2022年五莲县应急管理局事业单位公开选调工作人员公告

为促进县安委会办公室实体化运转，根据《五莲县机关事业单位工作人员公开遴选工作暂行规定》(莲办发〔2017〕45号)精神，县应急管理局决定面向全县公开选调事业单位工作人员。现公告如下：

一、公开选调范围和报考条件

(一)选调人数、报名范围。

1.选调事业编制3人;

2.各乡镇(街道)、县直各部门单位具备事业编制身份的在编在岗工作人员(不含卫生系统事业编制及教育、卫生系统实行控制总量备案管理人员)。

(二)资格条件。

1.有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众认可。

2.大学本科及以上文化程度。

3.历年年度考核均为合格以上等次。

4.报名人员年龄在40周岁以下(1982年5月5日以后出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

(1)未经单位及主管部门审核同意的。

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

(3)报考人员与县应急管理局在编人员有亲属关系的(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系)。

(4)历年年度考核有不合格等次的。

(5)受处分期间或者未满影响期限的。

(6)尚在新录用事业单位工作人员试用期的。

(7)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(8)干部管理权限不在我县的。

(9)法律、法规及相关规定确定的其他情形。

二、报名和资格审查

(一)报名。

采取个人自愿与组织推荐相结合方式进行报名。

1.报名时间：

2022年5月11日至5月13日。上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2.报名地点：

五莲县应急管理局办公室(县交警大队办公楼6楼609房间)。

3.报名材料：

(1)《五莲县应急管理局事业单位公开选调工作人员报名表》(详见附件2，一式两份，贴照片)。

(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片2张。

(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件2份。

(4)身份证原件及复印件2份。

(5)《报考诚信承诺书》2份(详见附件3)。

(二)资格条件审查。

各单位在推荐报名时应做好人选的资格审查工作。县应急管理局对报名人员进行资格条件审查，通过资格条件审查的人数与公开选调职位计划的比例不低于2:1。对未达到规定比例的公开选调职位，予以取消或按比例核减。

资格条件审查贯穿公开选调工作全过程，经审查不符合报考资格条件的取消公开选调资格。

三、面试

采取结构化面试方式。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试具体时间和地点另行通知。

四、考察和体检

(一)考察

面试结束后，根据考试成绩由高分到低分1:1的比例确定考察对象。

县应急管理局成立考察组到人选所在单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，是否存在回避情形等。

考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消考察对象资格。

考生放弃公开选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，考生本人要写出书面申请并加盖单位公章。之后放弃资格的，有关情况通报报考人员现任职单位，并建议组织人事部门将有关材料存入个人干部(人事)档案。

(二)体检

考察工作结束后，根据考察情况，等额确定体检人员。因体检不合格出现空缺的，按面试成绩由高到低确定递补人选。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

五、公示、办理相关手续

根据考察、体检情况和职位要求，经县应急管理局党委会研究确定拟聘用人员，进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。对在公开选调过程中，反映有严重问题并查有实据的，取消其资格。

六、其他

报名人员严格落实新冠肺炎疫情防控措施，全程正确佩戴口罩，保持1米以上间距，做好个人防护。

本公告由五莲县应急管理局负责解释。

联系电话：7957566

附件1：五莲县应急管理局事业单位公开选调工作人员职位表.doc

附件2：五莲县应急管理局事业单位公开选调工作人员报名表.doc

附件3：报考诚信承诺书.doc

五莲县应急管理局

2022年5月5日