根据工作需要，合浦县社会福利院决定面向社会公开招聘29名临时聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
专业技术岗位9名，养老护理员岗位20名(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，政治可靠、作风正派、责任心强，自愿从事养老服务工作，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排。
3.无违法犯罪记录。
4.年龄要求详见:附件1《合浦县社会福利院公开招聘临时聘用人员计划表》
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘方式和程序
此次招聘采取现场报名方式进行，坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
(一)报名时间、方式及地点
报名人员需提供的报名材料：本人身份证、学历和学位证书的原件和复印件，《合浦县社会福利院公开招聘临时聘用人员报名表》一式两份、从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期1寸免冠彩色照片2张。
报名时间：2022年10月15日至12月31日每天上午8：30—11：30，下午15：30—17：30，国家法定节假日正常接受报名。
报名方式：报名人员携带上述报名材料到县社会福利院颐和楼1楼服务中心大厅现场报名，每人限报一个岗位。
地址：合浦县廉州镇民生路北侧玫瑰郡旁(可导航“合浦养老院”)，联系电话：0779—7201505。
(二)资格审查
初审合格后，县社会福利院留存报名材料的复印资料，原件核验后退还本人。报名人员提交的资料必须真实、完整、有效，凡弄虚作假者取消报名及应聘资格。
(三)面试
面试时间及地点另行通知。
参加面试人员于面试当天携带本人身份证参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等，由考官现场评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。
面试由县社会福利院按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。
(四)体检
根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由县社会福利院负责组织实施，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
(五)考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
(六)公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，向社会进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不具有公务员和事业单位工作人员身份，不办理编制手续。
(二)工资待遇
工资待遇按《合浦县民政局福利机构临时聘用人员管理办法(试行)》执行，专业技术岗位月收入2500—5600元，养老护理员岗位月收入2500—4600元，以上收入含单位和个人缴纳的社会保险在内。工资标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
(一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
(二)有关招聘信息，应聘人员可电话咨询报考岗位、资格条件等信息，联系电话：0779—7201505。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知招聘单位工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃应聘资格。
(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
(五)应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。
本公告由合浦县社会福利院负责解释。
