2023下半年新疆喀什地区疏附县招聘事业单位工作人员28人简章_公务员考试

根据《事业单位人事管理条例》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》等有关规定要求，为进一步充实疏附县事业单位干部队伍，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2023年下半年疏附县计划面向社会公开招聘事业单位工作人员28人。

一、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;

3.具有良好的品行;

4.具备岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力;

5.具有适应岗位要求的身体及年龄条件;

6.具有招聘岗位要求的文化程度;

7.符合报考岗位的其他全部条件。

本次招聘考试中报考人员涉及年龄、政治面貌、学历、学位、户籍、普通话水平、相关工作经历和各项资质(资格)条件等需要明确计算截止时间的，截止日期为2023年8月18日。

30周岁及以下是指1992年8月18日(含)后出生;35周岁及以下是指1987年8月18日(含)后出生;40周岁及以下是指1982年8月18日(含)后出生。其他有关年龄的计算方法可依此类推。具体年龄要求详见《岗位表》。

(二)招聘岗位及专业学历要求

1.招聘岗位及专业学历要求详见《2023年下半年疏附县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)、《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》(附件2);

2.符合招聘岗位所要求的其他资格条件;

3.在符合专业等招聘条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

(三)有下列情形之一者，不得报考

1.现役军人、未取得毕业证书的毕业生;

2.受党纪、政务处分尚在影响期的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被用人单位开除公职、辞退的人员;

4.立案审查尚未作出结论的;

5.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

6.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

7.“定向免费师范生”、“定向免费医学生”等已签订服务协议服务期未满的;

8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

9.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。二、招聘程序

招聘程序按照发布招聘简章、报名、笔试、资格复审查、面试、体检、考察、公示、聘用手续等程序进行。

(一)公布招聘信息

通过疏附县人民政府网站http://www.xjsf.gov.cn和招考平台发布招聘简章、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序和要求。招聘信息发布时间：2023年8月18日。

(二)网上报名时间及缴费

报名采取网上报名的方式进行。具体方法登录(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11415)平台报名和缴费，具体操作参考详见(附件8)《考生网上报名事项及操作说明》，请认真阅读招聘《简章》《岗位表》中相关要求，结合自身条件，符合条件的应聘人员如实填写报考信息，按要求上传相关证件及其他材料扫描件，确保图片清晰完整，根据系统提示直接缴费，完成缴费的视为报名成功。本次网上报名后不进行资格审查，待笔试通过入围面试前统一进行现场资格审查。

1.报名时间

2023年8月19日-8月23日(10:00-18:00)

缴费截止时间：8月24日18:00

报名技术咨询时间：上午10:00-13:00，下午15:00-19:00

报名技术咨询电话：400-085-0991

报名后请应聘人员务必每天密切关注疏附县人民政府网站和招考平台发布的信息，因个人未及时查看导致未能按时参加后续招聘环节的将视为自动放弃，不再另行通知。

2.报名注意事项

应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》附件2中专业目录，选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员只有一次报名机会，只能选择一个岗位报考，报名缴费成功后则不能更改。

凡岗位有设置三级学科专业的，应聘人员须自行对照国家教育行政部门目录，选择符合自身所学专业要求的岗位报考。因不符合招聘条件、填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。

考生考试费用每人95元，由应聘人员自行承担，以上费用由应聘人员直接交至第三方。

(三)笔试

(1)考试方式：本次笔试采用线上方式(科锐国际招考一体化笔试客户端)进行，考生通过自备电脑登录笔试客户端、手机登录监考端(作为第二视角全方位监控，并全过程录制)参加在线笔试。考生在考试前务必认真阅读了解《在线笔试考生须知》(附件10)详细内容，并严格按照相关要求及步骤操作，遵守考场纪律和规则。

(2)本次笔试分为模拟笔试和正式笔试。

模拟笔试时间为2023年8月28日10：00-17:00

因模拟笔试主要是对考生笔试流程、考试场地、设备、网络、环境要求、考前考中注意事项、考试纪律要求、成绩无效判定标准进行技术指导和考前培训，因此未参加模拟笔试的应试人员不得参加正式笔试。

正式笔试时间：2023年8月29日上午10:30-12:30

笔试科目：《公共基础知识》，满分150分，考试时间120分钟。笔试采取闭卷答题，在考生端笔试系统作答。

(3)笔试语种：使用国家通用语言答题。

笔试结束后由招聘领导小组研究确定笔试最低控制分数线，未达到笔试最低控制分数线的考生不能进入下一环节。资格审查和面试人员从笔试成绩达到最低控制分数线按照招聘岗位人数笔试成绩由高分到低分1︰3的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数入围资格审查和面试;笔试成绩相同且同为规定比例最后一名者，一并入围。

