2023年依兰县事业单位公开选调工作人员公告
依据《事业单位人事管理条例》及《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》有关规定，为解决我县部分事业单位人员紧缺问题，经依兰县政府同意，决定公开选调15名事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、选调范围
依兰县所属机关事业单位在编在岗的公务员、参公单位及事业单位(财政全额拨款)工作人员。
三、选调数量
此次公开选调事业单位工作人员15名，其中依兰县林业和草原局综合服务中心5名，依兰县财政投资评审中心5名，依兰县企业服务中心3名，依兰县机关事务服务中心2名。具体选调岗位、人数、条件等详见《2023年依兰县事业单位公开选调工作人员计划表》(以下简称《选调计划表》)。
三、公告发布网站
依兰县人民政府网站(http://www.hrbyl.gov.cn/)。
四、选调条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;
2.具有选调岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康，其中03岗、05岗需原单位出具从事财务工作经历证明;
3.所在单位同意报考;
4.现聘任岗位类别与所报考岗位类别相同;
5.在现岗位聘任一年以上且年度考核结果为合格以上等次;
除符合上述基本条件外，还应具备选调岗位所需的学历、年龄等其它资格条件(详见《选调计划表》)。报考人员年龄计算截止时间为2024年1月15日。
(二)具有下列情形之一的，不得参加选调
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或未满影响期限的;
3.见习期或试用期未满的;
4.按相关要求或与所在单位约定服务期年限未满的;
5.构成回避关系的(具体回避关系按照有关规定执行);
6.法律、法规规定的其他限制情形。
五、报名方式和程序
(一)报名
本次选调采取现场报名方式。同时进行现场资格确认。
1.报名时间:2024年1月15日至2024年 1月16日
2.报名地点：依兰县人社局416室。
3.报名需要提供的材料：
(1)在公告网站下载《依兰县事业单位公开选调工作人员报名登记表》，填好本人信息，并需所在单位主要负责人签字、加盖公章。
(2)编制证明。
(3)同意报考证明。
(4)毕业证原件及复印件。学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
(5)二代身份证原件及复印件。
(6)年度考核登记表复印件(加盖所在单位公章)。
(7)同版一寸免冠白底照片4张
(二)资格确认
接受报名同时对报名人员进行资格审查，确定参加考试人员。
1.报考人员应如实提交有关信息和材料,同时，现场填写《诚信承诺书》。凡本人填写信息不实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消选调资格。
2.每名考生只能报考一个岗位。
3.报名结束后,选调岗位与报名合格人数不得低于1:3的比例。若达不到1:3比例的,可缩减或取消该岗位的选调，信息通过依兰县人民政府网站进行发布。
4.报名后准考证的发放、笔试、面试时间另行通知。
六、考试办法
本次公开选调考试采取笔试和面试的方式。
(一)笔试
1.笔试时间和地点：以笔试准考证为准。
2.笔试科目：考试内容为《综合知识》，主要测试职业道德、职业规范、基本素养和综合能力等。满分为100分。考试时间为90分钟。
3.笔试注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。
(二)面试
1.确定面试人选。笔试结束后，依据笔试成绩，按选调岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入面试。进入面试人员名单在政府网站公示3个工作日。
2.面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的综合分析、应急应变、人际沟通、业务素质和潜在能力等;面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用;面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(三)公布总成绩
考试结束后，将考生的笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩。在政府网站公布。
七、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
依据考生总成绩按选调岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考察。
(二)体检
体检在依兰县人力资源和社会保障局的指导下由各选调单位组织实施。统一组织进入体检人员到依兰县人民医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者只有一次复检机会。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的体检人员，取消选调资格。
(三)考察
考察在依兰县人力资源和社会保障局的指导下由选调单位的主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。主要对选调人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对选调人员资格条件进行复查。审查干部人事档案、是否有需要回避等情况。对考察不合格者，以及档案不符合有关规定的取消其选调资格。
体检或考察不合格者不予选调，该职位可由选调单位提出递补意见，经选调工作领导小组同意后，在报考同一职位且面试成绩合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高到低依次递补。
八、办理手续
根据考试、体检、考察情况确定拟选调人选，并在依兰县人民政府网站上公示7个工作日。经公示无异议的，试用期3个月，试用期满合格的，办理调动手续。
九、选调纪律和组织
为保证选调工作公开、公平、公正，选调工作由县纪检监察部门全程监督。报考人员必须遵守选调有关规定和要求，对在报名、资格确认、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部令第30号)规定处理。
七、其他事项
1.本公告由依兰县人力资源和社会保障局负责解释;
政策咨询电话：0451-57229300。
监督电话：0451-57238104。
依兰县人力资源和社会保障局
2024年1月8日
