据《省人力资源社会保障厅关于做好2022年基层事业单位专项招聘“三支一扶”计划服务期满考核合格人员工作的通知》(苏人社函〔2022〕339号)、《市委组织部 市人力资源和社会保障局等十部门关于做好从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员的通知》(宿人社发〔2017〕244号)等文件要求，为做好我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员(以下简称“期满考核合格人员”)的就业服务工作，落实相关政策待遇，决定面向我市2022年期满考核合格人员(不含已被招录(聘)为公务员、事业单位工作人员的期满合格人员)专项招聘基层事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
专项招聘的岗位主要为县区(开发区、新区)级以下教育、农业农村、卫生健康、乡村振兴、水利和社会保障服务等领域的基层事业单位岗位。
本次招聘岗位为全市统筹，招聘条件等详见《宿迁市基层事业单位专项招聘2022年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员岗位表》(见附件)。
二、招聘对象及资格条件
招聘对象为我市2022年期满考核合格人员，不含已被招录(聘)为公务员、事业单位工作人员的期满合格人员。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法、法律，具有良好品行;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位要求的其他资格和条件(详见《岗位简介表》)。
(五)有下列情形之一的，不得报考：
1.非2022年我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员;
2.正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
4.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
5.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767);
6.事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、网络报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、考察、体检、公示和聘用备案等步骤实施。公告发布网址：宿迁市人力资源和社会保障局http://sqhrss.suqian.gov.cn/。
(一)网络报名和资格初审
本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、缴费确认等工作均通过网络进行。报名受理、资格初审工作由市“三支一扶”工作协调管理办公室负责组织实施。
报名网址：宿迁市考试鉴定网(http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml)。
1.报名、照片上传时间：2022年11月18日9:00-11月23日16:00;
2.资格初审时间：2022年11月18日9:00-11月23日17:00;
3.缴费时间：2022年11月18日9:00-11月23日22:00。
4.网上确认
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。此次笔试按每名考生100元标准收费，通过资格初审并且完成缴费确认的人员，视为报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
5.网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员须在11月24日以后登陆宿迁考试鉴定网下载、打印准考证。打印中如有问题，请直接与市考试鉴定中心联系。联系电话：0527-84353885。
6.报名注意事项
(1)应聘人员须按岗位要求和网上报名提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。市“三支一扶”工作协调管理办公室根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
(2)每人只能选择一个岗位进行报名。岗位按照服务类别实行全市统筹，招聘对象原则上只能报考原服务类别对应的岗位。招聘对象须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)笔试
笔试时间：2022年11月26日(星期六)上午9：00-11：00;
笔试地点：见准考证;
考试内容：《综合知识和能力素质》，笔试不指定辅导用书;
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笔试成绩：考生可通过身份证号和准考证号到原报名网站查询。
(三)资格复审和面试
1.资格复审
统一笔试阅卷结束后，考生笔试成绩不低于笔试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。笔试合格的入围资格复审。
面试前组织资格复审，资格复审工作由市“三支一扶”工作协调管理办公室负责。资格复审提供材料：①考生本人身份证原件及复印件;②江苏省“三支一扶”计划服务期满考核合格证书原件及复印件;③学历证书、学位证书原件及复印件。
资格复审时间地点另行通知，请考生关注宿迁市人力资源和社会保障局网站公告。资格复审合格的入围面试。
2.面试
面试由市人力资源和社会保障局统一组织实施，面试时间、地点以《面试通知书》为准，面试采取结构化面试形式。面试成绩现场告知。面试合格分数线为面试总分的60%。
3.总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。
(三)政审考察
考察采取岗位拟聘人数差额考察，所有考生都参加考察。政审考察工作由原服务单位所在地区“三支一扶”办负责，主要围绕思想政治表现、道德品质、与岗位相关的业务能力和工作实绩等方面进行。
(四)体检和分配
1.体检
考察后，在考察合格人员中根据考生总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩确定;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检工作由市“三支一扶”工作协调管理办公室组织，体检时间另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
2.岗位分配
按岗位招聘人数1:1的比例组织选岗。原则上只能选择原服务单位所在县区、功能区的岗位，按照总成绩由高到低依次优先选择岗位。如原县区、功能区服务岗位已满的，考生须服从在全市范围内其他县区、功能区同服务类型岗位内调剂分配，岗位调剂按照总成绩由高到低依次优先选择岗位。
(五)公示、聘用
拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由聘用单位到所在地人力资源社会保障部门办理进编聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并不再约定试用期。
被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由市人社局负责解释
政策咨询电话：0527-84353007(宿迁市“三支一扶”工作协调管理办公室)。
报名系统技术咨询电话：0527-84353885(宿迁市考试鉴定中心)。
监督电话：0527-84359865(宿迁市人社局党风办)。
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附件：宿迁市基层事业单位专项招聘2022年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员岗位表
宿迁市人力资源和社会保障局
2022年11月15日
原标题：宿迁市基层事业单位专项招聘2022年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员的
文章来源：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/rsxx/202211/18c5d886a2534944ab01fc449e9034ba.shtml
