可克达拉经济技术开发区管理委员会公开招聘工作人员公告-通知公告-第四师·可克达拉市
为进一步加强干部人才队伍建设，可克达拉经济技术开发区管理委员会拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位共计6个，拟招聘11人，其中：中层副职4人，工作人员7人。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才;坚持德才兼备、以德为先;坚持民主、公开、竞争、择优原则，全方位考察、人岗相适。
三、招聘范围
面向社会公开招聘，党政机关、企事业单位符合条件人员均可参与。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规。
2.具备良好的思想政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件、心理素质。
3.有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验，愿意在开发区长期工作，符合招聘岗位设定的资格条件。
4.本科及以上学历。
5.研究生及以上学历，获得省级及以上表彰、荣誉称号者，具有经济管理、园区相关工作经验者，同等条件下可优先考虑。
以下人员除外：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的。
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查，受党纪处分及处分期未满的。
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
5.因其他原因不适合在本岗位工作的。
(二)岗位职责和具体要求
岗位要求详见《可克达拉经济技术开发区管理委员会招聘岗位一览表》(附件1)。
五、信息发布平台
可克达拉经济技术开发区公众号为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。
六、时间安排
(一)报名、资格审查时间
报名时间：2024年1月17日—2月3日20:00
资格审查时间：2024年1月17日—2月4日
(二)考试时间、地点
笔试时间：2024年2月6日
笔试地点另行通知。
面试时间：2024年2月7日
面试地点：可克达拉经济技术开发区管理委员会(可克达拉市漳河东路127号)
七、工作步骤和程序
工作程序为：报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、研究决定、公示、审批聘用。
(一)报名和资格审查
应聘人员根据招聘岗位职责和要求，结合个人经历及职业倾向，如实填写《可克达拉经济技术开发区管理委员会公开招聘报名表》(附件2)，连同身份证、户口本、毕业证、学位证和报考职位需要的其他证件扫描件在压缩打包后以“姓名+应聘岗位”为邮件名发送至邮箱(gwh20181108@163.com)，每人限报一个岗位。
按照岗位要求的资格条件，对报考人员进行资格审查。若岗位报名人数不足3人，取消该招聘岗位。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式，内容包括政治理论及相关专业技术知识等。
(三)面试
根据笔试成绩按照岗位类别分类排名，按照1:3的比例进入面试。
按照全面、客观、公正的原则比选，注重实绩、突出能力、综合择优，中层副职岗位采取竞聘演讲(结合报考岗位职责要求，限时5分钟，30分)+现场答辩(70分)的方式进行。工作人员岗位采取现场面试答辩(100分)方式进行。合格分数线均为60分，不合格不得进入下一环节。
(四)体检和考察
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。总成绩及进入体检人员名单将以电话(短信)的形式通知。
考察采取个别谈话、实地走访等方法进行，重点了解考察对象政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现以及个人思想道德觉悟和工作实绩等。考察情况作为择优确定拟聘用人员的重要依据，不简单以总成绩取人。
(五)研究决定和公示
按照招聘岗位计划数，根据总成绩、体检结果、组织考察等情况，研究确定拟聘用人员。对确定的拟聘用人员，在可克达拉经济技术开发区公众号进行公示，公示期限为5个工作日。
(六)审批聘用
确定拟聘人员后，按规定和程序办理相关手续。签订聘用合同，聘期为三年。试用期满后进行考核，考核胜任的，正式聘用，不胜任岗位的，解除聘任职务。
八、薪酬待遇
本次招聘人员一经录用，签订劳动合同，实行年薪制，工资结构为基础工资+绩效工资，缴纳五险两金。
九、监督
招聘全程接受监督。参加招聘的工作人员严格实行回避制度。应聘人员违反规定的，取消应聘资格。
十、其他事项
1.应聘人员应如实填写、上传个人信息，对自己报名时填写的信息真实性、准确性负责。
2.本公告由可克达拉经济技术开发区负责解释。
咨询电话：0999-8189665、0999-8189770
可克达拉经济技术开发区管理委员会
2024年1月17日
原文标题：可克达拉经济技术开发区管理委员会公开招聘工作人员公告-通知公告-第四师·可克达拉市
文章来源：http://www.cocodala.gov.cn/html/1494/2024-01-22/content-79998.html
