2022年山西大同市左云县招聘事业单位人员150人公告_公务员考试

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，经左云县委、县政府研究，决定组织实施2022年部分事业单位公开招聘工作人员的工作。现公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;

(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(五)坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)、服务基层项目人员。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

5、具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件;

6、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1986年7月22日至2004年7月22日期间出生)。

7、具备报考岗位所要求的其他资格条件。

按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

(二)“服务基层项目专门岗位”人员的报考条件

1、按照相关政策规定，“服务基层项目”人员是指下列人员：

参加“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)和参加我省“选聘大学生村官工作”(不含2018年以后录用的选调生)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员。

参加山西省“政府购买基层公共管理和社会服务岗位”合同期满，持有《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

2、报考“服务基层项目专门岗位”人员须服务期满、考核合格，同时符合招聘岗位的学历、学位、专业、年龄、资格证等报考条件要求。

(三)下列情形的人员不得报考

1、现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;

2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5、招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘岗位、计划及待遇

1、招聘岗位计划：左云县事业单位共招聘150个岗位。拟聘岗位的40%用于服务基层项目专门人员的岗位，“服务基层项目专门岗位”报名人数不达开考比例要求的，经县公开招聘事业单位工作人员领导组研究决定后，可将相应计划名额调整到面向一般性岗位招聘计划中。

结合本县实际情况，具体招聘岗位及专业要求见《左云县2022年公开招聘部分事业单位工作人员岗位计划表》。

2、招聘工作人员待遇：招聘人员正式聘用后入编，享受所在事业单位工资、福利待遇。

五、招聘程序

本次招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘信息、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)制定招聘方案

本方案经县招聘工作领导组审议，报请县政府常务会议、县委常委会议通过并报大同市人力资源和社会保障局核准备案后实施。

(二)发布公告

于2022年7月22日—7月28日在山西省人社厅网站、大同市人民政府门户网站-人力资源和社会保障局、左云县人民政府网站、左云县电视台发布招聘公告。

(三)网上报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致，每人限报一个岗位。

(1)报名时间：2022年8月1日9：00—8月5日17：00

(2)填报信息：考生登录报考网站(进入左云县公开招聘事业单位工作人员报名)，提交报名申请，填写《左云县2022年公开招聘部分事业单位工作人员报名登记表》，按规定要求上传近期正面免冠照片(报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果)，提交成功后，自行下载打印《报名登记表》，待资格复审时验证。

(3)诚信承诺。此次招考报名考生务必坚持诚信报考，填写的与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确，所学专业必须符合报考岗位专业要求。考生毕业证所学专业须与所报岗位要求的专业名称一致;在资格复审时将对考生的报考资格和报名信息的真实性进行核实。资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。由此而造成的一切后果由考生自负。考生需下载打印《考生承诺书》、《健康承诺书》并签字，资格复审时提交。

(4)资格初审。2022年8月1日9：00—8月6日12：00资格初审由招聘工作领导组办公室负责。考生可在提交报名申请后2日内，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，8月5日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位。

(5)网上缴费。考生提交《左云县2022年公开招聘部分事业单位工作人员报名登记表》审核通过后，于2022年8月7日24：00前在网上缴费。按照《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格〔2016〕467号)标准执行，每名考生收取考务费50元。缴费成功后不能改报其它岗位，缴费成功即视为报名成功。未按期、按规定数额缴费的，视为自动放弃考试。考生报考岗位被取消的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

(6)改报岗位

实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。

岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

报考岗位被取消的报考人员，可于8月8日8：00至12：00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为8月8日8：00至15：00，资格初审结果可于8月8日17：00前查询。在规定时间内未改报其它岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其它岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

(7)补报名

不达规定开考比例被取消的“服务基层项目人员岗位”转入一般性岗位。这些岗位将面向社会公开进行补报名，报名时间为2022年8月9日8：00至18：00，资格审查时间为2022年8月9日8：00至8月10日12：00，缴费时间为2022年8月10日18：00前。网上报名期间已完成报名的不得参加补报名。

服务基层项目人员岗位转入的一般性岗位，实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。补报名之后岗位被取消的报考人员不再进行改报，考试费通过原缴费渠道如数退还。

(8)减免考务费用。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。在8月11日前到左云县人社局确认后，办理减免考务费用的手续。办理减免考务费用的考生，须先在规定时间内网上缴费，待确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道退还。

(9)准考证打印。

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，登录原报名网站，自行下载打印准考证。打印时间见笔试公告，笔试地点及相关要求详见准考证。

报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备;请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

(四)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，百分制形式计算(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。综合成绩最低合格分数线为60分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩高低排名;如各项成绩均相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

(五)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试时间120分钟，笔试科目：报考医护专业的笔试内容为《医学基础知识》、《中药学基础知识》、《护理学基础知识》，其他岗位笔试内容为《综合知识》包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

未按规定时间、地点参加笔试的，按自动放弃应聘资格处理。

笔试成绩在左云县人民政府网查询。笔试时间、地点由县公开招聘领导组确定后在左云县人民政府网站发布。

(六)资格复审

资格复审工作由县公开招聘工作领导组办公室负责组织实施。

依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在左云县人民政府网站公布。

1、资格复审时，应聘人员应提供以下证件和材料：本人二代身份证、准考证、毕业证、学位证、原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》、《报名登记表》;未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明，档案自带的提供本人档案。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

(1)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

(4)大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章)。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选，且只递补一次，不足3：1的按实有人数确定。

2、凡有下列情形之一的，取消资格，后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：

①考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

②报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

③隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

④提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息

骗取报考资格的;

⑤其它不符合报考资格条件、要求的。

3、考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

(七)面试

面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。

面试时间、地点由县公开招聘领导组确定后在左云县人民政府网站发布或以其它方式通知。

面试结束后面试成绩当日在考点、左云县人民政府网站公布。

(八)体检、考察

按总成绩从高分到低分分岗位排序，根据招聘岗位数以1：1的比例确定体检人选。如有并列，笔试成绩高者优先。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

因体检不合格或放弃体检出现名额空缺按综合成绩顺次递补。

对体检合格的拟聘人员进行考察，考察由人社局考察。考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。由此形成的岗位空缺不再递补。

(九)公示(时间为七个工作日)

对拟聘用人员将在左云县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，接受群众监督。公示内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历、考试成绩、排名等信息。公示期间对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映有问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

(十)聘用

对经公示无异议的人员，事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同，否则不予聘用。

凡聘用的人员，实行定期服务制度，五年不得调离本单位。

咨询电话：0352-3823149(除卫生系统其他岗位)

0352-3823573(报卫生院和县医院岗位)

0352-3828946(报中医院岗位)

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