为确保若羌县若羌河水库项目顺利实施，满足建设期各项管理任务的需求并结合工程总体计划和特点以及水库建成后的运行管理，根据县人民政府第7次党组会议精神和聘用政策规定，现面向社会公开招聘5名事业性岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招考原则
按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优录用。
二、报考条件和招聘对象
1、年满18周岁及以上，35周岁及以下；
2、具有大专及以上学历的毕业生；
3、具有一定的计算机操作及文字撰写能力；
4、已在国家机关、事业单位的在编在册正式工作人员不得报考；
5、已在各县市事业性岗位工作的人员以及近三年被开除、辞职的人员不得报考；
6、每名考生只能报考一个职位；
7、凡属于下列情形之一的，不得报考：
（1）在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的斗争中，认识含混、态度暧昧，参与民族分裂活动和非法宗教活动的；
（2）受过刑事处罚、劳动教养、收容管教，或者近三年内曾受过治安处罚的；
（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（4）因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的；
（5）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（6）曾参加过“法轮功”等邪教或者带有黑社会性质等其他非法组织的；
（7）有过吸毒史的；
（8）配偶、直系亲属中有被判处死刑或者因其他犯罪正在服刑的；
（9）配偶、直系亲属中有犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或者有“法轮功”等邪教或其他非法组织的成员的；
（10）配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活动和危害国家安全罪被判刑或者劳动教养的；
（11）其他不符合岗位录用条件的。
三、时间安排
（一）报名及资格审查时间
报名时间：2017年7月15日- 2017年7月20日
（二）笔试时间
具体时间、地点另行通知
（三）面试时间及地点
具体面试时间及地点另行通知
（四）体检、政审时间
具体时间另行通知
（五）公示时间
体检考察结束后，对拟录用人员进行公示，公示时间另行通知。
四、招考职位
招聘职位详见《2017年县若羌河水库管理站面向社会公开招聘事业性岗位工作人员职位表》。
五、招考程序
具体程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用、培训。
（一）报名与资格审查
报名采用现场报名方式进行。凡符合招聘条件自愿报名的人员，填写《2017年县若羌河水库管理站面向社会公开招聘事业性岗位工作人员报名表》一份，持本人毕业证、户口本、身份证及其他有效证件原件和复印件（A4纸）、近期1寸免冠彩色照片2张，并出具原工作单位（企业）从事与报考条件相关工作的证明，到报名点进行资格审查、报名。
1、报名时间
2017年7月15日- 2017年7月20日
2、报名地点及联系人
报名地点：若羌县团结路信用大厦9楼水利局行政办公室（911室）
联 系 人：汪秀芬 王鹏
联系电话：0996-7101977
（二）考试
采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。
1、总成绩的计算：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试
（1）参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格；
（2）笔试试卷用汉语文字统一命制，笔试科目为《综合知识》（含时事政治、区情、州情、县情、水利基础知识，以水利基础知识为主），使用汉语答题。
（3）笔试成绩占总成绩的50%，笔试试题满分为100分。
3、面试
面试成绩占总成绩的50%，面试人员确定按照职位招聘人数大于3人（含3人）按1:2比例入闱，小于3人按1：3比例入闱，如不到比例人数按实际人数来入闱。面试时间、地点另行通知。面试要求如下：
（1）参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。
（2）面试成绩当场宣布，满分为100分。
（3）面试一律使用汉语答题。
（三）体检
根据考试结果，按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位成绩依次递补参加体检。
（四）政审
对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《2017年县若羌河水库管理站面向社会公开招聘事业性岗位工作人员政审表》，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。
（五）公示
政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。
（六）聘用
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。3年为一届，期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格，工资福利待遇按照有关标准执行。
（七）培训
新聘用人员必须参加岗前培训，培训考核合格后方能上岗。
六、招考信息发布
招考信息均通过若羌政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
七、政策咨询
咨询电话：0996-7101977
八、政策解释
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
