2023年庆云县事业单位引进博士研究生公告
吸引集聚更多优秀青年人才，加强人才储备，持续优化人才队伍结构，经研究决定，庆云县引进6名博士研究生到县直事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、引进范围
国内普通高等院校博士研究生，承担国家博士研究生教育任务的科研机构毕业生;经教育部学历学位认证的国(境)外高校博士研究生。
二、资格条件
(一) 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(三)年龄应在45周岁以下(计算时间截至报名时);
(四)法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
3.在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.有学术造假不良行为的人员;
6.法律法规规定不得引进的其他情形的人员。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
三、报名
(一)报名时间
本公告为长期引进公告，自公告发布之日起开始报名，根据报名情况，不定期启动测评、考察、体检等程序，报名有效期截至2023年12月31日。
(二)报名方式
采用电话报名与邮箱报名相结合的方式，报名电话：0534-3321470(工作日上午：8:30-12:00下午:14:00-18:00)。报名邮箱：qyxrsjgbk@dz.shandong.cn。
报名材料包括：
《2023年庆云县事业单位引进博士研究生报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)及居民二代有效身份证、毕业证、学位证等扫描成pdf文件，打包发送邮件到报名邮箱，邮件主题栏为“博士引进：姓名+报名日期”(如：博士引进：张**+2023年 月 日报名 )。邮件发送完成后请电话确认。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿人才引进工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息材料。应聘人员提供的相关信息材料如有不实，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其报名资格，情节严重的要追究责任。资格审查结果将通过电话给予回复。
四、引进方式及组织
依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，按照下列程序组织实施：
(一)测评。本次人才引进不设开考比例，资格审查通过的人员按实有人数进入测评环节。根据实际情况，灵活采取答辩、面谈交流、专家评议、专业测试等方式进行测评。测评主要考察应聘人员的职业道德、组织协调、决策分析、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及综合分析能力、逻辑思维能力和相关专业知识等。具体测评方式和有关工作安排形成工作方案，由县人社局通知应聘人员并组织实施。
(二)考察体检。考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。引进单位或体检人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(三)公示聘用。考察、体检合格的拟引进人员，由县委组织部、县委编办、县人社局根据拟引进人员意愿和单位用人需求情况，研究确定拟引进单位。拟引进人员及引进岗位信息在庆云县人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议后，办理相关手续。聘用单位和引进人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其它
聘用人员列事业编制，享受德州市委办公室 市政府办公室《关于印发<德州市“三年十万大学生兴德计划”实施方案>的通知》(德办发电〔2022〕36号)规定的相关待遇。
六、纪律与监督
引进工作严格按程序进行，严肃工作纪律，有关信息将及时在庆云县人民政府网站进行公示，引进工作全程接受监督。应聘人员在整个人才引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系所报单位变更联系电话。
咨询电话：0534-3321470
附件：