(4)笔试成绩、入围资格审查和面试人员名单在疏附县人民政府网和科锐招聘考试平台进行公示5天。请应聘人员密切关注该网站相关公告，按时参加现场资格复审面试环节。

(5)《在线笔试考生操作指南》(附件9)、考生须仔细阅读《笔试须知》(附件10)，考前以短信和报名系统通知参加笔试人员，请保持手机通讯畅通，及时查收短信，并提前登录报名系统查看通知

(四)资格审查

1.资格审查入围人员确定：从笔试合格分数线以上的考生中，按照笔试成绩由高分到低分原则确定资格审查入围人员，按照1︰3的比例入围;达不到规定比例的岗位，按实际人数入围;笔试成绩相同者占资格审查入围名额，笔试成绩相同且同为规定比例最后一名者，一并入围。

资格审查不合格的，不得进入后续环节，同时根据笔试成绩排名依次递补，递补笔试成绩相同者一并入围，资格审查递补只进行一次。

2.资格审查要求：根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。参加资格审查人员需本人持《报名表》、准考证、《资格审查表》、有效期内的个人身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表和学籍在线验证报告复印件、近期1寸免冠蓝底照片3张(以上报名所需材料由考生自带牛皮纸档案袋存放)。国家机关、国有企事业单位在编在册人员还须提供所在单位和所在人事管理权限部门同意报考的证明。

不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的报考人员，不能进入面试。应聘者有恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消考试资格和聘用资格并严肃处理。

因资格审查不合格或考生放弃资格审查产生的空缺岗位，根据笔试成绩排名依次递补，递补笔试成绩相同者一并入围，资格审查递补只进行一次。

资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中任一环节或聘用后发现应聘人员资格条件不符合要求的，随时取消进入下一环节资格或聘用资格。资格审查合格人员发放面试通知单，请考生按照面试通知单上面试时间按时参加面试。[page]

(五)面试

资格审查合格人员入围面试。

(1)面试时间：具体时间以公告为准;

(2)面试地点：将在疏附县人民政府网站(http://www.xjsf.gov.cn)和招考平台统一公布。

(3)面试成绩：面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线者不能进入招聘下一环节。面试结束后，当场宣布面试成绩。

(4)面试内容及方式：面试采取结构化面试、实际操作等方式进行，主要测评应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力、职业道德等方面的内容。

面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场，考生面试时须使用国家通用语言。

(六)笔试、面试总成绩计算

总成绩=笔试成绩÷150×100×50%+面试成绩×50%

考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。

(七)体检、考察

1.体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1︰1的比例确定，由疏附县招聘领导小组办公室统一组织。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》(附件3)执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担;

2.体检要求。体检时间、地点和相关要求详见网站通知。考生对体检结果有异议的，经疏附县招聘领导小组办公室批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现空缺，从本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，体检递补只进行一次;

3.考察。对体检合格的考生进行考察，考察时间、地点和相关要求详见网站通知。考察形式由疏附县招聘领导小组确定。考生需填写《2023年下半年疏附县面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》(附件5)，并在规定时间内将毕业证、考察表、个人档案原件统一送交疏附县人力资源和社会保障局参加考察，因考察不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，考察递补只进行一次。

(八)公示

疏附县招聘领导小组按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、考察全部合格的人员为拟聘用人员，并在疏附县人民政府网站和科锐招聘考试平台进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满，对没有异议的拟聘用人员，按照规定程序上报办理聘用手续。

(九)签订聘用合同

新聘事业单位工作人员报到后，与招聘单位按规定签订聘用合同，办理聘用手续，实行一年试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

三、监督、纪律及其他要求

(一)疏附县面向社会公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，严格执行《事业单位人事管理回避规定》(附件7)中的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理。

(三)事业单位面向社会公开招聘考试信息均通过疏附县人民政府网站(网址：http://www.xjsf.gov.cn)发布。考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，凡因考生个人原因未能按要求参加各招聘环节造成取消招聘资格的，由考生个人承担。[page]

四、相关事项

(一)疏附县事业单位招聘领导小组不委托任何单位、机构举办任何形式的培训班，也不指定、组织编写、出版任何考试用书。

(二)本《简章》由疏附县事业单位招聘工作领导小组(疏附县人社局)负责解释。

(三)本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站通知为准。