2021河南驻马店市泌阳县事业单位招聘29人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)，结合用人单位实际，经县委编委会议研究同意，泌阳县2021年部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。为做好此项工作，特制定本方案。
一、招聘计划和岗位
泌阳县2021年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员29名。招聘岗位详见《泌阳县2021年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。招聘岗位限制的专业类别按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《研究生人才培养学科目录》执行。
二、招聘对象和条件
(一)具备下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有招聘岗位要求的学历学位条件，同时具备岗位要求的专业;
5、符合岗位要求的年龄条件(详见附件1)，凡年龄要求30周岁及以下的岗位，研究生报考的放宽5周岁;
6、适应岗位要求的身体条件;
7、岗位需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
2、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
5、泌阳县服务期内的特岗教师;
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、信息发布
招聘信息在河南省招才引智创新发展大会官网(http://www.zghnrc.gov.cn/)、驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网站(http://www.zmdrc.net/)发布。10月23—24日在郑州国际会展中心第四届河南省招才引智创新发展大会现场设立宣传咨询台。请应聘人员随时关注。同时，请关注微信公众号“说泌阳”。
四、报名与资格审查
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、网上缴费、打印准考证4个环节;每名应聘人员限报一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由用人单位或其主管部门负责。
(一)提交报名申请，报考人员于2021年10月18日8:00至2021年10月25日17:30期间登录浏览器地址栏中输入报名网址http://411726.zgacc.com，进入报名系统主页面。
(1)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;
(2)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录;
(3)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;
(4)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面;
(5)点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面,微信扫码即可在线支付考务费;
报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助;
手机端报名流程：
(1) 应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号;
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;
(3)选择【泌阳县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(居民身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证、查询成绩、在线缴费等;关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底、红底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
(二)资格审查。报考资格审查由用人单位或其主管部门负责。按照“谁用人、谁审查、谁签字、谁负责”的原则，用人单位或其主管部门在报考者提交报名申请后，及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受的人员，可于提交申请2小时后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。
(三)网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2021年10月19日8:00至2021年10月26日17:30期间通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考务费。根据省财政、物价部门批准的收费标准每科30元，两科共计60元(报考县财政局所属事业单位的只缴一科30元)。未按期缴费的视为自动放弃。缴费完成后，报考者须自行用A4纸打印《泌阳县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，以备面试资格确认时使用。
(四)网上打印准考证。报考人员请于2021年10月27日8:00至2021年10月29日17:30进入“网上报名”系统自行打印准考证。
请报考人员务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由报名人员自负。
(五)相关要求
1、报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
2、报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
3、本次招聘资格审核贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4、报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到3:1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。
五、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
报考县政府办公室所属事业单位、县发展和改革委员会所属事业单位的人员笔试科目包括《职业能力测验》、《申论》两科，每科满分均为100分。报考县财政局所属事业单位的人员只考《职业能力测验》一科，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试试题委托大专院校或专门命题机构命制，采取统一组织、统一考试、统一评分的方式进行。参加考试时，报考者必须持本人准考证、有效居民身份证并佩戴口罩方可进入考场。
笔试时间为2021年10月30日(星期六)，具体安排为：上午9:00—11：00《职业能力测验》，下午15:00—17：00《申论》。考试地点及注意事项以准考证为准。考试全过程不得提前交卷。
根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政[2016]53号)规定要求，符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)报考的，可在笔试总成绩上增加10分。退役大学生士兵已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的应聘人员于2021年11月1—3日工作时间持相关材料到泌阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分情况连同笔试成绩在微信公众号“说泌阳”予以公示，公示期7天。
退役大学生士兵加分提供材料：①本人有效居民身份证原件、复印件;②本人入伍通知书原件、复印件;③本人退伍证原件、复印件;④本人符合报名条件的毕业证原件、复印件;⑤报名表。
报考县政府办公室所属事业单位、县发展和改革委员会所属事业单位的人员笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%+政策加分。
报考县财政局所属事业单位的人员笔试总成绩=职业能力测验成绩+政策加分。
2、面试
根据招聘岗位和招聘计划，按照笔试总成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按照1:3比例确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
面试前进行面试资格确认和资格复审。进入面试人员携带本人有效居民身份证、笔试准考证、毕业证及学位证、学历认证报告(从学信网下载)、未就业人员的就业报到证或就业协议书原件及复印件各2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各2份，网上打印的《泌阳县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》2份，有工作经历的在职人员还须提供单位同意报考证明，进行面试资格确认。
面试资格确认时间、地点及有关要求，在微信公众号“说泌阳”公布。
经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试总成绩(含加分)，从高分到低分依次递补。
参加面试人员持本人有效居民身份证和面试通知单参加面试。逾期不到的，视为自动放弃。参加面试人员不能形成竞争的，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
面试试题委托大专院校或专门命题机构命制。面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、沟通协调、临场应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。
面试时间、地点在微信公众号“说泌阳”予以公布，请应聘人员随时关注。
面试成绩满分为100分。
3、考试总成绩
考试总成线=笔试总成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数，并在“说泌阳”微信公众号予以公示，公示期7天。
六、体检、考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人员。考试总成绩(含加分)并列的，以笔试考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩(含加分)从高分到低分顺序依次递补。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自行负担。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格人员等额确定为考察对象。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩(含加分)，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，依次递补。
考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
七、公示、聘用
根据考察结果，确定拟聘用人员，在微信公众号“说泌阳”予以公示，公示期7天。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的予以正式聘用;不合格的取消其聘用资格。
新聘用人员与用人单位签订最低服务期限聘用合同，聘用期限为3年(最低服务年限为3年)。聘用期内不予办理调出、报考等手续。
新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
八、组织领导
本次招聘工作在泌阳县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下进行。招聘工作领导小组办公室设在县人社局，负责协调各有关部门具体组织实施各项招聘工作。各有关单位职责：县委编办负责审核招聘计划;县卫健体委负责整个招聘过程中的疫情防控工作和医疗应急处置;县纪委监委负责对招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假等违纪工作人员的依法依纪严肃处理，并追究单位负责人的主体责任和相关人员的具体责任，负责信访、涉诉案件的查处工作;县财政局负责筹措资金，及时保障招聘工作经费的供给和聘用人员的工资福利待遇发放;县人社局负责具体指导招聘工作领导小组办公室相关工作，制定招聘方案，发布信息、公示，协调各有关部门组织实施笔试、面试、体检、考察、聘用;县公安局负责安保工作及涉考案件的查处工作。
此次招聘工作涉及面广，政策性强，时间紧，任务重，各有关单位要各司其职，各负其责，密切配合，精心组织，严格纪律，确保招聘工作公开、公平、公正、有序进行。
咨询电话：
县政府办公室所属事业单位：0396—7636977
县财政局所属事业单位：0396—7911688
县发展和改革委员会 ：0396—7922199
监督电话：0396—7901183
泌阳县人力资源和社会保障局：0396—7901183
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