根据工作需要和《福州高新区机关事业单位聘用制人员管理办法》有关规定，福州高新区决定面向社会公开招聘13名聘用制人员(编外人员)。现将有关事项公告如下(请广大报考者逐条仔细阅读)：
一、信息发布
本次公开招聘的相关信息由第三方人力资源中介机构通过招聘考试系统和网站公开发布和报名。考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。报考者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
二、资格条件
本次共公开招聘13名，具体岗位及其资格条件详见《2023年福州高新区聘用制人员公开招聘岗位信息表》
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品行，无犯罪记录。
4.具备正常履行岗位职责的身体条件。
5.年龄在18周岁以上，40周岁以下。
6.具备符合岗位要求的文化程度和工作能力。
7.报考者专业参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年)》。
(二)岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职资格等其他条件详见《2023年福州高新区聘用制人员公开招聘岗位信息表》。
(三)有下列情形之一的人员不得报考或取消考试、聘用资格
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的;
3.被列为失信联合惩戒对象，且尚未解除惩戒的;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的;
5.已经被福州高新区党群工作部聘用的人员不得再报考同类型岗位;
6.曾被福州高新区各职能部门及直属事业单位辞退的人员;
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)起止时间
报考者的毕业证书、学位证书等相关证书必须在2023年6月30日前取得;取得境外学历学位证书报考者应在2023年6月30日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。其他未经公告的与时限有关的条件，截止时间均为2023年6月30日。
三、报名和资格审查
(一)采取网上报名方式进行。
1.此次考试采取网上报名的方式进行。报考者应在报名时间内及时如实上传和提交个人信息及附件。
报名链接：https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1148
报名流程：复制链接至网页打开——PC端点击“我要报名”——点击“立即登录”——填写个人信息——选择所意向的岗位——点击“查看”——点击“报名该岗位”提交
2.报名时间：2023年6月27日09:00至7月1日18:00。请报考者在规定的报名时间内登录上述网站按提示要求进行报名。
3.报名上传附件材料(附件请用中文命名)：
①填写在线个人信息表
②本人近期2寸免冠正面彩色照片1张;
③提供身份证扫描件;
④毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息(中国高等教育学位在线验证报告)原件及复印件(持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明);
4.报考者只能选择一个岗位进行报名，报名成功后不得改报,建议慎重选择报考岗位。岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方能开考，报考者不足3:1比例的，按相应比例减少招考人数。情况特殊的，经福州高新区党群工作部批准可适当降低比例要求。不开考和减少招考人数的岗位在报名结束后及时予以公布。
(二)线上资格初审。报考人员报名成功后，对报考人员进行资格初审。对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。
报考人员应及时登录报名系统查询本人资格初审结果。报考人员对资格初审有异议的，应在资格初审时间段内通过报名系统进行申诉，申诉时间为：2023年6月27日9:00至7月2日18:00，逾期不予受理。因未及时关注资格初审结果而错过申诉机会的，后果由报考人员负责。
(三)打印准考证:2023年7月3日发布笔试通知公告，通过线上资格初审的报考者应及时关注、登录报考网站，自行上网打印本人准考证; 打印准考证时间：2023年7月4日9:00至2023年7月5日18:00。未在规定时间内下载打印准考证视为弃权。
四、考试
本次考试采取机考笔试和面试相结合的方式进行。
(一)机考笔试。
1.笔试内容为综合基础知识，题型全部为客观题。
2.笔试时间。笔试具体时间将另行通知。
3.笔试地点。笔试具体考点将在考生准考证上详细标明。
4.成绩查询。笔试结束7个工作日后，考生可登陆网站查询笔试成绩和岗位排名。
(二)面试
1.在笔试成绩达到合格分数线者中，按照考试成绩从高分到低分顺序，按照1:3的比例确定入围面试人员(比例不足按实有人数确定)。
2.面试前资格复审工作。进入面试人选的报考者应在规定的时间内提供身份证、准考证以及报考岗位所要求的学历、学位、资格证书及相关证明材料。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。资格复审工作相关事宜另行通知。
3.资格复审期间，因考生放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该职位且笔试成绩达到合格线的考生中，从高分到低分依次递补参加面试的人员。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补。
4.参加面试的考生名单和面试的时间、地点以及其他具体事宜，将另行公布。如考生逾期不参加资格复审或面试，视为自动放弃面试资格。
(三)考试综合成绩的计算规则
1.报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位(如有第三位，四舍五入);考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。除招聘岗位有具体规定外，考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩高低顺序排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
2.综合成绩排名可于面试结束7个工作日后登录报名网站http://ksbm.hxrc.com/index.aspx查询。
五、体检和考察
1.面试结束后，将按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定进入体检和考察的人选。入围名单及体检、考察具体事宜另行公布。
2.因体检、考察不合格的，以及因拟聘用人员自动放弃而产生空缺的招聘名额，从报考该岗位的人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。
六、公示及聘用
1.根据考察结果确定拟聘用人选，公示7天。
2.体检合格并通过政审，符合试用期考核标准者，按有关规定办理聘用手续，被聘用人员与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。
3.被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。首次聘用试用期半年，试用期满考核合格正式聘用，聘用合同三年一签。
4.在合同期内，聘员考核不合格、不服从单位领导和管理的，可随时予以辞退。合同到期后，根据聘员表现决定是否继续签订劳动合同。
七、工资福利待遇
聘用制人员的工资福利待遇按照《福州高新区机关事业单位聘用制人员管理办法》执行，具体可关注微信公众号“高新党群”查阅。(查阅链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/3QsbIklg9R-WD44TSc77-A)
八、招聘工作监督
整个招聘工作在福州高新区党工委的领导下，由福州高新区党群工作部牵头负责组织实施，福州高新区纪工委监察工委派员全程参与监督。监督举报电话：0591-38201355。
九、其他报考条件的说明
1、学历认证要求
(1)境内学历、学位(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)原则上应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。
(2)取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，证书信息原则上应在中国留学网(http://www.cscse.edu.cn/)上可查询认证。
(3)以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业相应信息可在“学信网”上查询。
2、专业与学历学位的对应关系
岗位所需专业与报考者的毕业证书专业应当一致，且该专业的学历、学位层次也必须与岗位要求的学历和学位要求相匹配。例如招考岗位条件为汉语言文学专业、本科及以上学历、学士学位或以上，报考者必须为汉语言文学专业毕业，取得该专业本科或以上学历，并被授予与学历对应的学士或以上学历;即专业、学历、学位三者要一致。
3、专业要求
将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2023年》中“××类”所列专业的报考者准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。专业以毕业证书上注明的为准，报考者应只字不差、如实填写。以境外学历报考且专业名称为非汉语的，以教育部留学服务中心出具的相关证明为准。
十、其他事项
1.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由福州高新区党群工作部负责解释。咨询电话：0591-38201356(工作日上午8:45-12:00，下午15:00-18:00)。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与本次考
福州高新区党群工作部
2023年6月26日
原标题：福州高新区 关于2023年公开招聘聘用制人员的公告
文章来源：http://www.hxrc.com/service/newsdetail.aspx?id=103109
