2021年新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区教育系统引进简章_公务员考试

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乌鲁木齐高新技术产业开发区是经国务院批准的全国首批、新疆首家国家级高新区。2011年，高新区与新市区实行“区政合一”，在区位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天独厚的优势，先后获批自治区级人才管理改革试验区、国家级创新人才培养示范基地、乌昌石国家自主创新示范区。现有区属中小学41所，在职教职工3312人，其中高级及以上职称人员1720人，本科及以上学历人员2848人。为深入贯彻实施人才优化发展战略，满足高新区(新市区)教育对高层次人才的迫切需求，吸引更多高层次人才服务高新教育，2021年面向疆内外引进高层次人才若干名，现将相关事宜公告如下：

一、引进岗位

具体详见《2021年乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)教育系统高层次人才引进岗位设置公告表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

二、引进对象和条件

引进对象主要为疆内外小学、初高中、教研室领域具有丰富教学、教研或管理经验的在编在册优秀教研员、拔尖学科人才。

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，其品德、能力、业绩、综合素养及个人魅力得到业内认可;

2.本科及以上学历，具有与引进职位相符合的教师资格证和专业技术任职资格(小学需具有一级教师及以上职称;初、高中学校和教研室需具备高级教师及以上职称);

3.近5年年度考核均为合格及以上;

4.身体健康，有正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄为40周岁以下(特别优秀的可适当放宽年龄)。

(二)具体条件

1.优秀教研员

教研员需具有本学科教科研经验不少于六年，获得区(县)市级及以上学术(技术)带头人、学科名师等荣誉称号的优秀教师;省特级教师及以上荣誉称号，年龄可放宽。

2.学科拔尖人才

从事专业学科教学工作不少于五年;具有先进的教育思想和教学理念，在学科教学方面有较强影响力，获得区(县)级及以上优秀教师、领航人、教坛新秀、教学能手、学科带头人、名师工作室主持人等及以上荣誉称号人员。

(三)下列人员不属于引进范围

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

2.立案审查尚未做出结论的;

3.曾被开除党籍、公职的;

4.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、引进程序

本次引进，结合工作实际，主要包括发布公告、报名、资格审查、面试(考核)、体检、考察、会议审核、聘用等程序，引进工作不收取任何费用。

(一)发布公告

通过乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)政府网、各大新闻媒体网站等平台面向社会发布引进公告。

(二)报名

1.报名时间

第一期：2021年12月10日10:30-2022年1月15日18:00

第二期：2022年3月1日10:30-2022年3月30日18:00

每期报名结束，择优录取一批。第二期报名结束后，将重新发布2022年乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)教育系统高层次人才引进岗位，引进工作常年开展。

2.报名方式

报名采取网络报名的方式进行，报考人员登录电脑端“2021年乌鲁木齐高新技术产业开发区(新市区)教育系统高层次人才引进科锐国际睿聘招考一体化平台”(网址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817d7b037d017d92d6948c6ee8)，按附件3：网上报名操作说明提示方法填写个人资料进行网上报名，按系统提示注册、上传照片并填写个人资料完成网上报名，上传身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证、区(县)级及以上荣誉证书及获奖证书等扫描件。

(三)资格审查

资格审查与报名同步进行，由引进单位主管部门负责。

(四)面试(考核)

报名截止后，符合岗位条件通过资格审查的人员，将电话通知进入后续面试(考核)环节。面试(考核)主要由专家委员会对报名人员个人资历、教育教学经验、教育管理经验、科研能力等进行综合评定和综合水平考核，主要采取教学能力测试、面谈、查阅本人资料、本人档案等方式进行。

(五)体检考察

领导小组对拟引进对象进行研究，按照1:1的比例择优确定体检人选，体检合格后，进行政审。

(六)会议审核、聘用

将拟引进人选报区委人事工作领导小组会议审议通过，报市人社局办理调动及岗位聘用手续等相关工作。

四、政策待遇

(一)工资：国家规定工资+绩效工资+年终奖金;

(二)进疆补贴：到岗后，用人单位报销首次进疆交通费;

(三)住房补贴：协议服务6年以上，工作满3年后，以购房实物形式按引进人才住房保障政策进行兑现;