报名时间：2022年2月21日--25日
根据工作需要，宿豫区机关事务管理中心会同宿迁市钟吾人力资源开发有限公司(宿豫区国有企业)现面向社会公开招聘工作人员5名(劳务派遣)。具体招聘事项如下：
一、招聘职数及资格条件
(一)驾驶员4名(A1照驾驶员2名)
1.C1照及以上驾驶员4名(A1照驾驶员2名)，男性，年龄在35周岁以下，A1照驾驶员年龄可放宽至45周岁以下，高中及以上学历，专业不限。同等条件下中共党员、退伍军人优先录用。
2.具备良好的职业道德，思想品德好，身体健康，无传染性疾病、无癫痫、心脏病、精神病等可能危害行车安全的疾病史，无酗酒、吸毒行为记录。
3.必须持有宿迁市车辆管理所核发的C1照及以上的驾驶证，驾驶技能娴熟，驾龄5年以上，熟悉《交通安全法规》，并具有日常保养和排除基本车辆故障的技能。
4.能严格遵守单位规章制度，工作勤勉敬业，能吃苦(有时需要夜间驾驶)，保密意识强。
5.下列人员不得应聘为驾驶员：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)曾因违纪违法行为受到党纪政务处分;
(4)有严重不诚信行为;
(5)其他不适合从事驾驶员工作的情形。
(二)水电工1名
1.水电工1名，男性，身高165cm以上，中专(高中)以上学历、年龄45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽;同等条件下中共党员、退伍军人优先录用。
2.持有效的高压电工操作证，有5年以上从业经验,有电梯管理员证的优先录用;
3.身体健康，无传染性疾病、无癫痫、无心脏病、无精神病等疾病史，无纹身，无明显生理缺陷和不良嗜好，无酗酒、吸毒行为记录，无违法犯罪记录，无失信记录;
4.具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够较好履行岗位职责，吃苦耐劳，适应值夜班;
5.下列人员不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)曾因违纪违法行为受到党纪政务处分;
(4)有严重不诚信行为;
(5)其他不适合从事水电工作的情形。
二、招聘程序
1.报名
(1)凡有意者请携带以下证照及材料：本人二寸照片2张、学历证书、身份证、驾驶证、水电工证等原件及复印件;三年内未发生有责致人死亡或重伤的交通事故，最近连续三个记分周期内未被记满分记录，无饮酒后驾驶或醉酒驾驶记录(由公安交警部门开具相关证明);
(2)报名时间：2022年2月21日--25日，正常工作时间;
(3)报名地点：宿豫区人社局社保大厅201室(宿迁技师学院大门东侧)，应聘人员应填写《招聘报名表》;
报名咨询电话：0527-84456100。
2.资格初审：
报名时将对报名人员进行资格审查。资格初审合格者，方可进入考试环节。
3.考试：包括专业技能(驾驶、水电维修)测试、面试。
(1)技能测试时间、地点另行通知。报考者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加技能测试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。
(2)根据技能测试成绩从高到低的顺序，原则上按招聘计划数1:3比例确定参加面试人员(若不足1:3则按实际人数直接进入面试环节)。
(3)面试时间、地点以通知为准，面试成绩当场告知考生。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个程序。
(4)总成绩计算：
按照技能测试成绩占50%，面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
(5)考试费用：在报名初审合格后交纳技能测试费100元/人，进入面试环节后交纳面试费用100元/人。
三、体检和考察
1.根据考试总成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员(总成绩相同的，取技能测试成绩高者)。
2.体检工作由宿豫区机关事务管理中心组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明。
3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、违法犯罪纳入考察范围。
体检或考察不合格的，从报考人员中总分排名由高到低依次递补。
四、聘用
拟聘用人员需服从岗位安排，与宿豫区人社局下属的钟吾人力资源公司签订劳动合同，分别派遣到宿豫区机关事务管理中心、宿迁顺风商务服务有限公司工作，招聘人员必须遵守工作单位的规章制度，服从调度。合同服务期限最低为3年，试用期为3个月。拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
五、工资福利待遇
1.C1照及以上驾驶员工资标准4000元左右/月，缴纳“五险一金”，并按规定发放节日福利、餐补、公里补等。
2.A1照驾驶员工资标准4500元左右/月，缴纳“五险一金”，并按规定发放节日福利、餐补、公里补等。
3.水电工工资标准4500元左右/月，缴纳“五险一金”，并按规定发放节日福利、餐补等。
六、其他要求和说明
1.在招聘各环节中，请考生注意宿豫区政府网信息或接听招聘单位电话、短信通知，并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。
2.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施。
七、纪律监督
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受区纪检监察机构及社会监督。
附件下载：招聘报名表
原标题：宿豫区机关事务管理中心公开招聘工作人员简章
文章来源：http://www.suyu.gov.cn/suyu/rszk/202202/cf488475d9134747b5391edbc9c7a200.shtml
