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2019年北京事业单位考试试题及答案解析(六)如下(此试题根据网友回忆)。
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案例一
张鸣是某局机关办公室工作人员，负责宣传以及文秘等日常工作。工作两年兢兢业业，业务熟练。一天，主任安排他筹备一次政策征求意见座谈会，由于忙，人手不足，经协调，由其他业务处室的新入职干部李明配合他。会前，李很积极主动，完成了一些任务，病根据自己的想法提出了一些意见和建议，得到了认可。但是，会议当天，半小时的时候，张发现一个重要单位的参会人员没到，打电话得知，李忘记通知了。局领导之前曾强调要重点听取该单位的意见，否则会议意义大打折扣。会后，主人批评了张，认为责任在张，对张很不满意。张很委屈，很苦恼。
36、如果你是张，你如何应对?在会后你会怎么做?(10分)
面对题干出现的情况，难免心中觉得有些委屈。但只有冷静客观分析，才能更好地看到自己的不足，把工作做好。
第一，虚心接受领导批评，向领导致歉，并主动承担相关责任，听取领导的指导和要求。与此同时，向领导保证，我会立即着手联系未参会的单位，尽力去做弥补工作，请领导放心。
第二，主动联系未参会的单位。向未参会单位致歉，并跟未参会单位介绍座谈会的基本情况，如，会议的主题，座谈会讨论的内容。并询问该单位对于此次政策征求意见座谈会的建议，同时做好记录，表达感谢。
第三，跟领导汇报。收集到未参会单位的意见后，结合座谈会其他单位的意见，整理成文，跟领导及时汇报。
第四，与李明沟通，共同进步。我会与李明在恰当的时候进行沟通，肯定李明对此次工作的付出，同时，委婉的告知李明此次工作中的失误，提醒李明在以后的工作中，要更加的细致认真。
正所谓独木难成林，一个集体中严格来说不分你我，只有大家心在一处想，力向一处使才能更好地完成工作。此次工作中出现失误，无论是谁的责任，都反映出我在工作中有所不足，对重要的工作的协调能力还有待提高。对此，在以后的工作中，要与同事多沟通，加强合作。另外，遇到类似情况，要提前与与会人员联系，并做好应急措施，保证工作高效完成。
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