用

1.拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，按程序安排劳务派遣机构与拟聘人员签订劳动合同办理入职，并按有关规定实施管理。

2.拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

3.拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经我院批准，30天内(从公示结束之日起算)未办理相关报到手续的，取消其聘用资格。

4.本次招聘人员用工形式均为劳务派遣用工，薪酬待遇及晋升按照有关规定执行。

九、递补

确定为体检、资格复审及考察对象的考生如出现不合格，或考生放弃体检、资格复审及考察、聘用资格的，以及公示中发现问题不予聘用的，按考生考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

十、其他事项