宝鸡文理学院2024年高层次人才招聘公告
根据学校事业发展与人才队伍建设需要，宝鸡文理学院以优厚待遇面向海内外诚聘英才，现将有关事宜公告如下。
一、学校简介
宝鸡文理学院是一所省属普通本科高等学校，目前有石鼓校区、高新校区、蟠龙校区三个校区，占地2800余亩。现有全日制在校研究生、本科生21000余名，其中研究生近1500名。有专任教师1200余名，高级职称人员580余名。2008年学校荣获教育部“普通高等学校本科教学工作水平评估优秀学校”称号，2013年学校获批为国务院学位委员会“硕士学位授予单位”， 2017年学校被陕西省列入新增博士学位授予单位立项建设计划，2018年学校获批为陕西省“国内一流学科建设高校”。
(一)学科建设
学校现有中国语言文学、化学、地理学、数学、哲学、物理学、教育学、马克思主义理论、机械工程9个一级学科学术型硕士学位授权点和教育、机械、旅游管理、美术与书法、戏剧与影视、体育、翻译、电子信息、资源与环境、会计10个专业硕士学位授权点，涵盖59个二级学科(领域)。有1个省级一流学科、6个省级重点学科。
(二)专业建设
学校设有17个二级学院，64个本科专业，其中30个专业获批普通高等学校第二学士学位专业，4个专业获批陕西省“地方优师专项”定向培养资格。现有1个国家级特色专业;5个专业被确定为国家级一流专业建设点，11个专业被确定为省级一流专业建设点;有3个省级名牌专业、5个省级特色专业、4个省级综合改革试点专业;2个专业通过师范类专业认证中学教育二级认证。有16门国家级和省级一流本科课程、3门省级特色线上课程。
(三)平台建设
学校现有有1个国家语言文字推广基地，有6个省级实验教学示范中心、2个省级虚拟仿真实验教学中心、7个省级高校人才培养模式创新实验区、1个陕西省中华经典诵写讲基地、1个陕西省中华优秀传统文化传承基地、1个陕西省大中小学劳动教育实践基地。入选教育部“中外人文交流全媒体产教融合基地”首批合作院校和“科学工作能力提升计划(百千万工程)”建设院校。现有3个省级重点实验室、5个省级哲学社会科学重点研究基地、2个省级社科普及基地、1个省级科普教育基地、1个省级科普研究中心、1个省级高校工程研究中心、1个省级众创空间。“十二五”以来，学校获得国家级科研项目116项、省部级科研项目854项，获国家级教学成果奖和省部级教学科研成果奖励84项。
二、招聘计划
详见附件，招聘计划中未涉及的其他学科(专业)高层次人才，欢迎投递简历、致电咨询。
三、招聘条件
(一)基本条件
1. 热爱祖国、遵纪守法，有较高的政治觉悟和良好的职业道德。
2. 求真务实，作风正派，责任心强，团结协作。
3. 心理素质良好，具备适应岗位要求的身体条件。
4. 热爱教育事业，学术思想活跃，遵守学术规范，科研成果突出。
(二)专业条件
按照《宝鸡文理学院高层次人才引进参考标准及考核细则》(宝文理院字﹝2022﹞54号)执行。人才引进等次依据学科、教学、科研、面试结果综合确定。
四、 人才类别
(一)领军人才
第一类：具有良好学术声誉和学术领导力的国内外顶尖人才，为国际、国内公认的学科带头人，年龄原则上在60周岁以下。
第二类：获得突出的创新性成果，在国内同行中具有一定影响力的学科带头人，年龄原则上在50周岁以下。
(二)杰出人才
第一类：在省内同行中具有一定学术影响力的突出贡献专家或省外同水平专家及学术带头人。
第二类：在同行中具有突出贡献专家，或科研成果突出且具有高级职称的博士人才，师德高尚，有丰富的教学经验，年龄原则上不超过 45 周岁。
(三)学术骨干
第一类：二级教授，三级教授;高水平大学及科研院所博士生导师，教学经验丰富，年龄原则上在50周岁以下。
第二类：具有博士学位且副教授及以上职称，教学经验丰富且学术水平较高，年龄原则上不超过45周岁。
