6月14日，北京市人力资源和社会保障局发布北京市2019年相关社会保障待遇集中调整方案，包括企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇，惠及全市近350万人。

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【模拟预测题】

【最受关注的企退人员基本养老金继续上调，调整后人均增长220元左右，平均水平将达到4157元，增幅为5%左右。请就此事谈谈你的观点?】

北京市人力社保局指出，按照国家要求，自2019年1月1日起，继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行，调整后，人均增长220元左右，较去年略有增长，养老金平均水平将达每月4157元。

此次企退人员养老金调整方案，采取的仍是定额调整+挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，针对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员，进一步加大倾斜力度，使他们更多地享受社会发展成果。

所谓定额调整，就是针对每位2018年底前企业退休人员，每人每月增加50元。这是对所有企退人员给出普惠，重点体现了公平。

而所谓挂钩调整，通俗地说就是体现多缴多得原则，增加的额度与缴费年限挂钩，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的月数，每月增加0.25元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。据悉，对于不足整年的月数也进行养老金的增加，尚属首次。

同时调整还与养老金水平挂钩。将退休人员2018年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5459元(含)以上的每人每月增加45元;3959元(含)~5459元之间的每人每月增加55元;3959元以下每人每月增加65元。通过采取低者高调、高者低调的方式，保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。