河南城建学院2024年高层次人才招聘简章
一、学校简介
河南城建学院是一所以工科为主、以“城建”为特色的多学科协调发展的省属普通本科高校。学校坐落在中国优秀旅游城市、园林城市—平顶山市新城区，南临白龟湖、北倚大香山，这里草木葱茏、鸟语花香,学习生活环境宜人。
学校工科优势突出，城建特色鲜明。开办有56个本科专业，涵盖工、管、理、文、法、艺、经、农等八大学科门类。设有18个学院，面向全国31个省(直辖市、自治区)和留学生招生，目前全日制在校生1.9万余人，各类成人教育学生近8000人。
学校办学条件完善，占地面积1730亩，校舍总建筑面积72.02万平方米。教学科研仪器设备总值3.4亿元，教学实验室(中心)104个，校内实训实习场所12个，纸质藏书198.9万册，电子图书155万册，中外文电子期刊13.9万种。
因学校发展需要，现广招天下贤才。无论您是刚刚毕业的博士，还是享誉学林的专家教授，学校均为您提供大展宏图、施展才华的理想舞台，并在住房、安家费、科研启动费等方面提供全方位优惠政策。让我们携手共同将学校建设成为城建特色与优势明显、综合办学实力较强、享有较高社会声誉的高水平大学!
二、应聘人员须具备的基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，具有先进的思想政治素质，立德树人，品行端正，遵纪守法，德才兼备。
2.遵守国家法律法规和教师职业道德，热爱教育事业，具有良好的思想品德。
3.身心健康，具备适应岗位要求的身体素质、爱岗敬业，潜心钻研。
4.具有较强科研创新意识、社会服务能力和管理协调水平。
5.与我校学科专业架构相符，并能承担相应教学科研任务。
6.博士英才年龄一般不超过35周岁(应届毕业博士英才年龄一般不超过40周岁)，高端人才年龄一般不超过50周岁。紧缺、急需专业的优秀人才年龄可适当放宽。
三、引进对象及待遇
1.高端人才
高端人才需具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有较高社会知名度和影响力。分为领军人才、卓越人才、杰出人才、拔尖人才、行业专家五类，相关待遇原则上“一人一议”，详询应聘学院。鼓励团队引进，团队成员待遇从优。
2.博士英才
博士英才需具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，分为A、B、C四类，详询应聘学院。
| 人才类别 | 安家费（万元） | 科研启动费（万元） | 博士人才奖励绩效（万元/年） | 购房补贴（万元） | ||
| 自然科学 | 人文社科 | 资助方式 | ||||
| A类 | 50 | 50 | 20 | 科研启动费以科研项目形式进行管理，按自主申报、专家评审、择优支持的原则进行遴选。 | 3-7 | 30 |
| B类 | 30 | 30 | 15 | 3-7 | 25 | |
| C类 | 20 | 20 | 10 | 3-7 | 20 | |
| 额外补贴 | 1.博士后工作期满出站并取得《博士后证书》，安家费在相应类别基础上上浮5万元；2.具有高校教师系列教授职称者，安家费在相应类别基础上上浮10万元；3.具有高校教师系列副教授职称者，安家费在相应类别基础上上浮5万元。 | |||||
| 备注：1.博士英才服务期为8年。安家费来校当年原则上首付50%，剩余部分在服务期的后7年平均折算核发。服务期内中断服务者，按比例退还安家费、购房补贴等费用；2.夫妻双方均为博士的，分别提供相应待遇；3.特殊人才、特殊情况，待遇可一人一议，具体由学校研究确定；4.取得国（境）外取得博士学历学位的，须出具教育部中国留学服务中心境外学历学位认证报告或我国驻外机构有关证明材料；5.博士人才奖励绩效按学校当年相关文件执行。 | ||||||
四、招聘计划
详见附件
五、应聘方法
1.报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。
2.应聘人员将个人详细简历同时发送至招聘院部联系人邮箱和人事处邮箱，并与院部联系人电话联系。提交的简历命名为：“姓名+博士所学专业+博士毕业院校+应聘学科及专业”。
简历内容应包含：个人基本信息(姓名、性别、学历、学位、职称、专业方向、联系方式等)，学习及工作经历(保持时间连贯性)，学术论文、发明专利、科研项目等科研成果情况。
3.高层次人才面试以各院部为主，组织应聘人员面试。
六、联系电话
1.各招聘院部联系方式
详见招聘计划
2.学校人事处联系方式
联系电话：0375-2089192、2089083
邮箱：rsczp@hncj.edu.cn
河南城建学院
2024年2月29日
