为选拔优秀人才，充实三原县融媒体中心专业人才队伍，切实加强中心人才队伍建设，进一步提升宣传工作水平。经三原县委、县政府批准，三原县融媒体中心面向社会公开招聘合同制工作人员，本次招聘委托陕西杰而森人力资源开发有限公司组织实施。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
| 序号 | 招聘岗位名称 | 计划招聘人数 |
| 1 | 新媒体记者 | 3名 |
| 2 | 播音员 | 2名 |
| 3 | 后期制作人员 | 2名 |
二、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.热爱新闻事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，具有良好的职业道德;
3.国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年11月30日前取得;
4.适应招聘岗位要求的身体条件;
5.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，对年龄有要求的，计算时间截止2021年11月30日。
(二)任职资格条件
1.新媒体记者：30周岁及以下，专业不限，男性身高170CM及以上，女性身高160CM及以上。有较强的文字、语言表达能力，熟悉摄影摄像业务，服从工作安排，能适应乡村拍摄及新闻工作状态，具备app、微信公众号等新媒体独立编辑和撰稿能力，新媒体、新闻采编、编导策划专业优先。
2.播音员：限女性，30周岁及以下，播音与主持等广播影视类专业，普通话一级乙等及以上，身高160CM及以上，具备播音员的基本气质，形象符合电视出镜要求;有较强的语言表达和现场应变能力，表达亲切自然，具有亲和力。
3.后期制作人员：35周岁及以下，专业不限，能熟练操作相关软件及有相关从业经验者年龄可放宽至40周岁。熟悉短视频制作流程、前期拍摄及节目编制,能熟练使用常用制作软件。
(三)不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任(用)合同的;
4.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.有违反社会公德和职业道德行为，造成不良影响和严重后果的;
6.失信被执行人;
7.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘在三原县人民政府门户网(www.snsanyuan.gov.cn)、陕西杰而森人力资源开发有限公司官网(www.gnshr.com)发布公告。
(二)报名与资格审查
1.本次招聘采取网络电子邮件方式报名，请应聘者登录发布招聘公告的网站，仔细阅读招聘公告，下载《三原县融媒体中心公开招聘应聘人员登记表》，填写完整后以附件(.xls格式)形式发送至报名邮箱完成报名，报名邮箱为：gnshr@gnshr.com。应聘人员只能报考一个岗位。
报名邮件主题与报名表名称，按照“姓名-岗位名称-身份证号”格式填写(例：张三-播音员-610402190000000000)。
报名时间：2021年12月8日12:00至2021年12月17日16:00。
2.资格审查。报名结束后，组织单位将根据应聘条件对应聘者填报的信息进行初审，并对通过初审的应聘者进行现场资格审查，现场资格审查的时间和地点另行通知。
(三)考试
1.笔试。
(1)笔试科目为《综合能力测试》，满分为100分。内容包括：时事政治、言语理解与表达、判断推理、常识判断等。
(2)笔试时间及地点另行通知。
(3)确定并公布进入面试的应聘人员名单。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，笔试成绩达到60分的应聘人员全部进入面试。
进入面试人员名单在陕西杰而森人力资源开发有限公司网站公布。
2.面试。面试的时间、地点及有关要求根据招聘安排另行通知。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。参加体检人员名单在陕西杰而森人力资源开发有限公司网站公布，体检时间、地点根据招聘安排另行通知。
(四)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(五)考察。由招聘单位负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。
(六)公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单由招聘单位审核汇总后在三原县人民政府门户网公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用。公示期满后，对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，与三原县融媒体中心签订劳动合同，办理相关入职手续。对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
四、待遇
试用期为3个月，新媒体记者、后期制作人员月工资为2800元，播音员月工资为3500元。试用期满，考核合格后，执行转正定级工资标准(含五险一金个人部分)，新媒体记者、后期制作人员月工资为3500元，播音员月工资为3800元。转正后缴纳五险一金。
五、疫情防控要求
应聘人员应主动配合做好招聘各个环节的疫情防控工作，在招聘各环节全程佩戴口罩，自觉接受健康码、行程码查验，履行体温测量、登记、填写承诺书等程序，并在过程中保持1米以上的排队距离。
应聘人员持“陕西健康码”绿码，行程码显示14天内未曾出省的，且测温低于37.3℃的人员方可参加各环节;行程码显示现场资格审查之前出省返咸的，要提供48小时以内合格的核酸检测结果原件、复印件(留存)，且测温低于37.3℃的人员方可参加各环节;行程码显示14天内前往中高风险疫情地区和出境的，要严格按照疫情防控有关要求居家隔离14天，并提供48小时以内合格的核酸检测结果原件、复印件(留存)。
“陕西健康码”为“黄码”或“红码”以及不能扫码的人员不能参加招聘的各个环节。应聘者应提前注册好“陕西健康码”、“行程码”以备各个环节现场查验。
对故意隐瞒病情、不遵守相关隔离制度、不按要求提供核酸检测结果、不如实告知情况的，一经查实，取消本次应聘资格。招聘过程中，根据疫情防控部门要求，需要调整的另行通知。
六、相关事宜
1.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，除体检外不收取任何费用，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘人员应当对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消聘用资格。
3.本次招聘各环节的安排将在陕西杰而森人力资源开发有限公司官网(www.gnshr.com)发布，请应聘者持续保持关注，应聘者也可关注公众号：GNSHR_FW了解更多招聘信息。
咨询电话：029-88682558
咨询时间：09:00—12:00，14:00—17:00(工作日)
陕西杰而森人力资源开发有限公司
2021年12月7日
原文标题：2021年陕西咸阳三原县融媒体中心招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：24a20fad8953e2f45f61ea3bdf93a8f0)
