共青团安吉县委员会、安吉县住房和城乡建设局面向社会公开招聘编外工作人员公告

根据《安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发〔2015〕69号)文件精神，经县编委办、县人社局同意，决定开展共青团安吉县委员会、安吉县住房和城乡建设局的招聘工作，招聘岗位7个，招聘人数7名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1.遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好。

2.身体健康，愿意履行单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。

3.具有安吉县户籍;连续在安吉县缴纳社保满三年(以公告报名之日前推)的新居民视作符合户籍要求。

4.年龄18至35周岁(1986年10月22日至2004年10月27日期间出生);报考共青团安吉县委员会综合岗位人员年龄18至28周岁(1993年10月22日至2004年10月27日期间出生)。

5.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件(详见附件1)。

6.已是机关事业单位编外工作人员报名需征得用人单位和主管部门同意。

7.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

二、招聘程序与报名办法

本次招聘工作按照发布公告→网络报名→资格初审→下载打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

(一)网络报名

1.报名时间：自公告发布之时起至10月27日16:30前;

2.报名方式：

应聘者将公告附件2填写完整，并连同本人身份证正反面、户口簿(户主页及本人页)、学历证书等相关资料以及1寸个人免冠彩色证件照以电子文档(电子照片)形式发送至邮箱AJRCSC@163.com。邮件名请命名为“姓名+应聘岗位”。应聘人员需对所提供的资料真实性负责。

(二)资格初审

时间：2022年10月28日8:30—16:00。

对报名者严格按照资格条件和标准要求进行资格审查，通知符合条件的对象参加笔试。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因造成相应后果的由考生个人承担。

(三)开考要求

各岗位按1:3比例开考，不足开考比例岗位将进行核减。

(四)领取准考证

已通过资格初审的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。领取时间和地点另行通知，逾期未领取者，视为放弃考试资格。

(五)笔试

统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。笔试内容为《综合基础知识》，具体时间、地点以准考证为准。

(六)资格复审

根据笔试成绩，从高分到低分按同一岗位招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定。

面试前，县人力资源市场统一组织各招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间、地点另行通知)。

面试对象在参加资格复审时，应提供报考岗位所需材料的原件及复印件：自行下载打印填写《共青团安吉县委员会、安吉县住房和城乡建设局面向社会公开招聘编外工作人员资格复审表》(附件3)、招聘岗位相应的学历学位证书、户口簿、身份证及招聘岗位要求的其他证明材料。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不能参加面试。

本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位将在规定时间内从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

(七)面试

通过资格复审人员，在规定的时间、地点(以面试通知书为准)参加面试。

面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为10分钟;采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。

(八)体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为机关事业单位编外工作人员”。

(九)公示、聘用、递补

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公示7天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。编外用工一律实行劳务派遣。试用期2个月，试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3.递补。本此招聘的拟聘用对象，因放弃或无正当理由逾期不报到的、试用期考核不合格，或签约对象中途离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

三、其他事项

1.报名需咨询相关政策、资格条件时，请拨打附件《共青团安吉县委员会、安吉县住房和城乡建设局面向社会公开招聘编外工作人员计划表》中各招聘单位咨询电话。

2.本次公开招聘相关环节的信息(笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等)均在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公布。

3.因疫情防控工作需要，本次招聘工作的具体防控事项按照疫情防控整体态势实行动态调整的执行。

附件1：共青团安吉县委员会、安吉县住房和城乡建设局面向社会公开招聘编外工作人员需求计划表.docx

附件2：共青团安吉县委员会、安吉县住房和城乡建设局面向社会公开招聘编外工作人员报名表.docx

附件3：共青团安吉县委员会、安吉县住房和城乡建设局面向社会公开招聘编外工作人员资格复审表.docx

附件4：2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

共青团安吉县委员会

安吉县住房和城乡建设局

2022年10月21日