2024年云南玉溪农业职业技术学院提前招聘工作人员5人公告_公务员考试

玉溪农业职业技术学院2024年提前招聘工作人员公告

按照《云南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，根据工作需要，玉溪农业职业技术学院2024年计划提前招聘工作人员5名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘单位及简介

学校创办于1956年，初名云南省玉溪农业学校。是2002年3月经云南省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等专科学校。办学六十余年来，与党和国家同呼吸、共命运，与时代同发展同进步，培养了大批农业科技干部和专业技术人才。是国家示范性职业教育集团(联盟)培育学校、国家高职烟草专业教学标准主持制(修)订单位、云南省高水平专业群建设学校、云南省众创空间、云南省现代学徒制试点学校、云南省第110职业技能鉴定所、云南省校园创业示范平台、澜沧江—湄公河职业教育联盟理事单位。学校牵头组建了云南烟草行业产教融合共同体(职教集团)、玉溪烟草职业教育集团和玉溪现代农业职业教育集团，获评全国“十佳”科技志愿服务队、全国科技志愿服务项目先进典型、云南省现代学徒制试点学校、云南省校园创业示范平台、云南省教学管理先进单位、云南省职业教育先进集体、云南省高等学校教育科研先进集体、云南省职业培训鉴定“双十佳”先进单位、云南省民族团结进步教育示范学校、云南省高校规范化建设示范党支部等称号。学校现有农林科学技术学院、建筑与环境艺术工程学院、经济管理学院、动物科技学院、信息电气工程学院、食品药品学院、康养学院、马克思主义学院8个二级学院。省级教学名师2人，“兴滇英才支持计划”教学名师1人、市级“有突出贡献优秀专业技术人才”1人、兴玉名师4人。省级科技特派员12人，省级“三区”人才计划10人，市级中青年学科技术带头人3人。省级教学团队2个，省级第一批职业教育教师教学创新团队1个。省级技能大师工作室1个，省级教学名师工作室1个。国家级心理咨询师13人。现有三年制高职招生专业45个，五年制高职招生专业30个。中央财政支持服务产业能力建设专业2个，国家级高水平骨干专业1个，省级高水平骨干专业2个。中央财政支持实验实训基地建设基地1个，省级示范性实习实训基地4个，市级重点实验室1个。省级高水平专业群1个，省级现代学徒制人才培养项目18个，1+X证书试点23个。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘对象及岗位条件

2024年硕士研究生及其以上学历和相应学位毕业生。具体招聘范围和条件，《玉溪农业职业技术学院2024年提前招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。报名人员年龄在35周岁及以下;具有中级职称者，年龄可放宽到40周岁;具有高级职称者，年龄可放宽到50周岁;博士原则上40周岁及以下。年龄计算截止日期2023年11月16日。2024年普通高校毕业生不限年龄。

四、应聘人员条件

(一)报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情况之一者不得报名：

1.2023年11月16日属现役军人、在读非2024年毕业生、在编的机关事业单位工作人员。

2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

4.聘用后即构成回避关系的人员。

5.2023年11月16日前，与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员。

(三)关于本次招聘时间计算的规定

此次招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

五、报名

(一)报名时间：2023年11月16日-2023年11月24日17：00前。

(二)报名方式：应聘者将报名所需材料发至yxnzyrsk@163.com邮箱即可完成网络报名。

(三)报名要求

1.应聘人员每人限报一个岗位;

2.报名与考试时使用的身份证必须一致;

3.应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

(四)报名材料

应聘者提供以下材料扫描件：①《玉溪农业职业技术学院教师招聘报名登记表》(附件2)、②身份证、③考生本人《毕业生就业推荐表》、④所学专业代码证明材料、⑤成绩册(加盖学籍管理部门公章)，其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。

注：网络报名时，为避免资料缺失请以1个文件压缩包(限rar或zip格式，材料以①②③④⑤命名排序)并将文件命名为“岗位+姓名+学历+毕业时间+毕业院校+所学专业(专业代码)”(如：教师岗位1+张三+硕士研究生+2024.07+云南农业大学+药学(1055))后发送。如未按要求发送的可以视为报名不成功。

(五)报名资格初审

学校对报名人员进行资格初审，符合岗位条件的初审合格者直接进入专业技能测试环节。凡应聘者不按要求及时提供所需材料的，视为资格审查不合格。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自行承担。弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，一经查实，取消本次考试资格。

原则上在报名结束10天内通知考试的具体事宜，未接到通知的考生一般是审查未通过：或不符合报考岗位条件;或报考岗位不明确;或材料不完整;或材料全部或部分无法浏览或未按要求提交材料等。

请考生报名前认真阅读公告，确保自身符合公告要求和所报岗位条件。

六、专业技能测试

本次考试仅设专业技能测试。

(一)专业技能测试时间、地点、方式及公布

1.时间：2023年12月7日上午8：00

2.地点：玉溪农业职业技术学院(云南省玉溪市红塔区研和街道向家庄41号)

3.方式：说课(满分100分)

4.成绩公布：于专业技能测试当天公布成绩

(二)专业技能测试要求

专业技能测试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，专业技能测试满分100分，设置专业技能测试最低合格分数线70分，所有岗位不设开考比例，专业技能测试成绩低于最低合格分数线者，不得进入招聘后续环节。

(三)专业技能测试成绩计算

专业技能测试成绩=说课×100%。成绩按四舍五入保留三位小数计算，专业技能测试设7名考官，现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，考生最后得分精确到小数点后三位，根据专业技能测试成绩，按分数高低，择优确定拟聘用人员;如出现同一岗位应聘人员专业技能测试成绩相同的情况，根据7名考官打分情况，最高分高者确定为拟聘用人员。

七、签订就业协议

根据专业技能测试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额初步确定拟聘人员。拟聘人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格，并按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补。

八、资格复审

初步确定的拟聘人员在规定时间内到用人单位报到。资格复审时间、地点将通过电话、邮件进行通知。由招聘单位和主管部门组织对应聘人员进行资格复审，报考者自动放弃或资格复审不合格的，按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补。

九、体检

资格复审合格人员按照计划招聘人数等额确定参加体检人员。

由玉溪农业职业技术学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。

体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，可结合行业和岗位特点作补充要求。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产假休假结束一个月内进行体检。

首次体检结论为不合格，在5个工作日内可由报考者本人提出书面申请，用人单位或主管部门组织到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃。

体检不合格或自动放弃体检者，取消其拟聘用资格，不予聘用，并按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补。

十、考察

根据专业技能测试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘岗位人数等额确定进入考察的应聘人员。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格，不予聘用，并按照专业技能测试成绩分数由高至低顺序依次递补。

十一、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网上向社会进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满无异议的，经主管部门审核同意后，报市人力资源社会保障局批准后办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。

十二、招聘纪律

(一)报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网或致电招聘单位联系电话了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网查询或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

(三)对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

(四)专业技能测试后在后续招聘环节中放弃的报考者应当由本人向招聘单位出具书面或其他方式说明。

(五)招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

(六)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

十三、重要提示

(一)招聘公告通过玉溪人才网和玉溪农业职业技术学院门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注相应门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。