按照中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见》的通知(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)、松原市人民政府《关于市直事业单位补员实行公开招聘工作的意见》(松政发〔2007〕38号)文件精神，经松原市人力资源和社会保障局、市教育局决定，2013年松原市特殊教育学校面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　松原市特殊教育学校共招聘教师6名(具体招聘人员岗位及其资格条件详见附件1)。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.遵守纪律，品行端正。

　　4.身体健康。

　　5.年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(1995年8月27日至1982年8月27日期间出生)。

　　(二)岗位条件：符合岗位所需要的学历、专业及其他条件(详见附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　3.在读的非2013年毕业生。

　　4.现役军人。

　　5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名与资格审查

　　(一)报名方式：采取现场报名的方式，由市人力资源和社会保障局、市教育局共同受理。

　　(二)报名时间：2013年9月4日至2013年9月6日。

　　(三)报名地点：松原市人力资源市场一楼大厅(松原市宁江区松江大街2300号)。

　　(四)报名要求：

　　1.报名者须填写《松原市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2 从网上下载打印填写)，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及A4纸复印件一式一份，3张近期同底板(6个月内)正面2寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.每位报考者只能报考一个岗位。

　　3.外地报考人员也可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证和有关材料的原件及复印件通过他人代报的方式报名。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

　　(五)资格审查及缴费：由市人力资源和社会保障局、市教育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费。

　　(六)开考比例：本次招聘岗位均不设开考比例。

　　(七)准考证发放：对报考人员进行资格审查后，由市教育局发放《笔试准考证》，具体发放时间和地点另行通知。

　　四、招聘考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试：采取闭卷考试的方式进行。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试考试内容详见附件1，笔试考试时间、地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带笔试准考证、身份证进入考场。

　　(二)面试：笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选;不足1:3比例的,按实际参加考试人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。面试采取现场答辩、试讲等方式进行，主要测试应聘人员从事教育教学工作的基本素质、工作动机、专业精神和个性特点等。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试的具体时间、地点由主管部门或招聘单位确定并另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考生成绩相同，以面试成绩高者优先。

　　考试成绩在松原市人力资源和社会保障局网站(http:// jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息网(http:// www.syeduinfo.cn)进行公布。

　　五、体检与考察

　　根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在松原市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)、松原市人力资源和社会保障局网站(http:// jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息网(http:// www.syeduinfo.cn)为本次公开招聘工作招聘公告发布网站。松原市人力资源和社会保障局网站(http:// jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息网(http:// www.syeduinfo.cn)为本次公开招聘的工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0438--2113160(市教育局人事科)

　　监督举报电话：0438--2113105(松原市人力资源和社会保障局人才流动与职员管理科)

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　附件1：2013年松原市事业 单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（2号公告）.xls
　　附件2：松原市事业 单位招聘工作人员报名表.doc

松原市人力资源和社会保障局 
松原市教育局 
2013年8月27日