(四)青年学者
经综合考察认定具有较大发展潜力，契合学校师资队伍需求，年龄原则上在35周岁以下，特别优秀人才可适当放宽。
第一类：博士后;或近五年教学、科研成果突出的优秀博士。
第二类：符合学校年度高层次人才引进需求的紧缺学科的博士人才。
第三类：取得博士学历学位，符合学校博士人才引进条件的青年博士人才。
五、 引进待遇
(一)基本待遇
(二)其他待遇
| 人才类型 | 引进待遇 | 岗位待遇 | 其他待遇 | |||
| 安家费（万元） | 科研启动费（万元） | 博士考核绩效标准 | 首聘期薪酬（万元/年） | |||
| 领军 人才 | 第一类 | 120-200 | 工科类：500-1000 理科类：300-500 社科类：100-200 | / | 100-200（税前） | 配备工作室（或实验室）；配备具有博士学位或副高以上职称人员的教学科研团队；配备工作助手1名；配偶或适龄子女随调并安排工作。 |
| 第二类 | 80-120 | 工科类：300-500 理科类：100-300 社科类：50-100 | 80-100（税前） | |||
| 杰出 人才 | 第一类 | 70 | 工科类：50-100 理科类：30-50 社科类：20-30 | 40-80（税前） | 配备工作室（或实验室）；配备具有博士学位或副高以上职称人员的教学科研团队；配偶随调。 | |
| 第二类 | 60 | 30-40（税前） | ||||
| 学术 骨干 | 第一类 | 50-60 | 工科类：40/36 理科类：30/27 社科类：20/18 | 30-40（税前） | 配偶随调或按照人事代理制用工形式入职。 | |
| 第二类 | 40 | 12000/年 | 教授四级岗位待遇 | 配偶随调或按照人事代理制用工形式入职。无过渡房的情况下，发放1200/月租房补贴2年。 | ||
| 青年 学者 | 第一类 | 30 | 工科类：20/18/16 理科类：15/14/13 社科类：10/9/8 | 副教授二级岗位待遇 | 配偶符合学校条件的按照人事代理制用工形式入职。无过渡房的情况下，发放1200/月租房补贴2年。 | |
| 第二类 | 25-30 | 副教授三级岗位待遇 | 无过渡房的情况下，发放1200/月租房补贴2年。 | |||
| 第三类 | 20 | 讲师一级岗位待遇 | ||||
1. 以团队形式引进的博士(3人以上且均为博士),可按照同层次增加30%安家费，科研启动费另行商定。
2. 子女随迁的由学校协助提供附属学校、幼儿园入学入托优质教育资源。
3. 按照陕西省相关政策纳入事业编制管理。
六、 招聘程序
学校按照《宝鸡文理学院高层次人才引进管理办法(2022年修订版)》(宝文理院字﹝2022﹞53号)执行，报名请登录宝鸡文理学院人才招聘系统，具体引进程序详见附件。
七、相关事宜
(一)学校报销国内来校面试考察人员交通费(火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票)。
(二) 学校安排来校面试考察人员的住宿，费用由学校承担。
(三)高层次人才招聘常年受理，具体岗位咨询请与相关学院联系，聘用及待遇请致电人事处详询。
八、联系方式
学校地址：陕西省宝鸡市高新大道一号(高新校区)
联系部门：人事处(高层次人才工作办公室)
联系人：赵老师 王老师
联系电话：0917-3566206
邮编：721013
学校网址：https://www.bjwlxy.cn/
人事处网址：https://rsc.bjwlxy.cn/
招聘系统网址：http://111.21.158.85:3002/#/index
附件：
宝鸡文理学院
2024年1月21日
