2023年诸暨市第二批高层次人才公开招聘公告
为进一步推进人才强市战略，加快引进各类高层次优秀人才，为我市经济社会发展提供坚强人才保障，经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、诸暨市简介
诸暨市域面积2311平方公里，常住人口约121万，位居全国综合实力百强县第12位。诸暨是一座人文之城。古有西施、良价、王冕、杨维桢、陈洪绶等历史文化名人，近有俞秀松、张秋人、宣中华等一批革命志士，孕育了15位两院院士和130多位将军。诸暨是一座融杭之城。北邻杭州，东接绍兴，南临义乌，是杭州都市圈紧密层城市，沪昆铁路、杭长高铁、杭金衢高速公路、诸永高速公路、绍诸高速公路贯穿全境。高铁至杭州只需19分钟，至上海约90分钟。诸暨是一座活力之城。素有中国袜业之都、中国珍珠之都、中国香榧之都和中国五金之乡的美誉。共有规上(限上)企业2145家、境内外上市企业15家，世界500强企业1家，拥有各类市场主体20万家，工业强市位居浙江省第三。诸暨是一座美丽之城。拥有“七山一水两分田”的资源禀赋，五泄风景区、西施故里、东白山水、千年榧林等秀美风光贯穿其中，是中国优秀旅游城市、浙江省全域旅游示范县市。诸暨是一座和谐之城。习近平总书记就坚持发展“枫桥经验”作出重要指示批示70余次，“枫桥经验”被写入党的二十大报告。获评平安中国建设示范县、全国首批信访工作示范县、全国法治政府建设示范市、全国文明城市。
二、招聘岗位
我市部分事业单位计划公开招聘23名博士研究生。具体招聘单位、人数和资格条件，详见《2023年诸暨市第二批高层次人才公开招聘计划表》(附件1)。
三、招聘范围、对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正;
(二)具有博士研究生学历学位，年龄要求在35周岁及以下(1987年6月9日以后出生)，特别紧缺的岗位可以放宽到40周岁(1982年6月9日以后出生);
(三)具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准;属于《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为录用人选情形的人员，不得报名;
(四)具备本公告规定的其他条件。
上述人员中属2023年国内应届毕业生的须于2023年9月30日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书，往届毕业生须于报名前取得招聘岗位所需的学历学位证书，国(境)外高校毕业生须于2023年9月30前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
四、招聘办法及程序
本次招聘采取发布公告、报名、资格审查、面谈、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)网络报名
报名时间为自公告发布之日起至2023年6月20日。应聘人员将所需材料以PDF格式打包发送到zjgaocj@163.com，PDF文件及邮件均命名为：姓名+招聘单位+招聘岗位。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，并注意核实邮件是否成功发送。招聘专业参考《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录(研究生)》(附件3)。
应聘人员应提供以下材料：《2023年诸暨市第二批高层次人才公开招聘报名表》(附件2)WORD和PDF(手写签名)格式文件各一份、有效期内二代居民身份证(正反面)、学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2023年国内应届毕业生提供高校核发的就业推荐表或就业协议书,因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供的，由本人提供书面说明;国
(二)现场报名
我市计划6月下旬在南京开展人才周活动，期间接受现场报名，应聘人员携带报名资料原件和复印件直接到现场报名。现场报名时间、地点另行公告。
(三)资格初审及量化评价
对应聘人员报名资料进行资格初审，并结合毕业院校、获得荣誉、政治面貌、学生干部、科研成果等情况进行量化评价，确定入围资格复审人员名单。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消应聘资格。初审情况及是否入围复审人员名单将通过电子邮箱及电话通知，请各应聘人员保持报名登记的联系电话畅通。
(四)资格复审及面谈
入围资格复审人员需携带报名材料的原件及复印件参加资格复审。资格复审通过人数与招聘人数原则上要达到3:1(如不足3:1，由招聘单位研究可适当降低招聘比例或取消招聘计划，招聘岗位取消的应聘人员可改报其他符合条件岗位)。资格复审通过人员参加面谈，面谈主要围绕政治素养、专业水平、能力特质、岗位适配等方面开展。面谈满分为100分，面谈成绩75分以下的不进入下一环节。资格复审及面谈的时间、地点另行通知。
(五)体检、考察
根据面谈成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。对体检合格人员参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)进行考察。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，由招聘机关讨论决定是否在该岗位面谈合格人员中进行递补。
(六)公示与聘用
体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在诸暨市政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。试用期按有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或不能在规定时间内取得学历学位证书或国(境)外学历学位认证书的，或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。
五、其他
(一)应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提供资料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡因弄虚作假获取报考或聘用资格的，一经查实，即取消资格。
(二)聘用人员除按规定享受所在单位正常工资福利待遇外，还可享受我市有关人才政策：人才公寓;来诸工作后给予4000元/月，连续补贴3年的安家补贴;50万元购房补贴;子女可享受“教育绿卡”。
(三)本次招聘相关信息在诸暨市政府门户网站(www.zhuji.gov.cn)上发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，以免错过重要信息。
(四)未尽事宜请咨询中共诸暨市委组织部公务员科(0575-87106505)、诸暨市人力资源和社会保障局事业单位综合管理科(0575-88795069)，咨询时间为工作时间。
附件：
附件1：2023年诸暨市第二批高层次人才公开招聘计划表.xlsx
附件2：2023年诸暨市第二批高层次人才公开招聘报名表.doc
附件3：2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录（研究生）.xls
中共诸暨市委组织部 诸暨市人力资源和社会保障局
2023年6月9日
