2022年肇庆市民政局下属事业单位公开选聘工作人员公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《关于进一步加强我市事业单位公开招聘人员工作的通知》(肇人社规〔2019〕3号)规定，结合实际工作需要，肇庆市民政局下属事业单位肇庆市儿童福利院面向社会公开选聘工作人员22名。现将有关事项公告如下：
一、选聘单位基本情况
肇庆市儿童福利院，是肇庆市民政局所属正科级公益一类事业单位。主要职能：承担社会弃婴、孤儿的收留抚养工作;为孤弃儿童提供日常生活照料、基本医疗、基本康复、特殊教育、社会工作等服务，依法保障儿童生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，不断提高儿童生活、医疗、康复和教育水平;对县级民政部门长期监护的儿童开展委托代养服务;接受未成年人救助保护机构委托，收留抚养民政部门承担临时监护责任的儿童;向机构外残疾儿童、特别是向困难家庭残疾儿童等特殊儿童群体以及其他有需求的儿童延伸康复等服务。
二、选聘岗位
选聘岗位表详见附表1。
三、选聘对象
选聘对象为肇庆市(含各县、市、区)事业单位在编在职工作人员，年龄40周岁以下。具体见附表。
四、选聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具有2年以上工作经历;
7.岗位所需的其他条件。
(二)下列人员不得报考：
1.受过党纪、政纪处分或刑事处罚的;
2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职(岗)人员;
5.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
6.聘用后即构成回避关系的;
7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
报考人员年龄、工作经历和相关证明材料计算截止日期为报名首日的前一天，即2022年8月23日。
五、报名与考试
(一)报名
1.报名时间：2022年8月24日— 8月26日，共3个工作日。逾期不再接受报名。
2.报名方式：本次选聘实行线上报名、资格审核。对符合报考条件的考生发放准考证到考生报名邮箱。
3.报名材料：《肇庆市儿童福利院公开选聘工作人员报名表》;有效期内的二代居民身份证(香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证)、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、个人网上查询征信报告、工作经历证明、单位同意报考证明(工作经历证明、单位同意报考证明需有经办人签名及联系电话)(所有证件均要求上传PDF);以及应聘人近期免冠彩照(JPG格式)。将报名材料整理发送到邮箱smzj_rsk@zhaoqing.gov.cn。
4.其他要求：
(1)应聘人员须按选聘岗位要求提供相应的工作经历证明，在校学习期间的社会实践及勤工助学等不视为工作经历。工作经历证明须有经办人的签名和联系电话、联系地址，并加盖工作单位公章。
(2)应聘人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(3)报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合选聘条件的岗位，岗位多报无效。
(4)国有单位正式员工报考须征得工作单位同意，并出具书面同意报考证明。港澳学习、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
(5)考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(二)考试
本次选聘按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。笔试和面试均实行100分制，合格分数线均为60分。考试按先笔试后面试顺序开展，笔试不合格考生不得进入面试，面试不合格考生不得列为体检对象。
1.笔试
(1)考试内容：根据按岗设考原则，笔试内容主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关专业知识等。
(2)考试形式：采用闭卷形式。
(3)笔试时间和地点：报名结束后根据报考人数确定考场和时间再另行通知。
2.面试
(1)入围人选：面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按拟选聘人数与面试人数1:3比例确定。如选聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。
(2)面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。
(3)成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。
(4)时间地点：面试具体时间、地点、注意事项等由肇庆市民政局另行通知。
3.考试综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。
六、体检与考察
考试结束后，根据考试综合成绩从高到低等额确定体检人选。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩、面试成绩、面试主评委打分高低的顺序确定入围体检人选。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不列为拟聘用对象。
出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由选聘单位研究提出意见，报市民政局确定后，报肇庆市人力资源和社会保障局批准。
七、公示与聘用
(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单同时在市人社局政府信息公开平台(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)和市民政局政府信息公开平台(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqsmzj/gkmlpt/index)公布，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
(二)聘用人员待遇按事业单位工作人员有关工资福利政策执行。
八、其他事项
(一)公开选聘工作人员的笔试、面试及入围体检等信息将在规定时限内分别在市人社局政府信息公开平台(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqrsj/gkmlpt/index)和市民政局政府信息公开平台(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqsmzj/gkmlpt/index)公布，请考生及时浏览。
(二)疫情防控要求。本次考试在疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时本单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告。根据广东省疫情防控有关规定，请参加笔试人员在笔试14天前及时申领“粤康码”，每日如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注所选考区考试疫情防控要求。笔试前14天内有国外和港台旅居史的报考者不能参加考试。
(三)请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。
(四)本次公开选聘由肇庆市人力资源和社会保障局负责指导监督，肇庆市纪委驻市民政局纪检组和市民政局机关纪委进行直接监督检查，并接受社会各界监督。监督电话:0758-2209780(肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)，0758-2235004(市纪委驻市民政局纪检组)，0758-2800078(市民政局机关纪委)。报考咨询电话：0758-2283396〔市民政局机关党委(人事科)〕。
附件1：2022年肇庆市民政局下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
肇庆市民政局
2022年8月10日
