根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
报名时间：2022年4月11日9时—4月13日16时。
1、笔试合格分的计算及面试对象的确定
①计算机岗位
计算机岗位笔试合格分=笔试折算成绩总和÷计算机岗位实际参加考试并取得有效分数的人数;其中，笔试折算成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×30%+《计算机专业知识测试》成绩×40%。
合格分保留小数点后两位数(四舍五入);低于合格分的不进入面试。
按笔试折算成绩从高分到低分，以招聘计划数的1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定，未参加《计算机专业知识测试》的，不列入面试对象)，不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试折算成绩相同，均进入面试。
②其他岗位(不含计算机岗位)
其他岗位(不含计算机岗位)笔试合格分=笔试折算成绩总和÷其他岗位(不含计算机岗位)实际参加考试并取得有效分数的人数;其中，笔试折算成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×50%。
合格分保留小数点后两位数(四舍五入);低于合格分的不进入面试。
根据笔试折算成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定)，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试折算成绩相同，均进入面试。
六、总成绩计算、体检
1、总成绩计算
①计算机岗位总成绩计算公式为：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×30%+《计算机专业知识测试》成绩×40%+面试成绩×30%;
若总成绩相等，以《计算机专业知识测试》成绩高的排位在前。若总成绩和《计算机专业知识测试》成绩相等，以(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)高的排位在前。若总成绩、《计算机专业知识测试》成绩、(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)均相等，以《综合应用能力》成绩高者排位在前。
②其他岗位(不含计算机岗位)总成绩计算公式为：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×50%+面试成绩×50%;
若总成绩相等，以(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)高的排位在前。若(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)、面试成绩均相等的，以《综合应用能力》成绩高者排位在前。
