2025年山西省忻州神池县公开招(选)聘社区专职工作者20名公告_公务员考试

根据省委、市委社会工作部的工作要求，经县委、县政府研究决定，公开招(选)聘社区专职工作者20名，现就神池县2025年公开招(选)聘社区专职工作者公告如下：

一、招(选)聘名额

公开招(选)聘20人，其中面向社会公开招聘01岗位(5人)、02岗位(10人)，面向神池县专职网格员选聘03岗位(5人)。(具体详见附件1《神池县2025年公开招(选)聘社区专职工作者岗位表》)

二、招(选)聘原则

1.坚持德才兼备的用人原则;

2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持按需设岗、重点保障的原则;

4.具备岗位所需的资格条件。

三、招(选)聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，遵守法律法规，品行端正;

2.具有良好的政治思想素质和职业道德，责任心强，热爱社区工作，有奉献精神，具有一定的组织能力和相关业务知识;

3.具备履行职责的身体条件和心理素质;

4.法律、法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一者，不得报考：

1.有违法违纪行为正在被立案调查的或未解除党纪、政纪处分的人员;

2.受过刑事处罚或治安管理处罚的;

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.本人家庭成员、主要社会关系被判处刑罚的或正在接受调查的;

6.参加各级公务员招录和事业单位选聘中被认定有舞弊等严重违反招录、选聘纪律的人员;

7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情况。

四、招聘方式

本次选聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行。

五、薪酬待遇及鼓励政策

(一)以“三岗十八级”为基础核定社区工作者薪酬待遇，列入县财政预算并建立正常增长机制。社区工作者薪酬待遇由基本工资和绩效工资两部分组成。按照相关政策，为社区工作者缴纳“五险一金”。

(二)鼓励政策

1.具有社会工作者职业资格证书的优先录用。新选聘的社区工作者原则上应在一个聘期内取得《全国社会工作者职业资格证书》。取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格证书的社区工作人员，薪酬待遇每月相应增加100元、200元和300元。

2.年度考核连续三年评为优秀等次的，提高1级薪酬。

六、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息通过神池县人民政府网站(http://www.shenchi.gov.cn)发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式和时间

本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站(http://bm.gd-pa.cn/dzsys/scsqzz)。

备考咨询

报名时间：2025年7月15日9:00到2025年7月21日18:00。

2.资格初审和结果查询

网上报名时同时进行资格初审。资格初审结果在提交报名申请次日至2025年7月22日18:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。

3.网上缴费

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2025年7月22日18：00前进行网上缴费，缴费标准为每人50元，未按期缴费的，视为自动放弃报名。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。缴费成功后可下载打印《报名登记表》(附件2、附件3双面打印)，以备资格复审环节使用。

4.准考证下载打印

准考证具体打印时间详见神池县人民政府网站(http://www.shenchi.gov.cn)的通知。请通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员随时关注。

准考证下载打印时，如遇问题请与神池县人力资源和社会保障局联系解决。咨询电话：0350-4243055。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管。未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃考试资格。

5.考务费用减免

根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供农业农村部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证(原件及复印件)和县民政部门出具的证明。报名考生于2025年7月22日18：00前到神池县人力资源和社会保障局确认后，办理减免考务费用的手续。

申请减免考试费的报考人员也需先在网上缴费，待考试结束后统一进行退费，未按时缴费考生视为放弃考试。

(三)笔试

1.笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，内容为《公共基础知识》(包括政治理论、时事政治、法律常识等)，笔试时间120分钟，总分100分。笔试成绩占综合成绩的60%。

2.笔试注意事项。报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等，缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试具体时间和地点以准考证为准。

3.优惠政策条件：面向社会公开招聘和面向神池县专职网格员选聘的人员均享受如下优惠政策条件：取得社会工作师资格的人员笔试成绩加5分、取得助理社会工作师资格的人员笔试成绩加3分。报名参加考试的在岗社区助理笔试成绩加0.5分,具备两项及以上加分条件者只能按其中最高的一项加分，不累计加分。

(四)资格复审

依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

进入资格复审人员的名单，复审的时间、地点及注意事项见神池县人民政府网(http://www.shenchi.gov.cn)公告，请考生注意查询，不再另行通知。

经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。考生参加资格复审需如实提供以下证件、证明材料的原件及复印件：

(1)有效二代身份证;

(2)户口簿(首页与本人页)和视为神池县户籍的相关证明资料;

(3)毕业证以及国家学信网的学历验证结果;

(4)准考证;

(5)《报名登记表》;

(6)无犯罪记录证明;

(7)本人征信报告(由中国人民银行出具);

(8)中共党员证明(所在党支部开具的党员信息证明);

(9)退役军人需提供退伍证或县退役军人事务局出具的相关证明等;

(10)取得国家级社会工作者职业水平证书;

(11)社区助理在岗证明(由所在社区出具);

(12)已就业人员需出具现工作单位及主管部门同意报考的书面介绍信;

(13)招聘单位要求的其他材料。

以上材料均需提供复印件2份，属证件类的查验原件留复印件，属证明类的留原件。(1)-(7)为本次招(选)聘报考者必须提供的材料;(8)-(13)为根据报考者自身情况提供的材料。报考材料一经提交，概不退还。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。

资格审查贯穿招(选)聘全过程。在招(选)聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

(五)面试

1.面试满分100分，面试成绩占综合成绩的40%。面试时间及地点另行通知。

2.面试方式和内容：采取结构化方式进行，时间8分钟。内容：综合素质测评。

3.面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位)，按同一岗位从高到低的顺序按照拟聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。

面向社会公开招聘的人员综合成绩如有并列，笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。

面向神池县专职网格员选聘的人员综合成绩如有并列，优先考虑2022年12月前入职，经历过疫情防控工作考验的进入体检;其次，2023年6月至2025年6月期间，月度评优累计次数多的进入体检;最后加试面试，面试成绩高的进入体检。

4.面试成绩和综合成绩当日在考点、神池县人民政府网(http://www.shenchi.gov.cn)公布。

(六)体检与考察

根据考试综合成绩按岗位招聘名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用考生自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。已就业的应聘者，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

在招聘环节出现的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

(七)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察情况，对拟聘用人员在神池县人民政府网(http://www.shenchi.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。

公示期满，无异议的，统一对拟聘用人员进行岗前培训，培训合格后，按相关规定由龙泉镇人民政府与拟聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续，聘用期3年(含试用期)，试用期六个月，试用期考核不合格解除聘用合同。拟聘用人员因个人原因无法按期报到的，取消聘用资格。按同一岗位从高到低的顺序依次递补。

七、严肃纪律

(一)加强监督巡视力度。纪检部门要加强对选聘工作的监督力度。县选聘工作领导组通过现场巡视加强对公开招(选)聘工作特别是资格审查、笔试、面试的监督力度。

(二)严肃处理违规违纪行为。为了确保招考工作公开、公平、公正，任何单位或个人可以向主管部门、纪检监察机关投诉、举报。对违反公开招(选)聘规定的违纪违规行为，进行严肃处理。

八、注意事项

(一)报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

(二)本次公开招(选)聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，敬请广大考生提高警惕。

(三)依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，并协商同意调出，否则，不予聘用。

本次招(选)聘政策由县委社会工作部、县人力资源和社会保障局负责解释。