2022年桐乡市教育系统招聘高层次人才公告
为加强教育系统人才队伍建设，加快教育事业发展，根据桐乡市教育局、桐乡市人力资源和社会保障局下发的《关于公开招聘2022年中小学(幼儿园)教师实施办法》(桐教〔2021〕228号)文件精神及相关规定，结合学校用人需求，桐乡市教育系统现面向社会公开招聘高层次人才(事业编制教师)25名，现就有关事项公告如下:
一、招聘计划
具体岗位计划、资格要求详见《2022年桐乡市教育系统招聘高层次人才岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围、对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
(二)具有良好的品行，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。
(三)年龄要求在18至35周岁(即1986年7月8日至2004年7月8日期间出生)。
(四)具有招聘岗位所需的学历、学位要求，本次高层次人才岗位面向研究生毕业且具有硕士及以上学位的人员招考。报考人员须于2022年7月8日前取得学历(学位)证书(全日制普通高校2022年应届毕业生须于2022年9月30日前取得);留学人员于2022年7月8日前取得教育部留学服务中心国外境外学历、学位认证书。
(五)户籍不限。
(六)符合岗位要求的身体条件。
(七)有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：
1.现役军人和具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员。
2.已被桐乡市教育局列入2022学年新教师拟录用对象的人员不得报考。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分且2022年7月8日未满处分期限的。
4.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员。
5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘工作由桐乡市教育局组织实施，整个招聘流程按照发布招聘公告、报名、资格审核、考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
本次招聘采用现场报名形式。
1.时间：2022年7月8日(9:00-11:00,14：00-16:00)
2.地点：桐乡市教育局二楼报告厅(桐乡市康民路280号)
3.报名提交材料：
(1)2022年桐乡市教育系统招聘高层次人才报名表(附件2);
(2)自荐书(含本人学习简历、基本情况、专业能力水平等);
(3)毕业证、学位证原件及复印件(2022年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证书的，以《毕业生就业推荐表》代替);
(4)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年普通高校应届毕业生可以《学籍在线验证报告》代替);
(5)有效期内居民身份证原件和复印件。
留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;在编事业人员须提供所在单位(主管部门)同意报考的书面证明。
委托他人报名的，除提供报名所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的人员，报名不予受理。
本次招聘岗位开考比例为1：2，即同一岗位的岗位计划数和合格报考人数应达到的1:2，未达到比例的，取消或核减招聘计划。未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报本次公开招聘计划其他符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名。
(二)资格审核
根据招聘岗位所需条件，对报名人员现场报名后当场进行资格审查。符合资格条件人员，发放准考证领取通知书。准考证领取时间为2022年7月9日。
(三)考试
当同一岗位招聘计划与报名人数不超过1︰3比例时，考试采取直接面试的形式。超过1︰3的岗位采取先面谈、后面试的形式。根据面谈成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比例确定入围面试人员。面谈成绩满分100分，合格分为70分，不合格者不列入面试对象。面谈成绩只作为确定入围面试人员依据，不计入面试成绩。面谈时间预计为7月10日。
面试采用微型课和现场答辩的形式。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不能列入体检、考核人选。
面试后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比例确定拟体检、考核对象。若面试成绩相同出现入围体检、考察人数超出招聘计划数情形的，以面谈成绩高的排位在前，若面谈成绩相同，采取加试的方式确定最终排名。
考试时间和地点以准考证通知为准，考试时务必携带本人身份证和准考证。
部分学校统配的岗位还将在面谈结束之后，面试开始前，进行学校分配的志愿填报，具体时间、地点和方式另行通知。
特别提醒：因工作需要，本次高层次人才招聘面试时间预计与桐乡市教育系统面向社会公开招聘教师面试时间为同一天，请符合报考人员予以综合考虑。
(四)体检
入围人员由桐乡市教育局安排组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。自愿放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分进行递补，递补人员另行通知。
(五)考核
考核参考公务员考录考察工作的办法进行。考核不合格或自愿放弃的不再递补。
(六)公示拟聘用名单
体检、考核结束后，拟聘用人员名单在网站进行公示，时间为7个工作日。公示开始前或公示后放弃的，均不再递补。
(七)办理聘用手续
本次招聘的人员列入事业编制管理，统一在规定时间办理报到和聘用手续。未按时报到的，取消聘用资格。
(八)其它注意事项
1.本次招聘资格审查贯穿全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令)处理。
2.本次招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。
3.聘用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年，在本市教育系统最低服务年限为五年。
4.被聘用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
5.被聘用人员在2023年12月31日前未能取得相应教师资格的，学校将解除聘用合同。
6.结合当前疫情形势，招聘场次、时间、地点等可能调整或取消，在招聘工作组织实施过程中桐乡市教育局将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，请广大考生关注、理解和配合。
7.本公告未尽事宜由桐乡市教育局负责解释。
四、联系方式
(一)招聘咨询电话
桐乡市教育局组织人事科 电话：0573-88021571
(二)监督投诉电话
桐乡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
电话：0573-88110805
(三)防疫咨询电话
桐乡市防控办 电话：0573-88069361
(四)查询网站
中国桐乡门户网站：http://www.tx.gov.cn/index.html
桐乡市教育局
2022年7月1日
附件1：
《2022年桐乡市教育系统招聘高层次人才计划表》
|
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历 |
学位 |
所需专业要求 |
其他要求 |
备注 |
|
浙江省桐乡市高级中学 |
高中英语教师 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
英语类、翻译类相关专业 |
取得英语专业八级证书 |
户籍不限 |
| 浙江省桐乡市高级中学 |
高中物理教师 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
物理学类相关专业 |
户籍不限 |
|
|
浙江省桐乡第一中学 |
高中英语教师 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
英语类、翻译类相关专业 |
取得英语专业八级证书 |
户籍不限 |
| 浙江省桐乡第一中学 |
高中物理教师 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
物理学类相关专业 |
户籍不限 |
|
| 浙江省桐乡第一中学 |
高中地理教师 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
地理学类相关专业 |
户籍不限 |
|
| 浙江省桐乡第一中学 |
高中历史教师 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
历史学类相关专业 |
户籍不限 |
|
|
桐乡市茅盾中学 |
高中历史教师 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
历史学类相关专业 |
户籍不限 |
|
| 桐乡市茅盾中学 |
高中地理教师 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
地理学类相关专业 |
户籍不限 |
|
|
面向桐乡市各初中统配 |
初中语文教师 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
中国语言文学类、教育相关专业 |
户籍不限 |
|
| 面向桐乡市各初中统配 |
初中数学教师 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
数学类、统计学类、教育相关专业 |
户籍不限 |
|
|
面向桐乡市各小学统配 |
小学信息技术教师 |
1 |
研究生 |
硕士及以上 |
电子科学与技术类、计算机科学与技术类、教育技术学专业 |
户籍不限 |
|
| 面向桐乡市各小学统配 |
小学语文教师 |
8 |
研究生 |
硕士及以上 |
中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类相关专业 |
户籍不限 |
|
| 面向桐乡市各小学统配 |
小学数学教师 |
6 |
研究生 |
硕士及以上 |
数学类、统计学类、教育学类相关专业 |
户籍不限 |
|
|
合计 |
25 |
附件2： 2022年桐乡市教育系统招聘高层次人才报名登记表.docx
