周口市参加第五届中国河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进公告
为深入实施“周口英才计划”，吸引集聚更多优秀人才来周就业，结合我市参加第五届中国·河南招才引智创新发展大会有关工作安排，现面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才，特将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进高层次和急需紧缺人才549人，其中市直事业单位165人，县(市、区)事业单位384人。
市直事业单位岗位需求详见《周口市市直事业单位2022年第三批人才引进岗位需求表》(附件1)。
县(市、区)事业单位岗位需求详见各县(市、区)公告。
二、信息发布
(1)市直事业单位人才引进公告可在周口人事考试网、用人单位官网或中国·河南招才引智创新发展大会官网查询。
(2)县(市、区)人才引进公告发布渠道及联系方式如下：
| 县（市、区） | 引进人数 | 公告发布网站 | 报名时间 |
| 鹿邑县 | 48 | 鹿邑县人民政府网 | 9.14-9.28 |
| 西华县 | 107 | 西华县人民政府网 | 以公告为准 |
| 郸城县 | 96 | 郸城县人民政府网 | 9.21-9.28 |
| 扶沟县 | 14 | 扶沟县人民政府网 | 9.14-9.25 |
| 太康县 | 58 | 太康县人民政府网 | 9.16-9.25 |
| 商水县 | 13 | 商水县人民政府网 | 9.24-9.26 |
| 项城市 | 16 | 项城市人民政府网 | 9.6-9.25 |
| 淮阳区 | 23 | 淮阳区人民政府网 | 9.23-9.25 |
| 川汇区 | 9 | 河南招才引智创新发展大会官网 | 以公告为准 |
三、引进方式
为进一步落实事业单位用人自主权，畅通人才引进绿色通道，本次人才引进工作由市直各用人单位或主管部门、各县(市、区)自主开展。有意到我市工作的优秀人才，请根据个人就业意向查阅有关单位、县(市、区)人才引进公告。
市直事业单位人才引进公告可下载附件2《周口市市直事业单位2022年第三批人才引进公告下载包》，也可通过用人单位官网、中国·河南招才引智创新发展大会官网等渠道查阅。
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县(市、区)人才引进公告请自行通过各县(市、区)公告发布渠道查阅。
关于人才引进的具体问题，也可直接拨打各单位联系电话进行咨询，公告内容由发布单位负责解释。
四、注意事项
(一)周口市(含市级单位、区县及乡镇)行政事业单位在编人员不纳入市直单位人才引进范围。周口市外在编在岗人员报名，应按干部人事管理权限征得所在组织人事部门同意后，方可报考。
(二)有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入市直单位人才引进范围。
(三)市直单位引进人才最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。
(四)按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》要求，2017年以来国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，均纳入我市高层次人才引进范围。
(五)报考市直事业单位的，只能选择一个单位的一个岗位报名。
(六)本次县(市、区)事业单位人才引进具体要求以各县(市、区)人才引进公告为准。
附件1：周口市市直事业单位2022年第三批人才引进岗位需求表.xls
附件2：
7.周口市教育体育局直属事业单位2022年人才引进公告.docx
8.周口市疾病预防控制中心2022年人才引进公告（二）.docx
9.周口市妇幼保健院（周口市儿童医院）2022年人才引进公告（二）.docx
10.周口市传染病医院2022年人才引进公告（二）.docx
周口市委人才办联系服务电话：0394-8269797
中共周口市委人才工作领导小组办公室
2022年9月20日
