在海南建设中国特色自由贸易港,是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的改革开放重大举措。为贯彻落实《海南自由贸易港建设总体方案》有关精神,吸引更多有志之士加入到自贸港建设,三亚市人民政府决定组织开展三亚市法定机构高级管理人员招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围
本次招聘面向全球,实行公开招聘。
二、招聘基本条件
(一)报考人员应具备下列资格条件:
1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规,无任何违法违纪行为和不良记录;
2.拥护党的路线、方针和政策,具有良好的政治、业务素质;
3.具有良好的职业操守和个人品行,诚实守信,廉洁从业;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
6.具备拟任职位所要求的其他资格条件;
7.法律、法规规定的其他条件;
8.境外人员录用标准具体参照《海南自由贸易港境外人员担任法定机构、事业单位、国有企业领导职务管理规定(试行)》执行。
(二)有下列情形之一的人员,不得参加应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。
三、各法定机构简介
(一)三亚崖州湾科技城管理局:
http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/yzkjc/yzwkjc.shtml
(二)三亚中央商务区管理局:
http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/zbjjjzyswq/zyswq.shtml
(三)三亚市投资促进局:
http://syipb.sanya.gov.cn/
四、管理方式
本次招聘的法定机构高级管理人员,实行聘期管理(每一聘期为3年),考核合格可连续聘任;实行年薪制,约50-90万,具体结合面试情况按照各法定机构内部规定执行。
五、公开招聘岗位及任职资格要求
三亚崖州湾科技城管理局副局长2名
三亚中央商务区管理局副局长2名
三亚中央商务区管理局总规划师1名
三亚市投资促进局副局长2名
岗位职责及任职资格详见附件1《招聘岗位信息表》
六、招聘程序
按照报名、简历筛选、面试、背景调查与体检、考察、公示、录用任职等程序进行。
组织报名
1.报名时间:2022年1月30日08:00—2022年2月28日18:00。
2.报名方式:
网上报名(智联招聘平台:https://sanyafdjg.zhaopin.com)。不收取报名费,招聘人员需认真阅读招聘公告,了解招聘岗位相关信息(详见附件1),选择符合条件的岗位,进行报名。
简历筛选
招聘工作领导小组将按照岗位任职要求对应聘者简历进行筛选,并与符合要求的应聘者初步沟通确定面试意向,按不超过1:10的比例最终确定面试人员名单。经简历筛选无符合要求应聘者的岗位,视情况延长报名时间或取消该岗位本此次招聘。
对通过简历筛选的应聘者,招聘工作领导小组将通过电话、短信、邮件等方式通知参加面试。
面试
面试为半结构化面试,主要考察人员战略思维、逻辑思维、业务素质、语言表达及其他综合能力。通过面试评估且符合岗位任职要求的应聘者,按不超过1:3的比例进入下一环节,面试中无合适人员通过的,视招聘情况延长报名时间或取消该岗位本此次招聘。
背景调查与体检
依照面试由高到低排序,委托第三方专业机构开展背景调查,背景调查包括但不限于核实应聘者的身份证信息、学历信息、信用记录、商业关联风险、个人诉讼记录、工作经历、薪酬待遇等。
入围体检环节的应聘者,应及时至当地市县三级甲等医院进行体检,体检要求参照各用人单位内部规定执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃;初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向用人单位申请复检一次,以复检结果为准。
体检及背景调查不合格的或拒不配合安排的应聘者,取消应聘资格。无合适人员的,视招聘情况延长报名时间或取消该岗位本此次招聘。
考察
招聘工作领导小组应结合应聘者面试成绩、体检报告、背景调查报告等情况,依次排序,按照不超过1:3的比例提名考察对象,报市政府审批。
经市政府批复同意后,由招聘工作领导小组启动考察,考察内容包括但不限于应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律情况以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后,按照有关规定程序,讨论决定拟聘任人选。
考察不符合要求的应聘者或因应聘者原因,无法在规定时间内完成考察工作的,视同未通过考察。无合适人员的,视招聘情况延长报名时间或取消该岗位本此次招聘。
公示
岗位拟录用人员经市政府审批同意后,结果将在三亚市人民政府网站公示5个工作日。公示期间,对拟聘人员有异议的,可向招聘工作领导小组或上级主管单位反映,各单位应当及时核查处理。对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用,签订劳动合同
1.拟录用人员,经公示无异议或者反映问题不影响聘用的,由市政府发放录用通知书。
2.法定机构与拟录用人员签订劳动合同(聘期原则上不得低于3年,试用期不超过6个月),法定机构可结合具体情况签订目标考核责任书。
费用报销
通过简历筛选,进入现场面试环节的应聘者,予以报销面试环节差旅费用。报销要求如下:
1.住宿费用不超过350元/天,最多不超过2天;
2.交通费用按如下标准予以报销:
(1)中国大陆往返三亚长途交通费(机票经济舱,高铁、动车二等座),往返机场、火车站的市内交通费(公交、地铁、出租车、经济型网约车);
(2)通过面试的应聘者的长途交通费、市内交通费全额报销,未通过面试的应聘者报销长途交通费、市内交通费总额的50%;
3.住宿费、长途交通费、市内交通费由应聘者先行垫付,报销总额原则上不超过3000元/人。面试结束后根据要求将报销票据邮寄至各法定机构,由人事管理部门代为报销。
七、人才政策
符合海南省、三亚市、三亚崖州湾科技城、三亚中央商务区人才政策的,从其政策规定,扫描二维码查询相关政策。
三亚崖州湾科技城管理局
三亚中央商务区管理局
八、联系方式
(一)报名咨询电话
三亚崖州湾科技城管理局:0898-88830998
三亚中央商务区管理局:0898-88660712
三亚市投资促进局:0898-88658196
网上报名技术支持电话:0731-8821218(转86857)
咨询时间:工作日上午8:40-12:40,下午14:30-17:30,节假日休息。
(二)监督电话:0898-88759550
