2023年甘肃平凉泾川县事业单位引进招聘急需紧缺人才13人公告_公务员考试

根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)》《关于印发<平凉市市直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程>的通知》和《泾川县急需紧缺人才引进管理办法》规定，泾川县部分事业单位面向社会引进招聘急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划引进招聘急需紧缺人才13名，具体名额、岗位条件及待遇详见附件1。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.未就业应往届普通高等院校毕业生和留学归国经认定的研究生。

5.年龄在35周岁以下(1988年3月1日以后出生)，博士学历放宽至40周岁以下(1983年3月1日以后出生)。

6.具有岗位所需的学历、学位、专业等条件，其中，取得多个学历层次的人员，按照与引进岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。

7.在国(境)内取得学历学位人员毕业证上标注的专业应与招聘岗位要求的专业一致。其中：招聘专业为一级学科的，所学专业应与该一级学科或其下设的二级学科专业名称一致，所学专业为该一级学科下自设、交叉、特设专业时，需提供所学专业设置备案表或备案材料。

8.在国(境)外取得学历学位人员以教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书中标明的学历和专业领域名称为规范表述，学历学位认证书上所学专业应与引进专业名称一致。

9.有下列情形之一不得引进：现役军人、在读的非应届毕业生、被依法剥夺政治权利的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员、法律法规规定不能参加引进的其他情形。

10.2023年应届毕业生，获得毕业证、学位证时间截止2023年7月31日，未按时取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者，不予招聘。

三、招聘程序

(一)组织报名。

1.报名时间：2023年3月14日至4月13日(上午8：30—12:00，下午2:30—6:00，不含法定节假日、双休日)。

2.报名方式：采取现场的方式，每人限报一个岗位。

3.报名地点：报考教育系统单位的在泾川县教育局人事股报名，也可以于3月18日在西北师范大学云亭校区学生发展中心报名;报考其他单位的在泾川县人社局326室报名，也可以于3月18日在兰州大学城关校区东区体育场报名。

现场报名人员应提供有效期内的居民身份证或临时居民身份证，填写《泾川县2023年事业单位引进招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)。在国(境)内取得学历学位的往届毕业生须提供本人毕业证、学位证、就业报到证及其他所需材料;2023年应届生须提供毕业生就业推荐表、学业课程成绩单及其他所需材料。在国(境)外取得学历学位的人员，须提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

报名时，报考人员应仔细阅读《诚信承诺书》并签字确认，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格，并按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。

(二)资格审查。

按照招聘岗位规定的条件对应聘人员进行资格审查，并及时告知应聘人员资格审查结果。应聘人员对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

对不具备面试资格的人员，及时通知本人。

(三)面试测评。

通过资格审查的报名人员方可进入面试环节，面试测评时间、地点另行通知。面试由县人社局牵头组织实施。

面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩，面试人员签字确认。

面试测评开考比例原则上不低于3∶1(报名人数与招聘计划人数之比)，达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分，达不到面试合格线的，不得进入下一环节。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。

(四)签订就业协议。

拟招聘人员确定后，应届毕业生与招聘部门、县人社局签订就业协议，往届毕业生直接进入下一环节。

(五)考察。

由县人社局牵头，与用人单位及主管部门成立考察组，采取实地考察、函调考察等方式，考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校(单位、村、社区)表现等;县人社局审查其相关证件及学籍档案，对在国(境)内取得学历学位的2023届毕业生还须通过在线验证等方式审查其学历、学位，对在国(境)外取得学历学位人员还应了解其境外经历。如在规定时间内不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。

考察应形成书面结论，对考察不合格的，取消拟引进资格，空缺岗位依据面试成绩排序由高到低的顺序等额递补。

(六)体检。

各招聘岗位依据本岗位应聘人员面试成绩、考察结果和引进计划等额确定体检人员，体检参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检在县级以上综合性医院进行，体检中依据标准可明确认定属于规定不能引进的情形的，直接确定为体检不合格人员;若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位面试成绩、考察结果排序由高到低依次等额递补。体检和复检费用自理。

(七)公示。

体检合格者，在县政府门户网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

(八)备案及聘用。

公示期满，对公示无异议人员，报市人社局备案，签订聘用合同，落实相关待遇。

四、其他事项

1、应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、面试、考察、体检。

2、应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消招聘资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

3、本公告未尽事宜，由泾川县人力资源和社会保障局解释。

五、监督及咨询电话

为确保考核招聘工作的公开、公正、透明，由县纪委监委派驻县卫生健康局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：0933—5927512

咨询电话：