桐乡市凤鸣街道公开招聘工作人员公告

因工作需要，凤鸣街道决定面向社会公开招聘工作人员若干，现将有关事项公告如下：

一、公开招考人数

1.街道下属公司合同制工作人员29名;

序号	所属公司	岗位	人数	专业要求	其他要求
1	桐乡市凤鸣福地新区开发建设有限公司	财务管理	2	会计学、财务管理、金融学专业	1.年龄要求：年龄35周岁以下(1988年1月31日以后出生)； 2.大专及以上学历； 3.具有会计初级及以上技术职称年龄放宽至40周岁(1983年1月31日以后出生)；具有企业财务管理2年及以上工作经验者优先。
2		工程管理	2	建筑学、土木工程、市政工程、工程管理、交通工程、道路桥梁工程、建筑施工技术、建筑设计专业	1.年龄要求：年龄35周岁以下(1988年1月31日以后出生)； 2.大专及以上学历； 3.具有相关从业资质初级及以上职称者年龄放宽至40周岁(1983年1月31日以后出生)、有相关工作经验者优先。
3	桐乡市福严景区开发建设有限公司	基层社会治理协勤力量	25	专业不限、服从调剂 岗位包括： 派出所辅勤（含流动人口专职 协管员）、市场监督管理所协管员、交警中队辅警、综合行政执法中队辅勤、消防专职救援队消防员	1.学历要求：须具有国家承认的大专及以上学历，退役军人放宽至高中学历； 2.年龄要求：年龄在35周岁以下(1988年1月31日以后出生)； 3.户籍要求：桐乡市户籍； 4.适合男性，能适应夜班，需体能测试。

2.村(社区)后备干部3名;

序号	岗位	人数	相关要求	备注
4	联庄村后备干部	2	1.学历要求：须具有国家承认的大专及以上学历； 2.年龄要求：年龄在35周岁以下(1988年1月31日以后出生)； 3.户籍要求：本村户籍或者实际居住2年及以上（需所在村提供证明）； 4.具有两年以上实际工作经历（2021年1月31日前参加工作，军龄等同，提供相关有效证明）。	适合男性
5	建胜村后备干部	1

3.文化专职管理员(劳务派遣)3名。

序号	岗位	人数	相关要求	备注
6	文化专职管理员（劳务派遣）	3	1.学历要求：须具有国家承认的大专及以上学历； 2.年龄要求：年龄在35周岁以下(1988年1月31日以后出生)； 3.户籍要求：凤鸣街道户籍	适合女性 （需才艺表演，附加10分）

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有较好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，作风正派，遵纪守法，品行良好;

2.热爱基层工作，有一定社会工作经验，有良好的沟通能力，有较强的事业心和责任感;

3.有奉献精神，能吃苦耐劳，有志于为群众办好事、办实事，有一定的组织和协调能力;

4.身体健康，有履行工作职责的身体条件;

5.无违法违纪违建记录。

(二)资格条件

(1)街道下属公司合同制工作人员29名

(2)村(社区)后备干部3名

(3)文化专职管理员3名

三、招聘程序和办法

招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照现场咨询报名、资格审核、体能测试、笔试、面试、考察、公示、体检、录用等程序进行。

1.报名、资格初审。

报名时间：2023年2月10日—2023年2月11日，逾期不再接收;

报名方式：现场咨询报名;

报名地点：凤鸣街道办事处四楼党校会议室;

报名材料：

(1)本人有效居民身份证、户口本(户主页及本人页)等相关证件(证明)原件及复印件;

(2)报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;

(3)相关工作经历证明材料;

(4)《报名登记表》(详见附件一)，表格信息填写完整，附近期1寸免冠照，并经本人签名。

咨询电话：0573-88488001，18858361211

(二)资格初审

资格审查贯穿招聘全过程。报名截止后，对报名者进行资格初审。提供情况不实的，一经发现取消报考资格。招考人数与报名人数之比不足1:2比例时，将视情取消招考计划或缩减招考人数。

2.体能测试。需参加体能测试的报考人员，测试项目为4×10米往返跑、立定跳远、1000米跑，每项满分100分，60分合格，一项及以上不合格者取消进入下一环节资格。

3.笔试。笔试内容为综合基础知识，卷面满分值为100分，笔试设合格线，合格分数线为60分，低于60分者取消面试资格。退役军人在笔试分数基础上加2分。报考人员须携带有效期身份证件，按照规定的时间地点参加考试。

4.资格复审和面试。面试对象根据招聘岗位，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定。资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者取消考察、体检资格。

经笔试、面试，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%测算总成绩，如总成绩相等，以面试成绩高排位在前，根据总成绩从高到低按1:1确定入围考察体检对象。

5.考察、体检。由凤鸣街道统一抽调用人单位人员组成考察组进行考察，并与相关部门联合审查。考察、体检不合格者不予录用并视具体情况研究决定是否按总成绩依次递补。

6.公示、录用。经考察、体检合格后确定拟录用对象并向社会公示3天，公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员实行三个月试用期。试用期满，经考核合格的，正式录用;考核不合格的，予以辞退。

四、其他事项

1.考试时间及地点另行通知，请关注“福地凤鸣V”公众号。

2.招考过程中，如出现未通过考察、体检不合格、主动放弃等情形，按照分数高低依次递补(考试不合格的人员不得递补)。

3.报名人员需对提供材料真实性负责，如有失实，取消资格。

4.纪律和监督。为维护招考工作的公正性、严肃性，凤鸣街道纪委全程参与此次选拔工作的监督。招聘过程中如有违纪，一经查实，取消报考资格。

监督电话：0573-88488001。

附件：凤鸣街道公开招聘工作人员报名表.docx