华图事业单位招聘考试网提供以下吉林事业单位招聘信息：2019年吉林通化县人民政府政务大厅招聘综合窗口人员30人公告，更多关于2019年吉林事业单位报名入口,吉林事业单位,吉林事业单位报名时间的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!
报名时间：2019年11月21日至22日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。以下是公告详情：
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为进一步推进全县“一窗受理、集成服务”改革工作，经县委、县政府研究决定，在通化县人民政府政务大厅设立综合受理窗口(以下简称“综窗”)，面向全县公益性岗位招录综窗工作人员。具体事宜公告如下：
一、招录计划
面向通化县公益性岗位人员(含2016年期满退出人员)进行招录，共招录30人。
二、招录条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。遵守纪律，有良好的道德修养，品行端正。热爱政务服务事业，爱岗敬业，身心健康，外观无明显疾病、无残疾、无文身等。
3.具有国家承认的大专及以上学历。
4.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下(1978年11月21日至2001年11月21日期间出生)。年龄计算时间点均以2019年11月21日为准(以本人身份证出生日期为准)。
5.男性身高168cm-180cm、女性身高158cm-170cm。实际体重超过标准体重20%的不予录用〔标准体重(千克)=身高(厘米)-105〕。
6.具有完成综窗工作的基本素质，善于沟通、口齿清晰、无明显地方口音。
7.有县政府政务大厅(分厅)两年以上窗口工作经验或近三年受过县政务服务中心表彰的窗口工作人员，同等条件优先录用。
(二)有下列情况之一的人员不得报考
1.本人存在违反政治纪律行为。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的。
3.有重大疾病或传染病不能胜任综窗服务工作的。
4.在公务员招考和事业单位公开招录中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
5.按照法律法规规定不得录用的其他情形的。
三、招录方式
本次招录不设开考比例，采取笔试和面试相结合的方式进行。
四、相关待遇
在保留原有公益性岗位工资待遇基础上，每人每月增加600元岗位绩效工资。2016年1月1日前录用的公益性岗位工作人员，保留原有的公益性岗位，每人每月增加岗位绩效工资600元，岗位绩效工资由县财政承担;2016年1月1日以后录用的公益性岗位人员，按照人社局相关规定退出公益性岗位后，与本人签订聘用合同，享受公益性岗位待遇的基础上，再享受岗位绩效工资600元，全部由县财政承担。
五、招录程序
(一)报名
1.时间：2019年11月21日至22日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30。
2.地点：通化县人力资源和社会保障局一楼 人才交流中心。
3.方式：现场报名。报名同时进行资格审查，通化县人力资源和社会保障局、通化县政务服务和数字化建设管理局及通化县政务服务中心负责对考生填报的资格条件进行审查。
4.要求：报名时考生需持本人身份证、毕业证、学历学位证原件和复印件，近6个月内的正面免冠证件数码彩色2寸照片3张，填写准确完整的《考生报名登记表》3份(见附件)，必要时可以调阅考生档案。考生须在考务网站自行打印报名登记表，并妥善保管，凭此表参加笔试和面试。
5.注意事项：(1)考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。(2)考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招录条件不符的，一经查实，取消考试资格或录用资格，情节严重的通报所在单位。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或录用资格。资格审查贯穿招录工作全过程。(3)考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。(4)请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(二)笔试
采取闭卷考试的方式进行，笔试内容为国情、县情、时事政治、政务服务、公文写作、计算机基础知识等相关内容。笔试满分100分，从高分到低分排序依次按照招录名额1:3的比例确定参加面试人选。笔试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。
(三)面试
面试采用结构化方式进行，着重考察面试人员的思想政治素质、道德品质以及与招录岗位相关的专业素养、业务能力等。面试满分100分，及格分数线为60分，保留小数点后两位。面试时间、地点另行通知，请随时关注考务网站。
(四)总成绩计算
总成绩采取笔试、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线为60分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
(五)体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招录人数1:1的比例确定参加体检人选。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合招录单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由招录单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟录用人选资格，并从报考总成绩及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示
经考察合格的，确定为拟录用人选，在考务网站公示，公示期为7天。
(七)录用
本次招录按总成绩由高分到低分依次录取。总成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同，重新组织面试，以成绩高者优先。面试工作结束后，通过体检和政审最终确定拟录用人选(详见后续补充公告)。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，按程序办理相关录用手续。招录后一年内如有放弃人员，从未录取人员当中由高分到低分依次等额递补。
五、信息发布及政策咨询
1.信息发布网站：
通化县政府网站通知通告： http://tonghuaxian.gov.cn/zwgk/tzgg/
2.考务网站：
通化县政府网站通知通告： http://tonghuaxian.gov.cn/zwgk/tzgg/ ，请考生随时关注相关考务通知。
3.咨询电话：
0435-5226133 通化县人力资源和社会保障局
0435-5775005 通化县政务服务和数字化建设管理局
0435-5229633 通化县政务服务中心
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通化县人力资源和社会保障局
通化县政务服务和数字化建设管理局
通化县政务服务中心
2019年11月18日
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