为进一步解决村文书空缺的问题，建设一支“政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理”的村干部队伍，为全面实施乡村振兴战略提供人才支撑，结合我县实际，决定面向社会公开招聘村文书，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘计划
本次计划招聘村文书6名，其中：红柳湾镇3名、阿伊纳乡3名。具体详见《阿克塞县2024年公开考试招聘村文书岗位简表》(以下简称“岗位简表”)。
三、招聘范围
符合应聘条件和岗位要求的毕业生，具体岗位以岗位简表明确为准。
四、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，且户籍在阿克塞县;
2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好品行，愿意服从工作分配;
3.年龄要求：岗位简表中年龄按周岁计算，年龄为35周岁及以下(2006年7月1日以前出生，1989年7月1日以后出生的)。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有国家承认的大专及以上学历;
6.具有服务“三农”的意愿，责任心强，具备团队精神和奉献精神，具备一定的组织协调能力和相关专业知识，善于开展群众工作;
7.现任村级后备干部、农村致富能手、返乡创业青年、在外务工经商人员、退役军人、返乡大学生等愿意从事农村基层工作且符合报考条件的。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.被判处刑罚或被劳动教养及其他违法犯罪记录的;
2.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的;受党纪、政纪处分且在影响期内的;
3.在校生，未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;
5.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的;
6.法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照报名、笔试、资格复审、面试、考察政审、体检公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
2024年7月9日至2024年7月14日。
(二)报名
1.报名时间：2024年7月15日至7月17日，
上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。
3.报名地点：阿克塞县人社局二楼会议室。
4.报名联系人及联系电话：马永升 19993767561
5.报名要求：报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考材料要真实准确，慎重选择报考岗位，报名信息一经提交，不得更改。报名信息中误报、错报等问题产生的一切后果由应聘人员自行承担。
6.报名人员须提交以下材料：
(1)《阿克塞县2024年公开招聘村文书报名登记表》和《报考人员诚信承诺书》;
(2)有效身份证件、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件1份，需同时提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，且在线验证码在有效验证期内)1份，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名;
(3)本人近期1寸免冠正面同底色照片3张。
提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名;凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，并记入考生诚信档案。
(三)资格初审
报名结束后，由公开招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，岗位未达到开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试。
(四)笔试(占总成绩的60%)
1.笔试科目及内容：笔试科目为《综合能力测验》一科，理论测试采用闭卷方式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，一律用汉语作答。笔试答题时间120分钟，试卷满分100分，占总成绩的60%。
2.笔试时间和地点：以准考证为准，参加笔试的考生必须携带《笔试准考证》和有效居民身份证原件(身份证丢失的需提供派出所证明)，两证不全者不得参加考试。
3.准考证领取时间及地点：2024年7月19日统一在县人社局领取，时间为上午9∶00-12∶00，下午15∶00-18∶00。
(五)资格审核
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选(资格审核人员名单、审查时间和地点在笔试成绩公布后，另行发布)，通过资格审核且末尾成绩并列者一并进入面试。
因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成招聘计划与资格审核合格人员比例达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。如扩大资格审核比例后，部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例仍达不到1:3的，采取最低分数线、降低开考比例及核销岗位比例相结合的办法确定入围面试资格人选，如按岗位招聘人数与最低分数线上线人数达不到1:1的，按1:2核减招聘计划，并确定进入面试人员。如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线，如达到则进入面试，达不到则取消聘用资格，该岗位核销;如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线，如达到则2人均进入面试，面试合格录用，不合格取消聘用资格;如达不到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入面试，面试合格按成绩高低录用1人，以此类推。面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。
资格审查工作由公开招聘工作领导小组负责实施。
(六)面试(占总成绩的40%)
采取结构化面试的方式进行面试，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。
面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。
参加面试人员根据招考人员笔试成绩从高分到低分按照1:3比例确定面试人员，因考生临时缺考或笔试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，划定最低分数线，最低分数线以所有达到开考比例岗位笔试成绩前3名的平均分为准，达到最低分数线的进入面试，达不到最低分数线的取消面试资格。末尾成绩并列者一并进入面试。应聘人员持面试通知单和有效身份证明，按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。
面试满分100分，在综合成绩中占40%。
(七)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
(八)考察政审
根据总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定政审人选。主要包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。如发现本人有触犯刑律被免予刑事处罚的;曾被治安管理处罚(拘留及以上)、收容教育和强制隔离戒毒的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的，不予聘用。本人或家庭成员由于违法乱纪被公安机关立案的，其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或在境内外从事颠覆我国政权活动的，不予聘用。有酒驾、醉驾及严重交通肇事行为的，不予聘用。被依法列为失信联合惩戒对象的，不予聘用。法律法规规定的其他不予聘用的情形。部分情况复杂的需提交公开招聘领导小组会议研究确定，政审不合格或放弃政审的，根据总成绩由高到低的顺序依次递补。政审时间另行通知。
(九)体检
考察政审合格人员确定为体检人选，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定医院组织体检。体检不合格或体检对象放弃的，根据总成绩从高到低的顺序依次递补体检人选，体检费用自理。体检时间另行通知。
(十)公示
根据综合成绩和体检、政审结果，择优确定拟聘用人选，由县人社局提交县人民政府县长办公会议研究后，面向社会公示，公示期为5个工作日，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，按照有关规定签订劳动合同、兑现相应待遇。
六、管理、使用和考核
1.开展岗前培训。聘用人员上岗前，由所在乡镇党委负责做好招聘人员岗前培训，培训合格后正式到岗。
2.做好岗位安排。聘用人员由乡镇党委或政府任命，具体到那个村工作，由各乡镇按照实际情况进行任命，原则上优先安排到本人原籍或户籍所在村任职。与原籍或户籍所在村现任村“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系等近姻亲关系的，实行回避，原则上调剂到原籍或户籍所在乡镇其他村任职。
3.落实报酬待遇。村文书聘用期间，按照不低于县定补村干部副职年平均工资确定报酬，并购买人身意外保险。
4.加强管理考核。招聘人员和所在乡镇统一签订聘用协议，聘期3年(原则上一年一签)，按照《甘肃省村级干部管理办法》(甘组通字〔2019〕72号)相关要求，由各乡镇进行培养、管理和考核，做好帮带培养，由乡镇党委副书记和村党组织书记采取“1+1+1”的方式结对联系、助力成长。招聘的村文书必须安排到村工作，乡镇及其他部门单位不得借用。
七、其他事项
1.本次公开招聘工作不得指定教材、复习资料，也不得举办或者委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.为保证公开招聘工作的公开、公平、公正，邀请县纪委监委全程监督。
3.公开招聘中若有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的，将严肃查处。
4.公告内容及未尽事宜，由中共阿克塞县委组织部、阿克塞县人力资源和社会保障局负责解释。
5.阿克塞县纪委监委将对本次招聘工作全程监督。
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附件：
附件1：阿克塞县2024年公开考试招聘村文书岗位简表.doc
附件2：《阿克塞县2024年公开招聘村文书报名登记表》.xlsx
阿克塞县人力资源和社会保障局
2024年7月9日
