2015年济源招聘人力资源社会保障协理员公告（20人）
事业单位招聘考试网2015年4月9日讯：根据济源市人民政府市长办公室会议纪要(2015)1号精神，现面向社会公开招聘20名人力资源社会保障协理员，派遣到济源市人力资源和社会保障局基层工作(含山区)。特公告如下：
一、招聘的资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
⒈遵守宪法和法律;
⒉具有国家承认的专科及以上学历，年龄35周岁以下(1980年4月10日以后出生);
⒊济源市户籍;
⒋正常履行职责的身体条件和良好的品行;
⒌符合拟招聘岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘：
⒈曾因犯罪受过刑事处罚的;
⒉受党纪、政纪处分尚未解除的;
⒊曾被开除公职或学籍的;
⒋因违法违纪正被调查处理的;
⒌其他不符合招聘资格条件的。
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二、招聘的程序办法
(一)报名。本次报名采取网上报名方式进行。报考人员可在2015年4月10日9：00至2015年4月12日17：00期间登陆济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn)提交报名申请，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，50kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告、报考须知以及诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。
(二)资格审查。资格审查贯穿本次招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡不符合规定报考条件或提供的材料不真实的，一经查实随时取消报考资格。
⒈网上报考资格初审
资格初审时间：4月10日-4月13日每天上午8：00-12：00，下午14：00-17：30。
报考人员在提交报名申请并上传电子照片后，及时登陆原报名网站，查看是否通过资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并再次提交审查。
⒉现场资格审查确认
笔试成绩公布后，参加面试及计算机实际操作考试人员需进行现场资格审查确认。
现场资格审查确认地点：济源市高级技工学校(济源市人力资源和社会保障局南100米)。
现场资格审查确认时间：2015年4月23日9：00-15：00。
在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：
①《济源市人力资源社会保障协理员报名表》一式2份(A4纸张，须登陆原报名网站进行网上打印);
②本人身份证、户口本、学历证书原件并交复印件2份;
③留学回国人员需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件并交复印件2份;
④与网上报名同底版正面免冠一寸彩照3张。
(三)网上缴费。通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2015年4月13日18：30期间通过原报名网站缴纳考务费，每人30元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡。
未按期缴费者视为自动放弃。
(四)考试
考试分笔试、计算机实际操作考试和面试三个环节进行。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
⒈笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为公共基础知识(含主客观题)，满分100分。
笔试准考证通过原报名网站打印，打印时间为2015年4月15日9：00至2015年4月18日9：30。
笔试时间为2015年4月18日9：00-11：00。
笔试地点见准考证。
应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。
笔试成绩于2015年4月20日公布，公示期3天。在此期间，报考人员可登陆原报名网站查询本人笔试成绩。
根据笔试成绩，从高分到低分按拟聘用人员数1:2的比例确定面试和计算机实际操作考试人员，如遇名次并列的可同时参加。
⒉计算机实际操作考试
计算机实际操作考试采取上机考试的方式进行，满分100分。
《计算机实际操作考试准考证》在现场资格确认时领取。
考试时间为2015年4月24日。
考试地点为济源市高级技工学校(济源市人力资源和社会保障局南100米)。
应聘者参加实际操作考试时须携带本人有效身份证和实际操作考试准考证。
⒊面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试满分100分。
《面试通知单》在现场资格确认时领取。
面试在计算机实际操作考试结束后立即进行。
面试地点为济源市高级技工学校(济源市人力资源和社会保障局南100米)。
应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和面试通知单。
⒋考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+计算机实际操作考试成绩×20%。
考试总成绩于2015年4月25日公布，公示期3天。
根据考试总成绩，按照拟聘用人员数1：1的比例确定参加体检人员。如遇名次并列，依次根据笔试成绩、面试成绩、计算机实际操作考试成绩的高低确定参加体检人员。
(五)体检
体检参照公务员招录的有关标准和要求进行，体检合格的人员确定为考核对象。体检时间另行通知。
(六)考核
考核内容主要包括考核对象思想政治素质、在校表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。考核要做到全面、客观、公正。根据考核需要，考核对象在考核规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考核资格。
如因体检、考核不合格或其他原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补。若无递补人员，拟聘用人员数相应递减。
(七)聘用
考核合格的人员确定为拟聘用人员。公示无异议后，拟聘用人员与济源市大众人力资源有限公司签订派遣协议，拟聘用人员在规定时间内办结相关手续。
聘用人员将按需要分配到济源市人力资源和社会保障局基层岗位工作(含山区)。所聘用人员应服从岗位分配，不服从岗位分配的，取消聘用资格。
(八)待遇
聘用人员试用期为3个月。聘用人员的待遇按济源市政府有关规定执行。
三、其他事宜
(一)本次招聘自觉接受纪检监察和社会监督。监督举报电话：0391- 6638629。
(二)本次招聘公告发布媒体为济源日报、济源人力资源和社会保障局网、济源市就业服务网、济源人事考试网等。
(三)本公告未尽事项，由济源市大众劳务派遣公司负责解释。
济源市大众人力资源有限公司
2015年4月8日
